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云南幂次科技有限公司2021年11月招聘简章

工作地址:招聘职位:学历要求:发布时间:2021-11-23 发稿编辑:高校师资网

一、公司简介

为响应党中央、国务院、云南省委、省政府对智慧化、数字化的重视,抢抓数字经济发展历史机遇,最终引领红河州高质量跨越式发展,经州人民政府批准,授权红河州开发区投资建设集团有限公司,与昆明联诚科技股份有限公司合资,于2020325成立云南幂次科技有限公司,公司性质为州属国有企业,现公司注册资本金规模达5000万元。

双方发挥自有优势,在华为公司的重要参与下,合力将合资公司打造为具备核心竞争力的数字经济高科技企业。企业开创数字经济时代的红河模式”——基于互联网的“1+1+N”,即创立1个运营服务团队,搭建1套运营综合服务平台(运营中心),提供N种面向各行各业的专业领域服务。主要从事:智慧交通、智慧城市行业软硬件产品研发和整体解决方案。

未来,企业将致力于面向N个行业的智慧城市解决方案和数字运维管理服务。一是构建具有自主知识产权和国内领先的“1+N”智慧城市平台产品业务体系,即以1智慧城市云城市大脑)平台为支撑,产品业务覆盖了N个智慧行业应用板块(智慧交通、智慧旅游、智慧物流、智慧园区、智慧公安、智慧交警、智慧监狱、智慧医疗、智慧城管、智慧教育、智慧农林等)。二是通过获得政府授权,作为华为公司在红河州的战略合作伙伴,代理华为云服务、软硬件产品销售、项目推广落地等业务,依托红河州数字经济发展规划和未来信息化数字化发展趋势,做大做强本地业务,联合拓展省内及东南亚地区业务。

企业将紧抓创建红河州新型智慧城市的战略契机,以红河州发展的实际需求为导向,以改革创新为动力,以释放数据红利为核心,以信息惠民为宗旨,以红河州为核心辐射周边及东南亚地区,统筹推进大区域智慧城市建设。

二、招聘岗位及相关说明

(一)招聘岗位及任职要求

1.综合办公室党务专员:招聘1

职位描述:

1)负责起草和修订党建相关规划和公司制度,草拟党支部年度工作计划、总结及相关党建材料;

2)组织落实党支部换届选举、党支部委员会、民主生活会、民主评议党员、理论中心组学习、主题党日和三会一课等党内会议及活动;

3)落实上级党组织有关文件、会议精神、材料等的贯彻落实、跟踪、汇报工作;

4)根据工作安排,负责召集相关会议并做好会前、会中、会后相关工作,并做好会议记录及会议纪要等;

5)负责公司党员发展及转正等工作、党员组织关系管理、党务信息系统管理、党报党刊征订、困难党员慰问、党费收缴管理等日常党务工作;

6)负责党费催收工作,编制党费预算,并定期公布党费使用情况。

7)负责组织开展公司企业文化建设活动,协助开展纪检监察、工青妇相关工作;

8)完成上级及公司领导交办的其他工作。

任职要求:

1)全日制本科以上学历,中文或管理类专业优先,年龄在35岁及以下,必须为中共党员;

2)具有较强的公文写作能力、语言表达能力,熟练应用各类办公软件;

3)责任心和原则性强,具良好的团队合作精神。

2.综合办公室运营专员:招聘1

职位描述:

1)负责公司门店的运营管理,为到店客户提供专业的案例讲解、产品演示等服务,提供高质量的购买服务体验;

2)根据公司年度培训计划,组织策划相关培训;

3)负责公司的微信公众号、抖音等新媒体账号的日常运营;

4)负责不定期更新公司所需的外宣物料,包括宣传片、宣传册、宣传品等;

5)结合公司战略定位、能力与优势,包装高品质的、可应用于市场传播和销售的内容,识别打造影响力的行业机会,策划和落地市场项目,如线上活动、沙龙论坛、公司团建等;

6)完成公司领导交办的其他工作。

任职要求:

1)专科及以上学历,应届毕业生优先,年龄在30岁及以下;

2)形象气质佳,普通话流利,优秀的文案功底、创意概念及审美能力;

3)熟悉新媒体运营,熟练运用视频制作及图片处理软件,掌握日常办公软件(报名时可提交作品);

