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湖南外国语职业学院职位招聘信息

职位招聘信息 中层管理骨干及二级学院院长招聘公告 2019年最新招聘 学院主页
发布时间:2020-04-29   来源:未知    作者:高校师资网

一、国际交流处处长

任职要求:

1.具有研究生及以上学历或硕士以上学位;英语专业,英语CET-6或TEM-4及以上水平。2.具有前瞻的国际视野,娴熟的英语交流与写作能力。

3.熟知涉外工作政策、流程,熟悉海外/境外国家、地区的国情及相关政策。

4.有较丰富的国际交流经验、了解和熟知中外合作办学。

5.团队协作精神强,具有较强的沟通能力、管理能力、组织能力、执行能力。

6.具有创新能力,较强的项目管理与市场开拓能力。

7.有国外留学或工作经历者,有境外合作项目管理经验或参与过国际交流项目有外事管理工作经验者优先。

 

岗位描述:

1.贯彻和执行国家外事工作方针、政策,全面主持国际交流处工作,制定学院外事工作计划和外事工作规章制度。

2.负责对外交流与合作工作,开展中外合作办学,外国专家和外籍教师的招聘与管理。

3.完成国际交流处的战略目标与顶层设计。

4.负责国际合作项目的前期开发与沟通、来访代表的接待与洽谈、合作协议的起草、项目宣讲 。

5.指导建立和完善学院国际合作与交流、留学生管理与服务等相关文件和制度,负责留学生相关协议文本的审核与签署。

6.负责组织、申报、实施教育部、国家外专局、湖南省、长沙市引智办公室等各级部门设立的相关引进国外智力项目,并对项目的成果给与跟进、落实和总结。

7.负责与大使馆、合作学校、外国专家局、出入境管理局、国家安全局等相关机构保持密切联系,及时了解国家相关政策,按要求对外国专家和外籍教师实施管理。

8.负责学校因公组团出访以及个人因公因私出(入)境的报批、手续办理和行前教育。

9.负责学校外事安全与维稳工作。

10. 完成董事会或领导交办的其他事宜。

 

二、国际交流处副处长

任职要求:

1.具有研究生及以上学历或硕士以上学位;英语或其他小语种专业,英语CET-6或TEM-4及以上水平。

2.英语能流利交流或同时具有一门小语种听说读写译能力者优先。

3.熟知外事工作政策、流程及外籍教师来华签证相关政策。

4.有较丰富的教学管理经验、了解和熟知中外合作办学。

5.团队协作,具有较强的组织策划能力、执行能力。

6. 熟练使用Office办公软件。

6.有国外留学或工作经历者,有雅思教学项目管理经验或有外事管理工作经验者优先。

 

岗位描述:

1.贯彻落实党和国家有关外事工作的方针政策,协助处长做好国际交流处的管理与服务工作。

2.具体负责落实外国专家和外籍教师的招聘、管理与服务。审批、办理外籍教师来华签证通知。

3.根据国家外专局、教育部和长沙市外国人出入境管理局等上级部门的有关要求,做好外籍教师工作的近、远期规划与相应总结、各类统计。

4.负责全方位指导外籍教师入校就职后的管理工作,协助院(部)和教务处做好外籍教师教学管理工作。

5.负责外籍教师外语沙龙、社团活动、志愿者的指导与管理。

6.负责外事接待方案的制订和落实。

7.负责出国交流学生语言与出国留学生雅思培训和成绩提高。

8.负责指导学生办理申请赴境外留学、实习或工作申请,并指导其办理相关离校手续;

9.负责国际交流处官网和外事网页的管理、维护和更新。

10.完成董事会或领导交办的其他任务。

 

三、学生工作处处长

任职要求:

1.中共党员,具有坚定的政治立场和优良的道德素质。

2.硕士及以上学历,专业不限。

3.五年以上高校学生管理工作相关经验;具有较强的大局意识和综合协调能力。

4.勇于改革,富有创新意识和开拓精神,作风硬朗,能够推动学校学生工作的科学发展。

5.熟悉新形势下高校学生工作和思想政治教育工作,具有较强的管理能力和执行力。

6.爱岗敬业,具有高度的责任心和服务意识,自觉为师生员工做实事。

7.熟悉高校学生工作处各项工作内容。

8.有副处长或副高级专业技术岗位工作满3年,或高校学生管理工作领导岗位任职经历者优先。

岗位描述:

