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安徽绿海商务职业学院岗位职责及招聘要求

学院简介 岗位职责及招聘要求
发布时间:2021-02-20   来源:安徽绿海商务职业学院    作者:高校师资网   浏览次数统计:

旅游与酒店管理学院副院长

岗位职责任务、

1在分管领导指导下开展工作,重点负责旅游与酒店管理二级学院日常工作,成为学科教学带头人;

2、根据学院事业发展规划,组织制定本院系的发展规划,改革措施和年度计划; 

3、协助学院负责开展教研科研与产教融合工作,积极推进职业教育改革与发展;

4、负责本院系专业建设、人才培养模式、人才培养方案、实训基地建设、管理体系建设等,落实行动方案;

5、负责本院系师资队伍建设,重点培养选拔学科、专业带头人;

6、负责完成学院领导交办的临时工作事项。

岗位聘用条件

1、具有良好的思想政治素质和职业道德,坚持原则、遵纪守法,恪守工作纪律,爱岗敬业,团结协作,身心健康,中共党员优先;

2、熟悉高等教育工作和相关政策法规,熟悉教育和教学规律,坚持全员全过程全方位育人理念,恪守职业道德,立德树人,为人师表,严于律已,清正廉洁;

3、具有全日制本科及以上学历,35岁至55岁之间,具有较强的政策理论水平;

4、具有教授或三年以上副教授职称,具有七年以上工作经历,并具有两年以上基层管理工作经历;

5、身体健康,品行端正,热爱教育事业。

信息科技学院副院长

岗位职责任务

1、在分管领导指导下开展工作,重点负责信息科技二级学院日常工作,成为学科教学带头人;

2、根据学院事业发展规划,组织制定本院系的发展规划,改革措施和年度计划; 

3、协助学院负责开展教研科研与产教融合工作,积极推进职业教育改革与发展;

4、负责本院系专业建设、人才培养模式、人才培养方案、实训基地建设、管理体系建设等,落实行动方案;

5、负责本院系师资队伍建设,重点培养选拔学科、专业带头人;

6、负责完成学院领导交办的临时工作事项。

岗位聘用条件

1、具有良好的思想政治素质和职业道德,坚持原则、遵纪守法,恪守工作纪律,爱岗敬业,团结协作,身心健康,中共党员优先;

2、熟悉高等教育工作和相关政策法规,熟悉教育和教学规律,坚持全员全过程全方位育人理念,恪守职业道德,立德树人,为人师表,严于律已,清正廉洁;

3、具有全日制本科及以上学历,35岁至55岁之间,具有较强的政策理论水平;

4、具有教授或三年以上副教授职称,具有七年以上工作经历,并具有两年以上基层管理工作经历

5、身体健康,品行端正,热爱教育事业。

   

办公室副主任

岗位职责任务

1、在分管领导指导下,做好办公室日常管理工作;

2、负责办公室综合事务、文字编辑、档案管理工作;

3、负责全校性重大活动及重要会议的统筹安排,制定开学初、期末及节假日学校工作安排方案;

4、负责做好与各系部、处室的沟通与协调,安排参加学院有关公务活动;

5、负责学院对外联络与协调事务,校外单位来校参访及接待工作;

6、负责完成学院领导交办的临时工作事项。

岗位聘用条件

1、具有良好的思想政治素质和职业道德,坚持原则、遵纪守法,恪守工作纪律,爱岗敬业,团结协作,身心健康,中共党员优先;

2、大学本科及以上学历,中级及以上职称,30岁至50岁之间,具有较强的政策理论水平,有较好的文字功底,大型活动组织能力,有较好的服务意识和协调公关能力;

3、学院党政管理部门副职或在学院党政管理岗位工作3年以上;

4、熟悉高校人事改革政策,熟悉学院人员基本情况,具备与学校主管部门沟通的能力;

5、身体健康,品行端正,热爱教育事业。

学生处副处长

岗位职责任务

1、常规工作任务:

⑴ 在分管领导指导下开展工作,协调学管系统内部的各项工作;

⑵ 制定落实学管系统管理规章制度,并督促系(部)执行;

⑶ 指导团委开展工作,负责学生日常行为管理工作;

⑷ 负责全院辅导员考评工作;

2、每周组织一次辅导员培训,并纳入学期工作计划考核;

3、组织实施第二课堂、素质教育培训等各项培训活动,要求有明确的时间、计划、实施步骤和考核结果;