4)有零售店工作经验、学生会工作经验或活动策划经验的应届毕业生可适当放宽条件;

5)对新鲜事物保持好奇心,热爱生活,有较强的观察力与执行力,有责任心和团队合作精神。

3.后勤专员:招聘1人(该岗位人员为劳务派遣制)

任职要求:

1)负责行政后勤、车辆管理等相关制度的拟订、检查、监督、控制和执行;

2)负责组织编制年、季、月度行政后勤工作计划。本着合理和节约的原则,配合编制年、季、月度后勤用款计划,搞好行政后勤费用结算,并组织开展执行和检查工作;

3)负责做好公司经营用水、电管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作,加强水电费核算,及时交纳相关费用;

4)负责公司内部治安管理工作。维护公司内部治安秩序,搞好治安综合管理,预防治安事故等情况发生,保护公司财产的安全;

5)负责建立和完善公司内部安全责任制。建立以防火、防盗、防灾害、应急演练等为主要内容的安全保卫责任制,做到组织落实、制度落实和责任落实;

6)对公司的公车进行统一管理。在公司人员用车时,严格遵守交通规则和操作规程;

7)严格按照车辆管理制度对车辆进行管理。做好维修、使用登记台账,发现问题及时排除或上报;发生交通事故时需及时向综合办公室及公司领导报告;

8)完成公司领导交办的其他工作。

任职要求:

1)持C1及以上驾驶证,驾驶车辆熟练,年龄在35岁及以下,对州内及昆明路况熟悉者和具有一定的车辆维护技能者优先;

2)责任心强,能吃苦耐劳,具有较强的人际交往能力,为人较为稳重,服务意识和支持意识较强;

3)熟悉商务接待礼仪,熟悉市场营销相关知识者优先。

4.市场部客户经理:招聘1

职位描述:

1)目标客户的挖掘与了解准确需求;

2)搜集客户信息,确保客户需求信息的准确性,建立和维护客户档案;

3)完成部门信息收集,市场开拓、业务谈判及合同签订、项目回款、投标等工作;

4)经常开展客户的拜访与拓展,并维护好老客户关系,实现公司客户扩展、维护,定期跟踪与回访,建立良好的长期合作关系;

5)配合公司完成各项计划及部门业绩目标;

6)能运用计算机进行各类文档编撰;

7)完成公司领导交办的其他工作。

任职要求:

1)本科及以上学历,计算机、市场营销等相关专业,具有优秀的IT从业经验或信创项目经验者优先;

2)具有独立拓展市场的能力,市场分析及策划能力;

3)具备良好的人际交往、商务谈判能力;

4)认同公司的企业价值观;

5)能适应一定频度的出差。

5.市场部招投标专员:招聘1

职位描述:

1)全面负责公司的投标工作,协助公司办理资质、证件升级认证等管理工作;

2)对市场环境、竞争对手进行分析,根据调研报告及公司战略目标编制相应投标计划

3)投标保证金(交和退)的控制,履约保证金的补交;

4)组织标书制作和预算,做好相关部门的协调工作,完善标书装订等;

5)按照相关档案管理规定,对中标通知书和合同等资料进行归档;

6)严格按照公司公章使用审批流程用印,逐步建立并完善公司的招标业务流程,对公司的合同管理、招投标管理等相关制度进行修订完善并严格执行;

7)完成公司领导交办的其他工作。

任职要求:

1)大专及以上学历,2年以上相关工作经验;年龄在35岁及以下,特别优秀者可适当放宽条件;

2)计算机、市场营销等相关专业,具有IT行业从业经验者优先考虑;持二建(注册造价类)及以上证书者优先;

3)熟悉国家和地方招投标法律法规及招投标流程;

4)具有较高的谈判技巧与沟通能力、具有较强的分析能力;

5)熟练使用办公软件,如Wordexcelps等;

6)思路清晰,独立性强,具有较强的组织能力。

6.市场部销售经理:招聘1人(该岗位人员为劳务派遣制)

职位描述:

1)寻找意向政府部门或企业客户,拜访相关业务负责人;

2)熟悉科技项目销售渠道,熟悉本地区市场环境,有良好的经销渠道及人际关系;

3)与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,维护好客户关系,主动为客户提供热情、周到的服务;

