弥渡县人民医院是一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复、急救于一体的综合二级甲等医院。为加强医院人才队伍建设，根据医院业务发展需要，现面向社会公开招聘编制外护理人员。现将有关事宜公告如下: 

一、招聘原则

坚持公平、公正、公开竞争，择优录取的原则。

二、招聘岗位及条件

三、其他报考条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的公民道德。

(二)品行端正，无违法违纪行为，具有履行岗位所需要的相关专业知识和实际工作能力。

(三)遵纪守法，政治素质好，热爱卫生事业。

(四)身体健康，符合录用体检通用标准要求。

(五)未与其他单位建立劳动合同关系。

(六)若男护士岗位人数不足时补录女护士。

(七)年龄不超过35周岁（1984年1月1日后出生）。

(八)有下列情况之一的，不得报考。

1、受过刑事处罚的。

2、有犯罪嫌疑尚未查清的。

3、受党内严重警告及以上处分或受行政记大过及其以上处分未过处分期的(至报名日期)。

4、与其他用人单位签订聘用合同尚未解除劳动关系的。

5、其他不符合招聘资格条件的。

四、招聘程序和办法

(一)报名和资格审查

1、报名时间：2019年1月28日-2019年2月1日

上午8：00-11:00，下午14:00-17:00。

2、报名方式：采取现场报名的方式。

3、报名地点：弥渡县人民医院护理部(门诊楼4楼)，电话：0872-8160076

4、现场提交材料：

①身份证原件及复印件一份；

②学历证书原件及复印件一份；

③相关资格证书原件及复印件一份；

④1寸免冠照片3张；

5、资格审查：报考人员应严格按照招聘的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责，审核后原件退还本人。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消资格。

(二)考试

1、考试采取笔试和面试的方法。笔试内容为基础护理学和内、外、妇、儿科护理学，笔试主要对考生履行岗位职责应具备的专业素质、基本能力进行测评。笔试成绩按百分制计算。笔试结束，按照笔试成绩从高到低1:2确定拟进入面试人选。面试成绩按百分制计算，面试最低合格分数线为60分，面试成绩未达面试最低合格分数线的人员，不得参与后续的招聘过程。

综合成绩=笔试成绩×50%+面试考核成绩×50%

考生按综合成绩从高到低与招聘岗位数等额确定拟进入体检人员。在计算成绩时，专业测试成绩、面试考核成绩通过折算四舍五入保留两位小数。综合成绩出现并列时，以考生笔试成绩高者胜出。

2、考试、面试时间：

考试成绩公示3天，无异议后进入面试。

考试、面试具体时间另行通知。

(三)体检

1、综合笔试和面试成绩，根据综合成绩高低，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定考核体检人选，体检标准参照大理州事业单位公开招聘的体检标准执行。

2、体检不合格的，按综合成绩排名顺序依次递补，未按时体检视为自动放弃。

(四)公示

体检合格的人员，在弥渡县人民政府门户网、弥渡县人民医院微信公众号及院务公开栏公示7天。

(五)考核及聘用

1、公示结束后，通知本人到医院上班，试用期三个月，试用期满考核合格后办理聘用手续，与劳务公司签订劳动合同，按照弥渡县人民医院编外人员管理办法进行管理。

2、试用期不合格的，按综合成绩排名顺序依次递补。

弥渡县人民医院

2019年1月21日

来源：

http://www.midu.gov.cn/view/midup/7/788/54646.html

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