为深化六盘水市交通投资开发有限责任公司（以下简称“市交投公司”）用人机制，坚持公开、公平、公正的用人导向，改善公司领导班子结构，建设高效运转的管理团队，推进公司转型发展，根据《市委组织部市工业和信息化局关于进一步规范市属国有企业选聘高级管理人员的指导意见》规定，经市委组织部、市工业和信息化局批准，市交投公司选聘1名副总经理，现将有关事项公告如下：

一、选聘范围和方式

面向全市国有企业公开选聘。

二、选聘岗位及岗位职责

（一）选聘岗位及名额

市交投公司副总经理1名。

（二）岗位职责

1．协助总经理完成项目融资管理工作，建立健全融资与资本运营体系，研究金融市场，拓展融资渠道，完成融资目标；

2．开发、管理融资业务渠道，指导、策划和推进实施相关项目融资方案，并及时向总经理汇报工作完成情况；

3．建立健全预警预案机制，防范债务风险发生；

4．负责对分管部室或子公司的涉外部门进行沟通和联系，并处理一切事务；

5．协调各部室、子公司之间的协作关系；

6．完成党委会、董事会、总经理办公会交办的其他工作。

三、选聘的基本条件与聘任资格

（一）基本条件

1．拥护中国共产党领导，拥护社会主义基本政治制度，坚持社会主义办企方针；

2．具有良好的政治素质和职业素养，有强烈的使命感和责任感，自觉维护企业和职工权益，遵纪守法，诚实守信，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，严守底线，廉洁从业；

3．坚持维护党的民主集中制，顾大局识大体，善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结与自己有不同意见的同志；

4．具有较强的创新意识和市场竞争意识，善于把握市场经济规律和行业发展规律，熟悉国家宏观经济政策和行业法律法规，具有丰富的管理知识和实践经验，懂经营、会管理、善决策、具有较强的领导能力，注重团结协作，善于组织协调；

5．具有正确的业绩观，能正确处理当期效益与长远发展的关系，具有较突出的工作业绩，坚决贯彻落实新发展理念，坚持开拓创新、勇于变革，敢于担当、善于作为，能推动分管工作高效稳定运转、业务持续健康发展，全面支持公司履行经济责任、政治责任、社会责任。

（二）聘任资格

1．具有中华人民共和国国籍，年龄在40岁以下（1981年1月1日以后出生）；

2．大学本科及以上学历，具有5年以上国企工作经历，具有3年以上融资管理中层岗位经历；

3．熟悉融资、金融、财务等相关知识，掌握融资相关政策法规、产品结构、融资渠道和业务流程；

4．具有正常履行职责的身体条件；

5．符合任职回避的有关规定；

6．符合公司董事会要求的其他选聘条件。

（三）有下列情形之一者不得报名：

1．曾受过司法机关刑事处罚的；

2．处于党纪政务处分规定的提拔使用影响期内的；

3．涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

4．其他不宜报名参加的。

四、选聘程序

（一）报名

1．信息发布

在六盘水市人民政府网站、凉都先锋（凉都组工）网站、凉都人事人才网站、六盘水市工业和信息化局网站、市交投公司网站等公众平台公开发布选聘公告。报名时间为2021年10月27日至2021年11月26日。

2．报名办法

于公告要求的报名时间内，通过电子邮件方式，报名人员将本人近期1寸白底电子照片、身份证、学历学位证书、专业技术职务（职业资格）证书、市交投公司公开选聘副总经理报名登记表等资料电子版打包，发送至lpssjtgsrlzyb＠163．com。若报名参加市交投公司公开选聘副总经理人数不足3人，取消本次选聘工作。

（二）资格审查

报名截止后3个工作日内，电话通知符合资格条件的报名人员携带身份证、学历学位证、专业技术职务（职业资格）证书、工作经历证明等原件，到市交投公司进行资格复审；对不符合资格条件的，应电话说明原因。符合资格条件的初步人选进入现场面试环节，现场面试时间另行通知。

（三）现场面试

对符合资格条件的人选采取现场面试评审方式进行能力素质评估，由面试评审组进行现场评分，评分采用百分制。

（四）确定考察对象

将现场面试成绩公示3个工作日后，取前3名作为拟考察对象。在征求上级主管部门意见后，确定考察对象，实行差额考察。

（五）组织考察

由考察组制定考察工作方案，发布考察预告，对考察对象进行考察。全面了解考察对象的政治素质或者政治倾向、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。

（六）确定提名人选

市交投公司党委根据考察情况等额提出提名人选，通过六盘水市人民政府网站、凉都先锋（凉都组工）网站、凉都人事人才网站、六盘水市工业和信息化局网站、市交投公司网站等公众平台面向社会进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满后，公示结果不影响聘任的，报经上级主管部门审批后，市交投公司党委会提出聘任意见。

（七）董事会决定

市交投公司董事会按有关程序决定副总经理聘任人选。

（八）办理聘任手续

由市交投公司董事会履行聘任手续，签订聘用协议。聘任文件在签订后5个工作日内报上级主管部门备案，任职时间以聘用协议中的聘用时间为准。

五、选聘人员管理

（一）考核评价管理

对选聘的副总经理实行年度考核评价和任期考核评价，由市工业和信息化局和市交投公司董事会联合组织实施。年度和任期考核评价主要是根据聘用协议上约定的岗位职责和工作目标，考核其政治表现、履职情况、工作目标完成以及廉洁从业情况，确定考核评价结果。

（二）实行差异化薪酬制度

由市交投公司与应聘人员参照市交投公司现任同层次高级管理人员薪酬标准协商薪酬方案，报上级主管部门审核备案，根据考核结果兑现薪酬。

（三）实行聘任制

选聘的市交投公司副总经理每届聘任期为3年，聘任期满聘任关系自然解除。如需续聘，由市交投公司董事会根据任期考核评价结果和下一任期经营目标，按程序报批后重新聘用。

（四）档案管理

对选聘的市交投公司副总经理，实行契约化管理，选聘前为市交投公司干部职工的，保留其原干部管理层次；市场化选聘人员的人事档案交由市交投公司审核后移交主管部门保管。

（五）实行常态化退出机制

凡出现下列情形的，市交投公司董事会予以解聘，并在作出解聘决定后报上级主管部门备案。

1．经市交投公司董事会考核未完成目标任务，不能胜任工作的；

2．聘期内有重大失误，造成严重损失或不良后果的；

3．身体状况不能胜任岗位工作需要的；

4．个人提出辞职请求的；

5．聘期内发生违纪违法行为的；

6．市交投公司董事会认定的其他应予以解聘的情形。

企业内部选聘或市属国有企业系统内公开选聘的副总经理，经考核不能胜任工作而被解聘的，可以降职使用，在本企业内安排其他适当工作，不同意企业另行安置方案的，解除劳动合同。面向社会市场化选聘的副总经理，经考核不能胜任工作而解聘的，解除劳动合同。非企业内部选聘或非市属国有企业系统内公开选聘的副总经理，经考核不能胜任工作而被解聘的，解除劳动合同。选聘的副总经理要求离职的，需提前3个月通知市交投公司，双方按照聘用协议解除劳动合同，聘用协议另有规定的除外。

六、其他

本《公告》由市交投公司人力资源部负责解释。

联卢志剑 人：唐飞燕 系 

联系电话：0858—8783440

联系邮箱：lpssjtgsrlzyb＠163．com

单位地址：贵州省六盘水市钟山区人民中路16号附2号附2（栋）

附件：六盘水市交通投资开发有限责任公司公开选聘副总经理报名登记表

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