北京大学化学与分子工程学院刘忠范院士课题组长期致力于高品质CVD石墨烯薄膜的可控生长和转移方法研究，在石墨烯研究领域不断取得重要突破，相关研究成果发表在Chem.Rev.、Nat.Mater.、Nat.Commun.、Sci.Adv.、Adv.Mater.、J.Am.Chem.Soc.、Angew.Chem.Int.Ed.等国际知名期刊，得到了学术界和产业界广泛认可。现根据课题组发展需要，长期诚招博士后若干名。具体要求如下：

一、研究方向：

研究方向主要聚焦于高品质石墨烯的转移方法研究和装备开发，主要包括以下四个方面：

1、大尺寸石墨烯薄膜的高效无损转移方法研究；

2、超平整石墨烯单晶晶圆无损转移研究；

2、石墨烯薄膜的褶皱形成机制及抑制方法；

3、石墨烯洁净转移方法研究；

4、高品质石墨烯薄膜的批量转移工艺及装备研发。

二、岗位要求：

1、已经或即将取得国内外知名高校及科研院所的博士学位；

2、具备化学、材料、化工和机械等方向扎实的专业基础；

3、有石墨烯或其他二维材料的合成和转移经验的申请者优先考虑；

4、能够清晰和有条理的用中英文沟通表达（口语及写作）；

5、热爱本职研究工作，具有独立科研能力以及协作、沟通能力，富有责任感和团队合作精神；

6、符合北京大学博士后管理相关规定；

7、博士后入站后须全职从事博士后研究工作。

三、应聘材料：

1、个人简历，包括基本信息，学习和科研经历以及主要学术成果；

2、2-3封专家推荐信以及推荐人的联系方式；

3、其他体现申请人科研和工作能力的材料。

四、岗位待遇：

博士后岗位录用后的基本待遇按照北京大学博士后管理办法执行，按照国家和学校有关规定，提供住房公积金、物业补贴、养老保险、职业年金、医疗、失业保险、工伤保险等福利待遇，解决博士后期间子女入托、入学问题；提供博士后公寓或6万元/年租房补贴；为符合条件者提供1.2万元/年住房补贴；根据个人情况鼓励申请北京大学“博雅”博士后项目、“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划”引进项目或北京大学化学学院MS-fellow等资助。详细信息可参见北京大学博士后网站：http://postdocs.pku.edu.cn与全国博士后管委会办公室网站http://www.chinapostdoctor.org.cn。

各类博士后项目参考薪酬如下：

（1）导师自筹博士后，共计不低于19.2万元人民币年薪（含12万基本年薪+6万元/年租房补贴（博士后公寓和租房补贴二选一）+1.2万元/年住房补贴（符合条件者）），最高可到28.2万元人民币年薪（含21万基本年薪+6万元/年租房补贴（博士后公寓和租房补贴二选一）+1.2万元/年住房补贴（符合条件者））；

（2）国家博新或国际交流引进计划博士后，共计不低于27.2万元人民币年薪（含20万基本年薪+6万元/年租房补贴（博士后公寓和租房补贴二选一）+1.2万元/年住房补贴（符合条件者））；

（3）北京大学博雅计划博士后，共计不低于27.2万元人民币年薪（含20万基本年薪+6万元/年租房补贴（博士后公寓和租房补贴二选一）+1.2万元/年住房补贴（符合条件者））；

（4）北京分子科学国家研究中心BMSJuniorFellow，共计不低于30万元人民币年薪（含22.8万基本年薪+6万元/年租房补贴（博士后公寓和租房补贴二选一）+1.2万元/年住房补贴（符合条件者））；

（5）各类型全职博士后入站第二年以后可通过年度考核纳入BMSJuniorFellow系列；特别优秀者，可调增薪酬至不低于40万元人民币年薪（含32.8万基本年薪+6万元/年租房补贴（博士后公寓和租房补贴二选一）+1.2万元/年住房补贴（符合条件者））。

鼓励申请国家自然科学基金、博士后科学基金等各类科研项目。

为优秀博士后提供职业发展支持。出站评估优秀并获得国内高校、科研机构独立课题组负责人（PI）职位者，择优给予30-50万元的科研经费资助，用于其独立课题组的启动经费。

博士后出站后可以优先择优录用至北京石墨烯研究院，并为其办理落户手续。北京石墨烯研究院作为政产学研联合构建的新型研发机构，拥有全新的运营模式和人才激励机制，福利待遇丰厚，并优先享受国家和北京市各项科技、人才和创新创业政策。表现优异的博士后有机会在工作期间出国学习，或者出站后推荐去国外优秀研究组继续深造。

五、应聘方式：

有意向者请将个人简历及相关资料发送至邮箱zfliu@pku.edu.cn。

请在邮件主题注明：刘忠范院士课题组博士后申请+转移方向+本人姓名+博士毕业院校。

本招聘长期有效，我们期待您的加入。

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