4)能够有效把控市场开拓的相关费用及支出;

5)客户有意向后及时跟进并签订合作合同,跟踪项目推进全过程;

6)完成公司领导交办的其他工作。

任职要求:

1)熟悉市场营销流程,有较强的谈判能力、沟通能力和执行力;

23年及以上相关行业经验,具有丰富的渠道经验及客户资源;年龄在40岁及以下,特别优秀者可适当放宽条件;

3)较强的市场开拓能力和极高的销售热情;

4)优秀的营销企划能力、执行力和反应能力,抗压力强;

5)具有较强的有商务接待能力者优先。

7.工程管理部造价专员:招聘1

职位描述:

1)计算图纸工程量,熟练掌握工程量计算规则及计价原则,编写预结算书;

2)变更洽商、签证费用计算,并报部门负责人复核;与发包人对接,核对变更洽商、签证费用工程量及费用,向部门负责人汇报确认过程及结果;

3)按项目的形象进度,编制月验工计价,并报部门负责人复核;

4)配合部门负责人完成合同评审流程中的各项工作;

5)编制劳务分包、专业分包、其它合同的月结算书,并报部门负责人审核;

6)熟悉建设工程造价管理软件功能,并熟练掌握各项操作;

7)负责造价原始资料收集、整理,保证资料的有效性和真实性;

8)每月检查计划进度与实际的偏差、及时更新财务及物料数据,并报部门负责人审核;

9)配合部门负责人完成现场各类签证及洽商,确保各方签字齐全,形成有效资料归档;

10)编制造价等相关报表,并报部门负责人及相关领导审核;

11)完成公司领导交办的其他工作。

任职要求:

1)大专及以上学历,3年及以上相关工作经验,年龄在35岁以下(综合素质优秀者可适当放宽条件);

2)工程造价、工程管理等相关专业,持二建(注册造价类)及以上证书者优先;

3)了解定额、清单规则,熟练应用办公软件;会使用计价软件者优先;

4)责任心和原则性强,具良好的团队合作精神。

8.工程管理部综合资料员:招聘1

职位描述:

1)熟悉国家、省、地方政府的工程档案工作法律、法规、政策、规定、标准等;

2)熟悉工程项目各类资料编制(工程项目全周期各阶段资料);

3)了解各种安装工程施工技术和方向,能正确填写各种施工记录、隐蔽工程记录及竣工技术资料表格;

4)熟悉工程测量有关知识,熟悉工程定位测量、施工测量、竣工测量,并能填写相应的工程测量技术文件及表格;

5)熟悉工程建设活动中报告、批复、通知、纪要等应用公文的编写方法;

6)熟悉工程档案的内容、范围。掌握工程档案收集、编制、整理的方法;

7)能运用计算机进行电子工程档案管理及编撰等;

8)完成公司领导交办的其他工作。

任职要求:

1)大专及以上学历,计算机或工程管理类相关专业优先,年龄在35岁以下;持二建(注册造价类)及以上证书者优先;

2)具有较强的语言表达能力,熟练应用各类办公软件;

3)责任心和原则性强,具良好的团队合作精神。

9.研发中心驻点数据软件工程师:招聘5

职位描述:

1)常驻本地政府相关单位,实施数据分析系统的一线开发和运维工作;

2)负责公司项目软件系统环境部署、调试、维护相关工作,保证系统高效可用;

3)参与公司项目的技术方案撰写、项目对接和跟进,促进项目的实施推进;

4)负责项目交付后的售后技术服务工作,包含故障处理、系统升级、技术支撑以及驻点服务等内容;

5)负责项目后期客户反馈意见的收集整理,对相关问题进行初步的分析与定位,提升客户满意度;

6)完成公司领导交办的其他工作。

任职要求:

130岁及以下,计算机、信息管理及数据分析专业毕业,3年以上相关工作经验,红河州本地户口优先;

2)工作认真负责,服务能力强,主动学习,逻辑思维能力强,抗压性强;

3)熟悉PythonR等数据处理语言及JavaJavaScript等一门编程语言;

4)深入了解数据分析的原理和方法,对数据分析建模有一定的见解;

5)了解HadoopSparkFlinkHive等大数据系统及工具的使用和开发,有相关项目经验优先考虑;

