黄河，浙江大学求是特聘教授，973首席科学家，主任医师，博士生导师。现任浙江大学医学院党委书记、副院长，浙江大学血液学研究所所长，浙江大学医学院附属第一医院骨髓移植中心主任。任中华医学会血液学分会造血干细胞应用学组副组长，中华骨髓库专家委员会副主任委员，亚太国际骨髓移植组织国际学术委员会常务委员（中国唯一），浙江省医学会血液专业委员会主任委员，浙江省抗癌协会血液淋巴肿瘤专业委员会主任委员等学术职务。研究方向：造血干细胞移植的临床和基础研究；干细胞基础及应用研究；免疫治疗临床基础及应用研究。先后于2003年及2015年2次荣获国家科技进步奖二等奖。作为负责人承担973，863，国家自然科学基金重点项目，国家自然科学基金国际合作与交流项目等25项。近10年在国内外学术期刊发表论文200余篇，其中在Blood、Leukemia等SCI杂志发表论文143篇（其中通讯作者论文100篇）。获省部级以上奖项14项，授权发明专利17项。近5年在国际大型会议担任主席、特邀报告和口头报告62余次。作为大会主席分别于2005年和2014年在杭州主办亚太国际骨髓与造血干细胞移植大会。主编人民卫生出版社第一版和第二版全国研究生《血液内科学》教材，任国际造血干细胞移植领域权威杂志Bone Marrow Transplantation，Biology of Blood and Marrow Transplantation和Journal of Hematology and Oncology编黄河教授个人介绍（https://person.zju.edu.cn/0093405）

黄河教授课题组主要研究方向：

1.造血干细胞移植的临床和基础研究

2.干细胞基础与应用研究

3.免疫治疗临床基础与应用研究

因课题组发展需要，2019年面向海内外公开招聘博士后3名（上述3个方向各1名）。

一、招聘条件及要求

1.应聘者有生物医学研究背景，尤其欢迎有从事血液病及造血干细胞移植、移植免疫、干细胞研究等研究经历的博士进站学习和工作。

2.具备较强的科研创新能力、独立思考能力、团队协作精神，有流利的英语写作表达能力，在SCI期刊发表高水平学术论文。

二、应聘材料

1.个人简历（含自大学开始的学习、工作简历，发表论文、负责或参与科研项目及专利、获奖等情况）。

2.个人研究工作陈述。

3.学历、学位证书复印件。

4.1-5篇代表性论著全文。

三、个人待遇

工作和生活待遇除享受浙江大学博士后待遇外，根据应聘者个人具体情况提供具有竞争力的薪酬、津贴和福利，并视工作业绩给予丰厚的绩效和论文奖励。具体待遇如下：

1.工资及福利待遇按照国家博士后相关规定执行，年薪一般20余万人民币。优秀博士后可申请浙江大学国际交流计划引进项目，获批年薪可达30万元人民币。

2.进站后可申请助理研究员，在站时间3年可申报副研究员或副教授。同时，一轮博士后出站后可直接申请第二轮博士后。

3.浙江大学可提供教师公寓（优惠价租赁）。

4.充分考虑博士后的未来发展和职业规划，积极支持博士后申报国家及省部级科研项目，提供参加国内外高水平学术会议或国际著名大学学习交流的机会。

四、联系方式

申请者请将相关材料发送至：hehuangyu@126.com或者xiaohyu65@163.com，主题请注明"博士后应聘"。

投递招聘简历时请注明来源于：高校师资网 https://www.gxszw.com/,提供博士人才招聘信息、研究生人才招聘信息。为高校、科研机构、事业单位提供各岗位的高层次人才！

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