4、组织开展师生文明行为(包括形体、言行、举止、心态、心灵环境等)的养成教育,并进行结果管理;

每日、每周有工作日志、谈话记录、会议记录等书面资料;

5、负责完成学院领导交办的临时工作事项。

岗位聘用条件

1、中公党员,遵守宪法和法律,有较强的事业心和责任感,能吃苦耐劳、廉洁奉公;

2、全日制高等学校本科及以上学历,30岁至50岁之间,具有较强的政策理论水平;

3、有突出工作业绩、较丰富的工作经验,曾任职于高校者、从事过人力资源、营销师者优先考虑;

4、有大型活动组织、部队管理和招生工作经验者优先;

5、身体健康,品行端正,热爱教育事业。

    

教务处副处长

岗位职责任务

1、在分管领导指导下开展工作,协调教务处内部的各项工作;

2、负责组织制订学院教学管理文件,并加强结各种制度的监督检查与落实;

3、根据学院年度教学工作要点,拟订年度教学工作计划,并组织实施;

4、负责组织制订学院专业发展建设规划并落实执行,组织申报新专业;

5、负责组织制订学院人才培养方案、课程教学大纲、实验实训大纲等;

6、推动人才培养模式、课程体系与教学内容、教学方法与手段改革;

7、组织学院教学竞赛活动,会同系部组织优秀教学成果评奖,重点专业、精品课程申报工作;

8、负责审核各系部上报的教学工作量;

9、负责完成学院领导交办的临时工作事项。

岗位聘用条件

1、遵守宪法和法律,有较强的事业心和责任感,能吃苦耐劳、廉洁奉公,中共党员优先;

2、全日制高等学校本科及以上学历,30岁至50岁之间,具有较强的政策理论水平;

3、有丰富的教务管理工作经验,曾任职于高校教务工作者优先考虑;

4、有丰富的计划、组织、协调能力和执行力;

5、身体健康,品行端正,热爱教育事业。

宣传策划处副处长

岗位职责任务

1、在分管领导指导下开展工作,协调宣传处内部的各项工作; 

2、负责组织制定年度宣传工作计划,建立健全宣传工作规章制度;

3、负责对外宣传工作,联系社会新闻媒体,组织对外宣传稿件;

4、负责宣传处自身的思想和业务建设,分管校园文化景观的设计和制作;

5、负责学院形象画册、专题、年历、纪念品的制作;分管各项活动的摄像、摄影的制作;

6、负责完成学院领导交办的临时工作事项。

岗位聘用条件

1、遵守宪法和法律,思想道德素质高,工作认真,责任心强,具有团队协作精神,中共党员优先;

2、具有全日制本科及以上学历,30岁至50岁之间,具有较强的政策理论水平;

3、有较强理论素养、有较强的文字功底和自媒体运营策划、推广能力;

4、有高校工作经历和宣传工作经验者优先;

5、身体健康,品行端正,热爱教育事业。

招生就业办副主任

岗位职责任务

1、在分管领导指导下开展工作,协调招生就业办内部的各项工作;

2、负责招生就业办管理规章制度起草、上报审批,并落实执行;

3、按照学院制定的年度招生就业工作方案,逐一分解到各责任人,并监督执行;

4、制定招生宣传策略,积极开发生源市场,做好招生顾问的指导和培训工作,完成每年招生就业任务目标;

5、做好招生工作的统计,收集学生入学的基础信息。

6、负责完成学院领导交办的临时工作事项。

岗位聘用条件

1、遵守宪法和法律,有较强的事业心和责任感,能吃苦耐劳、廉洁奉公;

2、具有全日制本科及以上学历,30岁至50岁之间,具有较强的政策理论水平;

3、有较强的市场感知能力,有组织协调能力、管理能力、社交能力;

4、具有较好的工作业绩和相关人脉关系,有民办院校招生工作经验者优先;

5、身体健康,品行端正,热爱教育事业。

高校辅导员

岗位职责任务

1、帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观,全力促进大学生思想道德素质、科学文化素质和健康素质协调发展;

2、做好所在班级学生的心理健康教育;

3、负责组织学管活动的开展,加强学生干部队伍的培养和教育,积极配台团总支做好共青团工作,加强团组织建设,指导学生开展志愿者服务、社会实践、科技创新等工作;

4、负责所在班级学生事务管理,引导学生的健康成长与发展;

6、负责完成学院领导交办的临时工作事项。

岗位任职要求

1、遵守宪法和法律,德才兼备,乐于奉献,潜心教书育人,有较强的事业心、责任感和奉献精神;

