重庆市武隆区国有资产运营管理有限公司（以下简称公司），成立于2019年5月，是经武隆区人民政府授权设立的具有独立法人资格的国有独资企业，注册资本金1亿元。主要职能：经区政府授权范围内的国有资产运营管理。根据公司发展需要，现面向社会公开招聘工作人员。

一、招聘岗位、人数、任职条件及岗位职责

本次拟招聘岗位6个，共11人，具体招聘岗位（详见附件1）。

二、招聘范围及对象

（一）拥护中国共产党的领导，政治思想素质过硬。

（二）遵纪守法，品行端正，作风正派，愿意履行国有企业职工的义务。

（三）年满18周岁及以上，具有中华人民共和国国籍的合法公民。符合具体岗位要求的年龄范围。年龄计算时间为8月31日后出生的。

（四）身体健康，适应岗位要求的身体条件。

（五）个人及家庭征信良好，无不良嗜好。

（六）具备与应聘岗位要求相适应的学历（需学信网可查）、专业、技能条件。

（七）全日制普通高校应届毕业生可以参加应聘，暂未取得毕业证书的提供由所在院校加盖公章的证明材料。同时，须于2019年7月31日前取得毕业证书，逾期未取得的将按程序解除劳动合同。

（八）岗位所需求的其他条件。

（九）有下列情形的人员，不能参加应聘。

1．受过刑事处罚未满3年的；

2．正在立案审查的；

3．相关法律法规确定的不适合情况。

三、报名方式、时间、地点及要求

（一）报名方式

报名方式为网上报名和现场报名两种，尽量自行在网上报名。

（二）报名时间

１．网上报名时间为2019年7月8日至7月16日24:00截止。网上报名应如实填写电子应聘登记表，并和报名所需资料电子档一并传至报名邮箱731226115@qq.com，在报名截止前需到现场查验原件。

联系人：谢老师

联系电话：023-77770995，13647618030

２．现场报名时间为2019年7月8日至7月16日（周末除外）上午9:00-12:00，下午2:00-5:30截止。现场报名的现场提交相关资料。

联系人：谢老师

联系电话:023-77770995，13647618030

（三）现场报名地点：重庆市武隆区中堆坝锦江竹苑8幢13层综合部。

（四）报名要求

1．网上报名：应聘者需如实填写电子应聘登记表，将近期2寸免冠照（蓝底）粘贴至电子应聘登记表。身份证复印件（正反面复印在一张A4纸上）、毕业证复印件（大专及本科以上学历需提供毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》）、户口本复印件（户主页、本人页、增减页复印在一张A4纸上）、岗位要求的相关资格证书复印件各一份，有从事相关工作经历要求的，提供能证明其工作经历的相关材料（如单位证明、合同等）；工作经历计算时间截至到2019年6月30日。以上提供材料一律用A4纸复印后扫描成电子档一并传至报名邮箱731226115@qq.com，并于报名截止前到现场查验原件，如未能在规定期限到现场查验原件的应聘者取消本次应聘资格。同一应聘者只能填报一个岗位，多报者取消本次应聘资格。

2．现场报名：应聘者需提供应聘登记表1份（详见附表2，网上自行下载）、近期2寸免冠照2张（蓝底）；身份证复印件（正反面复印在一张A4纸上）、毕业证复印件（大专及本科以上学历需提供毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》）、户口本复印件（户主页、本人页、增减页复印在一张A4纸上）、岗位要求的相关资格证书复印件各一份，查验原件；有从事相关工作经历要求的，提供能证明其工作经历的相关材料（如单位证明、合同等）；工作经历计算时间截至到2019年6月30日。以上提供材料一律用A4纸复印。同一应聘者只能填报一个岗位，多报者取消本次应聘资格。

四、资格审查

报名结束后对应聘人员资格条件进行审查。通过资格条件审查的报考人数与招聘计划数不得低于3:1的比例。如低于以上比例，相应核减或取消招聘计划。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的专业技术岗位，将根据实际情况，报经国资委同意后，另行确定开考比例。

对已通过资格审查，但因报名人数达不到开考比例而被取消招录职位的报名人员，征得本人同意后，可调整到其他符合报考条件的职位。

五、考试方式、考试范围和计分办法

1.考试方式

考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

2.考试范围

笔试主要测试时事政治、公司法、合同法、金融基础、公文写作、武隆区2018年经济概况、职业道德、资产管理相关知识及相关岗位专业知识。

3.面试应聘者根据笔试总成绩从高分到低分按招聘岗位3:1比例确定面试对象，若进入面试最后1名成绩出现并列，则并列进入面试。入围面试对象不足招聘计划规定比例的，相应核减或取消招聘计划，具体事宜由公司研究决定。

4．计分方法

本次招聘，笔试考试总分100分，面试考试总分100分。

考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

具体考试时间、地点另行通知。

六、体检

按报考岗位考试总成绩由高到低确定体检人员，如进入体检人员总成绩出现并列的情况下，依次按学历、岗位要求的资格证书、笔试成绩、面试成绩高者确定，如以上条件仍无法确定则进行复试。

体检标准参照招录公务员有关规定，结合岗位要求由公司统一组织在区级及以上综合医院进行体检，费用由应试者自行承担。

除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，公司或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起3日内书面提出复检申请，经公司同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

如出现不符合招聘要求或因自身原因放弃或在规定时间内未参加体检等产生的空缺名额需递补的情况，按参加面试人员的总成绩从高到低确定递补人员。

七、考察

体检合格者，公司通过政审、走访等方式，主要考察拟聘用人选的德、能、勤、绩、廉等情况并复核资格条件。

八、公示

考察合格的拟聘人员，在区级以上媒体进行公示，公示时间不少于5个工作日，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、考试总成绩、拟聘岗位等。如因考察不合格或因自身原因放弃等产生的空缺名额需递补的情况，按参加面试人员的总成绩从高到低确定递补人员。

九、聘用

经审批同意聘用的人员，由公司通知具体报到时间，未按规定时间报到者视为自动放弃，将按以上程序递补。公示与聘用人员按照《劳动合同法》等相关规定，自用工之日起1个月以内与聘用人员签订《劳动合同》，完善聘用相关手续，相关待遇按公司有关规定执行。

公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期包含在劳动合同内，试用期满经考核合格，填写《武隆区区属国有企业人员登记备案表》，报区国资委及区人力社保局备案，予以正式聘用；试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。

十、纪律要求

公开招聘企业工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招聘工作中的各个环节，必须严肃工作纪律，确保招聘工作顺利进行。自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。本简章由重庆市武隆区国有资产运营管理有限公司负责解释。

附表：1.重庆市武隆区国有资产运营管理有限公司2019年招聘岗位情况一览表.xls

2.重庆市武隆区国有资产运营管理有限公司应聘登记表.doc

来源：

http://wl.cq.gov.cn/zfxx/web_show_68813.shtml

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