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浙江工业大学生物工程学院2019年海内外英才招聘启事

2019年海内外英才招聘启事 学院主页
发布时间:2019-04-08   来源:浙江工业大学生物工程学院    作者:高校师资网

一、生物工程学院简介

浙江工业大学生物工程学院是浙江省第一个和全国较早设立生物工程学科和专业的学院,经过近四十年的发展,已成为国内具有较高知名度、多个研究领域在国内外具有较强影响力的研究型学院。现拥有1个博士学位点,4个硕士学位点,2个本科专业。生物工程一级学科列入浙江省“一流学科建设计划”(A类)和浙江省“重点高校建设计划”第一批重点建设学科。生物化工学科是浙江省重中之重学科,位列《中国研究生教育及学科专业评价报告2015-2016》学科排行榜第7位。

       

学院拥有一支高水平师资队伍,共有教职工82人,其中教授19人,校聘教授1人,副高职称教师25人,校聘副教授6人,拥有中国工程院院士2人,国家“万人计划”科技创新领军人才2人,科技部中青年科技创新领军人才2人,享受国务院政府特殊津贴专家2人,浙江省“钱江学者”特聘教授1人,浙江省“千人计划”(创新人才长期项目)入选者2人,浙江省“千人计划”(海鸥计划项目)入选者2人,浙江省“万人计划”科技创新领军人才1人,浙江省“万人计划”青年拔尖人才1人,浙江省151人才工程重点资助人选1人,浙江省151人才工程第一层次培养人员6人,浙江省杰出青年基金获得者3人。

二、招聘学科(专业)方向

学院围绕建设国内一流学科的战略定位,常年面向海内外诚聘各类英才,招聘的学科、专业领域或研究方向主要为:生物化工、发酵工程、酶工程、微生物学、有机化学、生物制药、生物化学与分子生物学。

三、招聘对象及条件

1.国家级人才计划(项目)入选者岗位

中国科学院院士、中国工程院院士、国家“特支计划”杰出人才、国家自然科学基金创新群体带头人、“长江学者奖励计划”特聘教授或与此相当学术造诣的海内外专家学者。

2.“四青”人才岗位

入选国家级青年类人才项目的杰出青年学者。

3.青年拔尖人才

已取得博士学位,年龄不超过40周岁,已在本学科领域取得突出的创新学术成果,具有明显发展潜力的优秀青年学者,经学校组织评审,可聘至学校“运河青年学者”或“校聘教授”岗位。

(1)“运河青年学者”岗位:一般面向年龄在38周岁以下,在本学科领域取得国内外同行公认的创新成果,具有明显的发展潜力的优秀青年学者。一般要求已在国家级人才项目评审中获得较好评价,通过专家通讯评审,进入上会评审环节;或在其所从事的基础研究、工程技术等领域取得标志性的成绩,作为负责人承担重大国家级研究项目(学校认定的二类及以上项目),或作为主要完成人(前3)获国家科学技术奖,或第一完成人获省部级优秀科研成果二等奖及以上奖励。

(2)“校聘教授”岗位:面向在科学研究方面取得国内外同行认可的成就,在本学科领域已有一定的学术积累,具有向更高水平突破的能力的优秀青年学者。分为校聘教授(研究员)和校聘副教授(副研究员)岗位:校聘教授(研究员)要求年龄在40周岁以下,要求至少有一年以上在海外高水平大学或研究机构的学习工作经历,近五年科研工作业绩达到学校科研为主型教授任职资格条件,或学术业绩突出、具有一流标志性成果。校聘副教授(副研究员)要求35周岁以下,一般应具有一年以上在海外知名大学或研究机构学习或工作经历,近五年科研工作业绩达到学校科研为主型副教授任职资格条件,或学术业绩突出、具有标志性成果。 

4.青年教师岗位

年龄在35周岁以下,已经或将在2019年底以前取得博士学位,在本学科领域取得较好的科研学术成果,符合学校专任教师或专职研究人员的引进条件的优秀青年。

5.年薪制岗位

有意向通过浙江工业大学生物工程学院申报国家或浙江省各类人才计划(项目),所学专业属于本学科领域的青年学者,可在正式入选人才计划(项目)前选择年薪制聘用模式提前入职。

6.师资博士后岗位

年龄在35周岁以下,已经或将在2019年底以前取得博士学位,在本学科领域取得一定的科研学术成果,具有培养成为学校专任教师或专职研究人员的发展潜力的优秀青年。

四、聘期待遇和支持经费

引进类别

生活待遇

工作条件

国家级人才计划(项目)入选者

一人一议

一事一议

“四青”人才

年薪60-65万元,另加教学科研成果奖励;提供购房安置费150-250万元,可按学校政策申请周转房或人才租赁房。

提供科研启动经费100-300万元;按政策提供研究生招生指标。

运河青年学者

年薪45-50万元,另加教学科研成果奖励;提供购房安置费90-100万元,可按学校政策申请周转房或人才租赁房。

提供科研启动经费20-80万元;按政策提供研究生招生指标。

校聘教授

年薪25-30万元,另加教学科研成果奖励;提供购房安置费80-85万元,可按学校政策申请周转房或人才租赁房。

提供科研启动经费10-20万元;按政策提供研究生招生指标。

校聘副教授

年薪18-22万元,另加教学科研成果奖励;提供购房安置费70-75万元,可按学校政策申请人才租赁房。

提供科研启动经费5-10万元;按政策提供研究生招生指标。

青年教师

年薪16-20万元,另加教学科研成果奖励;提供购房安置费60-75万元,可按学校政策申请人才租赁房。

按政策提供科研启动经费。

 

年薪制

年薪30-45万元,可按学校政策申请周转房,入职后享受与相关岗位新引进人员的同等待遇。

按政策提供科研启动经费。

师资博士后

博后期间年薪18-20万元(含每月3000元的租房补贴),另加教学科研成果奖励。入职后与新引进青年教师享受同等的薪酬和购房安置费等待遇。

按政策提供科研启动经费。

注:①学校所有引进的高层次人才的子女均可就读浙江工业大学幼儿园(甲级幼儿园),学校按照国家和省市有关政策,协助解决好配偶工作、子女入学、人才居住证和落户等事项;②年薪是指全年税前总收入(包含单位配套的社会保险部分),在校期间科研成果奖励按照学校政策发放;③购房安置费包含安家费,按学校政策分批发放或预借。

有关人才项目及待遇详见浙江工业大学人才招聘网站“人才项目”栏。

五、应聘所需材料

应聘者请将个人简历发送至生物工程学院邮箱cbb@zjut.edu.cn,邮件标题注明应聘字样及所申请岗位。

六、联系方式

联系地址:浙江省杭州市下城区潮王路18号浙江工业大学生物工程学院

邮编:310014

联系人:陈老师、冯老师

联系电话:0571-88320765、0571-88320884

电子邮箱:cbb@zjut.edu.cn

七、其他事项 

如应聘人员提供虚假材料或信息,或有学术不端行为,一经查实,不予录用。

  

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