浙江省人民医院（郑悦亮课题组）2026年招聘1名博士后启事

一、 导师简介

郑悦亮，主任医师，博士生导师，博士后合作导师，现任浙江省人民医院急诊医学科主任。兼任中国医师协会创伤外科医师分会委员、浙江省医院协会急诊急救专业委员会副主任委员、浙江省中西医结合医学会急诊分会副主任委员、浙江省医学会院前急救分会常务委员、浙江省医学会急诊医学分会委员、浙江省医师协会创伤分会委员。入选浙江省卫生高层次人才创新人才。

课题组长期从事急危重症疾病的发生机制与临床转化研究，重点关注急性肺损伤/急性呼吸窘迫综合征（ALI/ARDS）及多脏器功能不全的病理机制与精准药物递送干预策略。以通讯作者在《Bioactive Materials》《Journal of Controlled Release》等高水平学术期刊发表多篇论文。先后主持国家自然科学基金、浙江省“尖兵”“领雁”项目、省自然科学基金重点项目等课题10余项，以第一完成人获浙江省科学技术进步奖三等奖、浙江省中医药科学技术奖二等奖，获授权专利4项。现因课题组发展需要，面向海内外公开招聘博士后1名。

二、 招聘对象：（博士后1名）

三、 应聘条件

（1）近三年内已获得或即将获得博士学位。具有临床医学、药学、基础医学、分子生物学等相关专业背景者优先。

（2）近五年以第一作者（含共同第一作者）在SCI收录期刊上发表过高质量研究论文者优先。

（3）具有急性肺损伤、脓毒症或多器官功能障碍研究经验者优先。

（4）能够独立开展科研工作，具备良好的团队合作精神及中英文写作能力。

四、 待遇与福利

（1）全职进站，博士后人事关系按浙江省人民医院相关规定管理；实行年薪制（按月发放），根据应聘者科研水平提供具有竞争力的薪酬待遇，在站2年总薪酬＞90万元；按规定缴纳社保、公积金。

（2）提供充足的科研经费、一流的科研平台（含急诊医学实验室、动物实验中心、生物样本库）及宽松的研究环境，并根据工作表现和科研成果发放相应补贴与绩效奖励。

（3）积极支持参加国内外学术交流会议，鼓励申请国家自然科学基金、浙江省自然科学基金等各类科研项目。

（4）出站考核优秀者，可优先推荐留院工作。

五、 申请方式

有意者请将个人简历（中英文均可，包括教育背景、科研经历、论文发表情况等）发送至郑悦亮课题组邮箱：zhengyueliang@hmc.edu.cn（邮件主题请注明“姓名+应聘岗位+研究方向+高校师资网”）

符合条件者将尽快安排面试，应聘材料将严格保密，本招聘长期有效。

六、 科室介绍

浙江省人民医院急诊医学科是国内首批成立的急诊医学科之一，浙江省重点学科，连续6年进入全国急诊医学STEM百强。科室设急诊诊疗区、抢救区、EICU、急诊病房四大功能单元，覆盖从急诊分诊到重症监护的完整救治链，年抢救急危重症患者近1万人次。团队常规开展ECMO、IABP、CRRT、人工肝、机械通气等全面脏器支持技术，在严重创伤、心肺脑复苏、急性胰腺炎、中毒及多脏器功能衰竭等领域形成鲜明特色。科室同时承担浙江省急救指挥中心部分工作，主导"浙里急救"云平台建设，构建"院前—院内—灾难救援"三位一体急救网络，综合实力居全国前列。

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