2、具有较强的组织管理能力、协调沟通能力和语言、文字表达能力;

3、具有全日制本科及以上学历,25岁至40岁之间;

4、中共党员,具有心理学、历史学、政治学等相关专业背景、文艺特长、学生管理工作经验者优先考虑;

5、身体健康,品行端正,热爱教育事业。

线上教育产品经理

岗位职责任务

1、按学院星青年人才培养模式,组织制定线上教学与产品开发计划,并落实执行;

2、以激发学习兴趣,提升学习体验、效果为目标,持续优化用户在课前、课中、课后学习流程及体验;

3、工作范围包括但不限于约课、上课、课堂等核心产品阵地的迭代优化,以及新用户场景的产品创新;

4、基于用户数据、业务数据、用户调研,深度挖掘学生需求,与教学、教研部门联动进行需求分析并形成方案,跟进方案设计、研发、测试流程,并对效果负责。

岗位任职要求

1、全日制本科以上学历,3年以上线上教育产品经理工作经验,30岁至50岁之间;

2、用户体验敏感数据意识及洞察力强;

3、有在线教育、视频直播等相关行业工作经验优先;

4、逻辑清晰,沟通推动能力强,抗压能力强,结果导向;

5、身体健康,品行端正,热爱教育事业。

行政人事处副主任

岗位职责任务

1、在董事会及主管院长领导下,负责处理学院政务、文件、宣传,公共关系,协调员工关系、薪酬绩效管理等事务;

2、负责汇总起草院务办公室的行政规划和工作计划;

3、负责学院外务联络等事宜,办公室来访人员的接待招待和联络工作;

4、办公室日常事务性工作的安排与协调;

5、领导交代的其他事宜。

岗位任职要求

1、坚定理想信念,政治立场强,有一定外部资源,有公共关系协调能力、人际交往和社会活动能力;

2、本科以上学历,30岁左右,8年以上高校、事业单位行政工作经验。行政管理、公共关系、新闻传播、市场营销等相关专业优先;

3、文字功底好,熟悉新闻等行政稿件模式的写作,有较强的文字处理能力;

4、严谨的工作态度、良好的决策、执行、组织管理和沟通交流能力。

总裁助理

岗位职责任务

1、协助民办高校总裁处理综合性专题工作及突发事件。

2、参与学校的发展及重大决策。

3、全面了解民办高校的发展状况及指导办学,提供可持续性发展思路等。

4、参与对学院关键岗位人员的工作业绩考评。

5、协助总裁的日常行政及管理事务处理。

6、经总裁授权,代表总裁进行重大商务,公共关系活动。   

岗位任职要求

1、管理学及相关专业本科以上学历,5年相关工作经验。

2、有较强的综合协调和公关能力,有较强的文字组织能力。

3、熟练使用办公软件,工作严谨、踏实,认真。

4、年龄28—45周岁,特别优秀者,年龄适当放宽。

思政教师(思想政治教育、马克思主义基本原理专业)

职位概述

思想政治教育、马克思主义基本原理专业专任教师

学历(职称)

全日制本科及以上学历,有讲师职称优先考虑   

新媒体学院副院长

岗位职责任务

1、在分管领导指导下开展工作,重点负责新媒体学院日常工作,成为学科教学带头人;

2、根据学院事业发展规划,组织制定本院系的发展规划,改革措施和年度计划;

3、协助学院负责开展教研科研与产教融合工作,积极推进职业教育改革与发展;

4、负责本院系专业建设、人才培养模式、人才培养方案、实训基地建设、管理体系建设等,落实行动方案;

5、负责本院系师资队伍建设,重点培养选拔学科、专业带头人;

6、负责完成学院领导交办的临时工作事项。

岗位聘用条件

1、具有良好的思想政治素质和职业道德,坚持原则、遵纪守法,恪守工作纪律,爱岗敬业,团结协作,身心健康,中共党员优先;

2、熟悉高等教育工作和相关政策法规,熟悉教育和教学规律,坚持全员全过程全方位育人理念,恪守职业道德,立德树人,为人师表,严于律已,清正廉洁;

3、具有全日制本科及以上学历,35岁至55岁之间,具有较强的政策理论水平;

4、具有教授或三年以上副教授职称,具有七年以上工作经历,并具有两年以上基层管理工作经历;

5、身体健康,品行端正,热爱教育事业。         

 

联系人:魏老师      

邮箱:28704796@qq.com

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电话:0551-68899188  

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