1.主持学生工作处全面工作,负责全校学生管理工作规划、方案的起草、组织实施和工作总结。

2.负责学生工作处思想政治教育、日常行为管理、意识形态教育、校园文化与精神文明建设工作。

3. 加强学生工作队伍建设,制定并实施辅导员队伍建设规划,指导各二级学院管理和培养辅导员工作。

4.指导各二级学院开展学生管理与思想政治教育工作,并进行相应的指导、服务、监督和考核。

5.负责学生安全教育管理,学生突发事件处理。

6.实施湖外“品牌学生”战略并制定“湖外”特色的学生评价体系。

7.加强学工系统学习型组织建设与日常管理,引领学工系统干部综合素质业务能力的提升并形成整体合力。

8.加强校园文化与精神文明建设,规范学生数媒体宣传阵地的管理,做好舆情监管与处置。

9.系统研究、构建覆盖全体学生思想政治工作体系和促进学生有效成才的育人模式。

10.做好学生养成教育顶层设计,培养文明礼貌、健康向上、敬业乐群的湖外学生形象。

11.完成领导交办的其他工作。

 

 

四、保卫处处长

岗位职责:

1.负责学校保卫处全面工作、学校秩序维护和消防、治安、人身财产、队伍管理、法制宣传教育和制止违法犯罪等工作。

2.指导各部门做好安全防范工作,协同做好全院的财产、保密、安全工作;

3.负责组织办理师生员工的居民身份证、因私出国(境)手续和边防特区的证件、户籍管理和外来人员暂住管理;

4.负责协调与辖区派出所和社区的关系,协同治理好学院周边治安环境;

5.负责处理安全保卫及综合治理工作、消除治安灾害事故及隐患;

6.协同学工处组织实施新生军事训练工作,并对师生员工开展国防教育工作。

 

任职要求:

1、本科以上学历,公安学类等相关专业;

2、年龄35-50岁,具有5年以上后勤安保管理工作经验,2年以上高校保卫处负责人工作经历;

3、中共党员,身强力壮,品德优良;具有部队管理工作经验的退伍军人优先。

4、对高校保卫工作及流程非常熟悉,与上级主管部门关系融洽,熟练使用办公软件;

5、良好的沟通协调和组织管理能力;坚持原则,做事果断,敢与违法违纪行为作斗争。

 

五、人事处处长

岗位描述:

一、全面工作

1.主持人事处的全面工作,负责处内行政管理和思想政治工作;

2.协助院领导做好学院机构编制的管理工作,拟订学院内部机构

3.设置方案、人员编制和用人规划,督促并实施人员招聘与人员配置工作;

3.拟订全院有关人事管理工作规章制度,并实施;

4.协助院领导负责干部、教师的录用、考核、调配、职务任免、奖惩、辞职、辞退等工作。

二、管理审核事项

1.全院教职工婚、丧、病、产假、事假等请销假的管理工作;

2.全院教职工的工资、福利、奖金的报表审核,包括增减员或职称学历变动等引起的工资变动的管理工作;

3、全院人事信息的统计与编制、利用与管理。

三、具体经办工作

1.编内人员的有关人事证明(在职证明、收入证明、离职证明、车辆停放证明);

2.新增人员计划的实施及编内人员岗位聘任的管理工作;

3.对学院人事管理,调配提出建议并拟定有关规章制度;

4.《教师管理信息系统》管理与维护,人员信息变更,统计上报,5、创建本级教师自助子系统帐号及下级系统管理员的账号权限和账号密码等;

5.学院教职工的劳动纪律督查(考勤管理);

6.各类教师培训项目的申报、管理等工作;

7.高校教师岗前培训、教师资格认定的统筹协调与对外联络与接待工作;

8.社保、公积金的年审与社会保险管理工作;

9.办理发文的报批手续,上级机关和校内来文的批转签收工作;

10.对外联络和接待工作,协调各部门之间的工作,了解情况,掌握信息,提出建议;

11.招聘与录用、考核与调配、职务任免、奖惩、辞职、辞退等相关工作;

12.负责承办员工的入、离职手续及岗位异动、职称职务变化的相关工作;

13.负责监督管理人事档案、托管、职称评聘与劳动合同关系的相关工作。

 

任职要求:

1.中国共产党党员;

2.人力资源、管理类专业优先;

3.熟练使用Word、Excel等软件;

4.有高校同岗位工作经验者优先。

 

诚挚欢迎您的到来!

1、求职者可将个人简历发送至学校人事招聘邮箱:hnwgyzyxy@163.com

2、网站简历投递邮件标题注明:应聘岗位+学历学位+所学专业+本人姓名

(我们将统一安排笔试和面试,面试时间另行通知)

3、联系方式:赵老师 18570350167   

4、学校地址:长沙市望城区丁字湾街道湖南外国语职业学院新校区

6、学校乘车路线:长沙地铁1号线4号出口转乘931公交车(学校班车:早上7:40;中午1:00;晚5:30往返)至项家场站即到。

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