首都医科大学宣武医院（宋珏娴教授课题组）2026年招聘博士后信息

一、 课题组负责人介绍

宋珏娴

主任医师

教授

博士研究生导师

博士后合作导师

宋珏娴教授系首都医科大学宣武医院神经内科主任医师，任神经内科第三党支部书记、神内门诊组长、中西医结合病区主诊。

长期从事脑血管病、代谢与老年慢病、神经退行性疾病的中西医结合临床与科研工作，具有系统的西医神经病学训练背景，并于中国中医科学院完成中医内科学博士后研究，师从中国科学院仝小林院士。现为"高利名老中医传承工作室""冉雪峰名老中医传承工作室"核心成员。现任中华中医药学会量效分会常务委员、北京中西医结合学会第二届卒中专业委员会秘书长。

主持科技部重点专项、国家自然科学基金、国家中医药管理局重大疑难疾病中西医临床协作项目、首都卫生发展科研专项等课题。累计发表学术论文110篇，其中SCI 39篇、中文核心期刊71篇；主编专著2部、副主编1部、参编2部。获中国中西医结合学会科技奖二等奖、华夏医学科技奖三等奖。拥有相关专利2项，其中1项已于2025年完成千万级成果转化。长期参与医学人文创作，为中西医结合电视剧《促醒者》原创医学编剧。

二、 课题组介绍

首都医科大学宣武医院神经内科中西医结合课题组依托国家神经疾病医学中心，立足宣武医院神经内科优势学科平台，聚焦脑血管病、老年慢病及复杂神经系统疾病的中西医结合临床与转化研究。团队所在科室拥有约400张床位、日均门诊量逾2000人次，可获得从超急性期到康复期的高质量临床数据与丰富病例资源；同时共享教育部重点实验室、药物临床试验机构（GCP）及多学科医工交叉协同平台。课题组致力于构建兼具临床价值、机制深度与转化潜力的中西医结合研究体系，主要研究方向包括：

1. 脑出血与脑卒中中西医协同诊疗及损伤修复机制研究：围绕脑出血、缺血性卒中等重大脑血管病，开展院内制剂/经验方临床评价、脑损伤与神经炎症机制、肠道菌群—炎症通路等研究。

2. 中西医结合脑卒中人工智能与多模态诊疗研究：基于面舌诊图像、临床数据及小样本迁移学习方法，开展辅助决策模型、多模态识别与智能评估研究。

3. 老年心脑共病与复杂神经系统疾病中西医结合临床研究：聚焦动脉粥样硬化共病、老年慢病及复杂疑难神经系统疾病的中西医联合诊疗与方案优化。

三、 招聘基本要求

1. 具有独立开展研究工作的能力、强烈的事业心和责任心、开阔的学术视野和团队合作精神；

2. 品学兼优，身心健康，学术作风端正、严谨；

3. 国内外高水平高校或高水平研究机构毕业并取得博士学位，临床医学（神经病学）、中西医结合临床、中医学、生物医学工程、计算机科学与技术、人工智能、数据科学等相关专业优先，年龄原则上不超过35周岁；

4. 以第一作者发表SCI论著至少1篇，具有较强的科研兴趣、创新意识和独立开展研究的能力。具有脑血管病中西医结合临床与基础研究、肠道菌群/神经炎症机制、医工交叉（AI医疗辅助决策与多模态数据分析）等方向研究经历者优先；

5. 具备良好的中外文读写与交流能力，能够独立撰写高水平研究论文和各类科研基金申请书；

6. 课题组重视博士后个体化培养，鼓励围绕脑血管病中西医结合、医工交叉与成果转化等方向开展创新研究，支持博士后在站期间申报各级科研项目、发表高水平论文，并形成临床—科研—转化协同发展的学术路径。

四、 岗位待遇

1. 具有市场竞争力的薪资，足额缴纳五险一金，享受工作补贴、伙食补贴、带薪年假、产假等全方位福利；

2. 根据博士后在站期间科研业绩表现，享受科研业绩奖励、项目奖励等；

3. 在站期间提供博士后公寓或租房补贴，以及协助解决子女上学事宜等；

4. 依据政策协助解决北京落户；

5. 享受我院职工工会节日福利；

6. 优秀博士后出站后可优先聘用为我院在编职工，留院博士后配偶及子女户口随迁；

7. 依托国家神经疾病医学中心、宣武医院神经内科及中西医结合相关平台，课题组可提供高水平临床资源、基础转化平台与医工交叉协作网络。团队主持及参与国家级、省部级等在研课题多项，已有中药相关专利实现成果转化，可为博士后提供课题申报、论文发表、成果转化和职业发展等全方位支持。

五、 报名时间及方式

【报名时间】

即日起接受报名，课题组常年招聘。

【报名方式】

应聘者请发送以下材料至课题组报名邮箱，邮件标题请按"申请博士后+姓名+专业+毕业学校+手机号+高校师资网"格式填写。

1. 个人简历；

2. 博士期间研究内容摘要；

3. 发表（含录用）论文及授权专利清单；

4. 曾参加或承担的主要科研工作简介、成果业绩。

课题组报名邮箱：songjuexian@vip.163.com（同时抄送：songjuexian@xwhosp.org）

课题组联系人：宋老师

六、 入站基本流程

1. 应聘者向合作导师课题组发邮件报名。

2. 课题组收到简历后，与应聘者沟通达成初步合作意向，将简历推荐至人力资源处。

3. 人力资源处根据推荐简历进行条件初审。

4. 通过初审的简历，由课题组入站考核，提交考核纸质材料。

5. 人力资源处根据考核材料，对接应聘者本人，汇总入站材料，提交博管会审批入站。

七、 人力资源处联系方式

联系人：班老师、贺老师

电话：010-83923057、010-83923055

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

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