当前位置:高校师资网 > 高校师资网地区分站  > 广东  > 广东高校教师招聘 >北京师范大学珠海校区非物质文化遗产研究与发展中心2021年5月招聘6名博士后启事
招聘求职 · 快人一步
学科导航分类
高校师资网官方应用

关注微信订阅号 查看更多招聘资讯

关注微信服务号 获取更多招聘职位

扫码进入小程序 获取更多职位信息

2024专场视频双选会
2024年网络视频双选会

2024年网络视频双选会

主办单位:北京千才汇信息技术有限公司 | 承办单位:云就业平台 活动形式:空中视频双选会 参与单位:报名中 查看参与高校列表>>
报名中: 50+ 报名进行中……
2024-12-27 报名中
报名中 参与单位:报名中 举办时间:2024.12.27 9:00-16:00
2024年网络视频双选会
更多场次>
联系我们
全国招聘热线:13121042579 QQ客户服务:191767074 邮箱:gxszwhr@163.com

北京师范大学珠海校区非物质文化遗产研究与发展中心2021年5月招聘6名博士后启事

工作地址:招聘职位:学历要求:发布时间:2021-06-03 发稿编辑:高校师资网

北京师范大学始于1902年创立的“京师大学堂师范馆”,是一所传统深厚的百年名校,现已发展成以教育科学和文理基础学科为主的综合性全国重点大学,入选国家“世界一流大学”建设名单。北京师范大学人文和社会科学高等研究院非物质文化遗产研究与发展中心成立于2019年,现根据学科发展和中心学术平台建设需要,面向海内外招聘2021年度“珠海校区工作博士后”研究人员,欢迎相关专业的博士加盟。

一、招聘岗位:“珠海校区工作博士后”

“珠海校区工作博士后”指的是,珠海校区依托北京本部相关学科的博士后科研流动站,在具有博士学位授予权的专业范围内,面向海内外招收到珠海校区工作的博士后。

二、岗位职责和工作内容

在北京师范大学珠海校区非物质文化遗产研究与发展中心从事博士后科学研究工作。

三、合作导师和研究方向

合作导师

招收博士后方向

招收类型

计划招收人数

高丙中教授

民俗学研究、人类学研究

第一类、第二类

2人

色音教授

应用人类学、文化遗产研究

第一类、第二类、

第一类1人,

第二类2人

萧放教授

历史民俗学、村落社会文化治理

第一类

1人

四、招收类别

1.第一类:

在境内外高水平大学或高水平科研机构获得博士学位且具有良好的思想品德、创新能力、突出成果的优秀毕业生;或为入选国家博士后创新人才支持计划或者博士后国际交流计划引进项目或同水平的人员。

2.第二类:

获得博士学位,具有良好的思想品德和较强的科研创新能力。符合中国社会管理研究院/社会学院博士后进站标准。

五、职位基本要求

1.在国内外知名高校或高水平科研机构获得博士学位。

2.政治立场坚定,身心健康,年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过三年、进校后须全职在北京师范大学珠海校区工作。

3.第一类博士后招收条件参考全国博士后管理委员会“国际交流计划”引进项目和“博士后创新人才支持计划”等国家项目博士后关于入选的相关要求。

4.第二类博士后原则上要符合中国社会管理研究院/社会学院进站遴选指标评估要求。

六、薪酬待遇

1.第一类博士后的薪酬为40万元/年(税前),第二类博士后薪酬为30万元/年(税前)。

2.在站期间,珠海校区提供每人5万元的科研启动费。

3.珠海校区为博士后提供租住公寓。在站期间为符合条件的子女办理金凤小学、金鼎中学入学。

七、选拔方式和程序

面向海内外公开招聘,通过个人申请、应聘资格审查、面试、学校人事部门审定和公示等环节,择优确定录用名单。

八、应聘材料

1.基本信息表【见附件】;

2.本人简历(含照片、合作导师、研究方向、工作设想等);

3.博士学位论文摘要;

4.代表作2篇;

5.博士学位证书复印件(应届生可提供证明材料)

6.两位本学科正高专家的推荐信(其中至少一位是博士生导师)。

以上材料(除基本信息表外)放在一个word文档里,打包发至联系邮箱,邮件主题注明“博士后应聘+合作导师+高校师资网”。

九、联系方式

联系人:林老师

邮箱:casm@bnu.edu.cn

电话:010-58802885

附件:基本信息表.xlsx

更多最新博士后招收资讯请关注高才博士后微信公众号(微信号:bshjob)

来源:

http://hr.bnu.edu.cn/rcgzbgs/zpxx2/bsh2/236020.html

投递招聘简历时请注明来源于:高校师资网 https://www.gxszw.com/,提供博士人才招聘信息研究生人才招聘信息。为高校、科研机构、事业单位提供各岗位的高层次人才!

更多招聘信息!欢迎扫描下方二维码关注高校师资网官方微信。

重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
招聘专区
    网站介绍|隐私声明|人才招聘|联系我们|网站声明|网站模板|学科QQ交流群|区域微信群|驻外使领馆教育处组|高校就业办|资质文件|免责声明|