上海市临床检验中心（以下简称中心）是上海市卫生健康委员会直属事业单位。

中心以临床检验质量控制工作为核心，立足于本市临床检验质量的持续改进，保障医疗卫生工作有效开展，负责上海市临床实验室质量监督管理、上海市临床实验室技术准入管理、临床实验室技术服务工作，组织开展临床实验室技术人员培训、临床检验和实验室管理的科研、教学和学术交流，承担为卫生行政部门提供上海市检验专业的设置规划、布局及临床实验室管理的决策依据，承接临床样品的检测、体外诊断医疗仪器及试剂的质量评估，研究和开发适用于发展中国家的检验方法和质控品，主办《检验医学》杂志。

中心是国内规模最大、人数最多、历史最久的专职从事临床实验室质量管理的机构。中心于1954年成立，一直以来致力于质量管理工作，通过了三大国际质量管理认可体系（ISO17025、ISO15195、ISO17043），也是国际检验医学溯源联合委员会（JCTLM）的成员单位，在对全市医疗机构临床实验室质量管理标准规范制定、检验技术评估、检验人员培训、检验结果标准化等方面具备坚实基础。中心同时还是长三角罕见病实验诊断协作中心成员单位、上海交通大学医学院教育实践基地。

中心以学科和人才发展为支撑，运用国际视野，深化“五个一流”平台（一流的标准溯源平台、一流的检验标准平台、一流的评估评价平台、一流的仲裁检测平台和一流的培训服务平台）建设，力争发展成为能充分发挥行业引领和指导监督作用、重点学科发展具有一定国际知名度、人才队伍合理优化、内部运行管理规范高效、文化建设创新求实，符合智慧健康城市、亚洲一流医学中心城市建设标准的上海市临床检验中心。

为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，按照公开、平等、竞争、择优原则，面向社会公开招聘优秀人才。

一、基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（二）具有良好的品行；

（三）岗位所需的专业或技能条件；

（四）适应岗位要求的身体条件。​

二、招聘岗位及职数

（一）学科带头岗位2人

（二）科研研发岗位4人

（三）检测岗位5人

（四）生物信息分析员1人

（五）《检验医学》编辑岗位1人

（六）党委办公室科员岗位1人

（七）后勤保卫科招投标岗位1人​

三、应聘条件

（一）学科带头岗位

1.岗位描述：在检验医学专业学科领域，负责学科建设、实验室质量监督管理、科研等业务工作。

2.岗位条件：博士研究生学历或高级职称，临床检验诊断学或相关专业毕业；在临床检验领域，具有一定质量控制方面工作经验；优先考虑具备相关工作国际背景人员。

（二）科研研发岗位

1.岗位描述：在检验医学专业学科领域，开展科研研发及科研项目管理等业务工作。

2.岗位条件：硕士研究生及以上学历，临床检验诊断学或相关专业毕业；优先考虑具备相关检验医学工作经验人员。

（三）检测岗位

1.岗位描述：根据相关技术标准、规范，负责检验医学相关样品检测/方案策划/样品制备/样品评价/能力评定检测工作。

2.岗位条件：本科及以上学历，临床检验诊断学或相关专业毕业。

（四）生物信息分析员

1.岗位描述：负责高通量测序（NGS）生物信息分析；负责生物信息分析室间质评项目的开发及实施。

2.岗位条件：硕士研究生及以上学历，有相关工作经验者优先考虑。

（五）《检验医学》编辑岗位

1.岗位描述：负责稿件的送审、编辑加工及校对，根据国内外学术动态组约稿件，协助开展杂志数字化建设和对外宣传。

2.岗位条件：本科及以上学历，医学检验、临床医学、卫生统计、流行病学、英语或相关专业毕业；优先考虑具备相关杂志编辑工作经验人员。

（六）党委办公室科员岗位

1.岗位描述：负责落实思想政治工作；负责落实新闻宣传工作；负责落实精神文明建设工作；负责统战工作；负责协助工会、共青团、妇委会等群众组织开展工作。

2.岗位条件：本科及以上学历，具有较强的公文写作能力、较强的活动策划及组织能力。

（七）后勤保卫科招投标岗位

1.岗位描述：负责按照年度政府专项计划、质控品采购计划执行采购，处理招投标工作中相关审计、业务事宜；负责协调中心内部比选各项工作；负责采购合同的流转、审签，跟踪合同的执行情况，整理采购项目的文档，包括招投文件、评标报告、中标通知书、合同等；负责组织建立合格供应商目录，定期进行评价。

2.岗位条件：本科及以上学历，熟悉办公自动化操作。​

四、招聘办法

（一）报名方式及截止日期

请将个人简历（包括学历学位证书、职称证书等）发送至邮箱：renshi@sccl.org.cn，并注明应聘岗位+高校师资网，截止日期2022年2月28日。

（二）资格审查

根据收到的报名材料进行筛选与资格审查，通过审查的对象将会收到笔试通知。应聘者资料恕不退还，中心将予以保密。

（三）笔试

党委办公室科员岗位、后勤保卫科招投标岗位需参加2022年事业单位统一考试。其余岗位由中心自行组织笔试，笔试形式包括选择题和简答题等，主要内容为岗位相关专业知识。

（四）面试

根据各岗位笔试分数由高到低排列，按招聘人数的1：3比例确定面试名单。面试事宜另行通知，不参加面试的人员不通知。

（五）身体检查

按照笔试、面试成绩4：6比例，计算总成绩，总成绩由高到低确定初步拟聘人员，安排体检。未进入拟聘人员名单者不另行通知。​

五、相关待遇和其他事项

上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。

六、联系方式

联系人：张老师

电话：021-68316300-1308

电子邮箱：renshi@sccl.org.cn

地址：上海市浦东新区洪山路528号

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