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一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准。
二、招聘岗位
部门 |
岗位 |
拟聘人数 |
招聘岗位所需资格条件 |
|||
专业 |
学历(学位) |
年龄 |
其他 |
|||
财务处 |
核算会计 |
1 |
会计学 |
本科及以上 |
30周岁以下 |
1.有2年以上相关工作经历。 2.同等条件下具有会计中级资格证书者优先; |
财务管理 |
1 |
财务管理 |
本科及以上 |
30周岁以下 |
||
纪检监察室 |
审计纪检 |
1 |
审计学、会计学、财务管理 |
本科及以上 |
35周岁以下 |
1.中共党员; 2.同等条件下有2年以上相关工作经历者优先。 |
学生处 (保卫) |
辅导员 |
2 |
思政类、心理学、中文类、 历史学、哲学类、行政管理类 |
本科(学士)及以上 |
30周岁以下 |
1.中共党员; 2.同等条件下有2年以上相关工作经历者优先。 |
团委干事 |
1 |
舞蹈学等艺术类专业 |
本科(学士)及以上 |
30周岁以下 |
要求有一定写作能力,同等条件下有相关工作经历者优先 |
|
安全管理 |
1 |
法学类、行政管理类 |
本科(学士)及以上 |
30周岁以下 |
1.能适应保卫值班要求; 2.同等条件下有2年以上相关工作经历者优先。 |
|
安全保卫 |
1 |
不限 |
专科及以上 |
30周岁以下 |
1.男性; 2.能适应保卫值班要求; 3.同等条件下复转退军人优先。 |
|
教务处 |
考务干事 |
1 |
计算机类、电子信息类 |
本科 |
35周岁以下 |
|
总务处 |
工程管理 |
1 |
土木工程、电气工程、工程管理 |
本科及以上 |
35周岁以下 |
有2年以上工程管理经历。 |
总务处 |
资产与 项目管理 |
1 |
资产评估与管理、财务管理 |
本科及以上 |
30周岁以下 |
有1年以上相关工作经历 |
基础部 |
体育教师 |
1 |
体育教育训练学 |
研究生(硕士) |
35周岁以下 |
方向:小球(乒乓球、羽毛球),本科阶段专业为体育教育。有较强的文字及沟通能力。同等条件下有二级运动员证书者优先。需兼任教学秘书一职。 |
图文信息 中心 |
网络管理 |
1 |
计算机类 |
本科及以上 |
30周岁以下 |
1年以上网络管理相关工作经验 |
电子信息系 |
专职教师 |
1 |
设计学 |
研究生(硕士) |
35周岁以下 |
1.所学专业方向为视觉传达。 2.熟练使用Illustrator、hotoshop、CorelDRAW或Edius等视觉传达设计制作类软件。 3.有熟练的手绘功底。 4.熟悉UI设计、标志设计、字体设计或广告设计等理论知识。 5.同等条件下有工作经验者优先。 |
专职教师 |
1 |
软件工程 |
研究生(硕士) |
35周岁以下 |
1.专业为软件工程方向。 2.能够熟练使用Linux系统,python语言,SQL数据库语言。 3.同等条件下有工作经验者优先。 |
|
物流系 |
专职教师 |
1 |
研究生(硕士):管理科学与工程或交通运输工程(本科为全日制信息安全、物联网工程或信息管理与信息系统专业) |
研究生(硕士)及以上 |
35周岁以下 |
同等条件下有物流相关企业或行业工作经验者优先 |
专职教师 |
1 |
管理科学与工程或 企业管理 |
研究生(硕士) |
35周岁以下 |
本科为计算机类专业,同等条件下有电子商务企业工作经验优先。 |
三、基本条件
1.遵纪守法,具有良好的品行。
2.具备岗位所需的专业、学历、技能条件及其他条件。
3.适应岗位要求的身体条件。
按国家和安徽省有关规定,对不符合报考或聘用为事业单位工作人员的,不予招聘。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名截止时间:2019年4月20日。
2.报名方式:
(1)电子邮件报名,每人限报1个岗位。应聘人员填写《徽商职业学院招聘工作人员报名表》(附件)发送到招聘邮箱。邮箱地址:hszzrsc@126.com。邮件标题:姓名+应聘岗位名称。
(2)现场报名:可至徽商职业学院紫蓬校区图文信息中心五楼组织人事处(乘车路线:市内可乘226、150路等公交车至繁华西路,换乘80路至徽商职业学院)。
联系电话:0551-68580673 联系人:吴老师。
(二)资格审查
学院根据招聘岗位资格条件对报名人员进行现场资格审查,报名者须提交的材料:
1.《徽商职业学院招聘工作人员报名表》1份(详见附件2);
2.身份证原件及复印件、近期二寸彩色免冠照片2张;
3.学历、学位证书原件、复印件(应届生提供毕业生就业推荐表、课程成绩总表原件、复印件);
4.应聘岗位需要的其它相关材料原件及复印件(有工作经验要求的,需提供劳动合同或者是社保缴费记录)。
应聘人员提交的材料凡有弄虚作假者,一经查实,即取消考试和录用资格。
(三)岗位测试
根据岗位要求,测试采取笔试、面试、实际操作等类型,依据岗位测试成绩,按照1:1确定入围人员。岗位测试最低分数线75分。对测试成绩未达到最低分数线的考生,不予进入体检和政审。
(四)体检、考察
学院对入围人员统一组织体检和考察。对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩(必须在最低分数线之上)从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。
(五)公示
对拟聘用人员,在学院网站公示5个工作日。
五、待遇
1.新聘人员实行聘用制管理,试用期6个月。
2.学院录用后,签订合同,办理社保。试用期满考核不合格的,取消聘用资格。
3.薪资待遇按照学院有关规定执行。
六、联系方式
1.联系地址:合肥市紫蓬山风景区徽商职业学院组织人事处
2.咨询电话:0551-68580673、68580823
特此公告。
徽商职业学院
2019年4月8日
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