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宁波口岸医院2020年5月招聘1名编外工作人员公告

工作地址:招聘职位:学历要求:博士及以上发布时间:2020-05-22 发稿编辑:高校师资网

宁波口岸医院系宁波海关下属宁波国际旅行卫生保健中心举办的非营利性综合医院,长期从事出入境人员健康咨询、体检等医疗服务工作。因业务发展需要,现公开招聘以下岗位人员:

一、岗位:人力资源管理专员(1名)

1、职位概要:

协助制定、组织实施单位人力资源战略,建设发展人力资源各项构成体系,最大限度地开发人力资源,为实现发展战略目标提供人力保障。

2、工作内容:

1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;

2、组织制定、执行、监督单位人事管理制度;

3、做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;

4、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;

5、与员工进行积极沟通;

6、制定招聘计划、招聘程序,进行面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;

7、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;

8、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定福利政策,办理社会保障福利;

9、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;配合做好人员发展的日常管理工作;

10、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、人力资源、管理或相关专业大学专科以上学历;或受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。

25年以上人力资源管理相关工作经验。

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;

4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;

6、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;

7、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;

8、高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观;

10、善于与各类性格的人交往,待人公平。

联系人:金老师郭老师联系电话:87169605,87169628

邮箱:2310122196@qq.com缴纳五险一金,年薪8-10

来源:

http://news.nbrc.com.cn/sydw/202001/t20200115_103947.html

 

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