6)了解OracleMySQLPostgresSQL等传统关系型数据库的使用,熟练掌握SQL,能开发相关处理脚本及存储过程等;

7)熟悉ETL相关原理和工具,有使用PentahoKettleGoldenGate等系统和工具的优先考虑;

8)有能力进行数据可视化开发;

9)有相关项目经验或竞赛获奖者优先录用。

10.研发中心前端工程师:招聘3

职位描述:

1)根据工作安排完成前端代码的编写,确保代码符合规范和代码整洁;

2)与后端开发人员保持良好沟通,能快速理解各方需求,并落实到具体的项目开发工作;

3)完成前端功能模块开发,做好单元测试、模块测试和验收测试;

4)对前端代码可维护性、前端性能优化等有一定研究;

5)完成公司领导交办的其他工作。

任职要求:

1)本科及以上学历,计算机类相关专业,13年前端开发工作经验,年龄35岁及以下;

2)了解大前端架构,能使用主流大前端技术中的一种,包括但不限于:React.js系、Vue.js系、Angular系、Flutter混合开发、Swift跨平台开发等;

3)具备良好的工程素养,能够熟练且高标准的还原设计稿以及响应式页面,保证代码清晰优雅并能跨浏览器和平台保持一致性;

4)具备良好的计算机基础和编程能力,有较强的逻辑思维;

5)具备良好的文档写作能力、沟通协调能力,以及团队合作精神;

6)具备良好的英文文档阅读理解能力,能利用GoogleGitHubStackOverflow等寻找解决问题的方法;

7)熟练使用GitLinuxShell常用命令等;

8)保持好奇心,关注行业资讯,关注主流框架及标准的更新;

9)个人综合素质优秀者可适当放宽条件。如:有服务端渲染(SSR)、微前端、系统性能调优等相关应用优化经验;能够使用一种服务端语言,了解数据库基本原理,有Serverless相关开发经验;熟悉小程序开发;熟练使用TypeScript;熟悉WebGL/Canvas,对图形学感兴趣。

11.研发中心后端工程师:招聘3

职位描述:

1)根据产品和项目的需求分析,完成系统的设计、分析及开发,进行开发测试,保障交付的代码质量;

2)参与产品和项目讨论,参与需求方案的设计,分析与识别系统优化点,提出优化方案与建议,参与性能优化;

3)负责模块的详细设计、代码编写以及相关代码重构工作,并与团队共同完成开发;

4)独立解决开发过程中遇到的各类技术问题,包括性能问题、安全问题以及棘手功能性问题;

5)维护系统现有功能和BUG修复,承担项目后期的运维和保障工作等;

6)完成公司领导交办的其他工作。

任职要求:

1)本科及以上学历,计算机类相关专业,13年后端开发工作经验,年龄35岁及以下;

2)具有扎实的编程基础,精通java开发语言,熟练掌握jvm、缓存,分布式架构、消息中间件等核心技术,拥有分布式、大数据量的系统开发经验者为佳;

3)熟悉分布式技术,了解微服务、容器、缓存、消息系统等技术者优先;有大规模、高吞吐量的系统开发实践经验者为佳;

4)技术思路清晰,结构化思维清晰,善于解决开发过程中遇到的复杂问题;

5)具备系统调试、性能调优等技能,对疑难技术问题具备较强的排查能力;

6)对业务能够深度理解,有清晰的业务思路;

7)具备优秀的团队合作精神,良好的沟通表达、时间管理以及团队协同能力。

12.云网中心云业务专员:招聘1

职位描述:

1)参与政务云平台建设、升级、改造全过程运营;

2)负责政务云业务的运营支撑以及推广,利用运营工具提高平台关键指标;

3)负责政务云解决方案及迁移方案的编撰整理以及推广,对政务云使用单位业务开通及后期使用、技术等进行培训;

4)负责政务云以及开放平台的客户技术服务支撑,反馈和搜集客户使用遇到的问题,并对问题进行总结,促进产品优化的提升;

5)负责对客户以及合作伙伴运营平台的支撑,有效促进客户以及合作伙伴的业务提升;

6)完成公司领导交办的其他工作。

任职要求:

130岁及以下,本科及以上学历,计算机及相关专业,1~3年左右IT行业相关工作经验优先考虑;

2)具备主流操作系统、主流网络设备、主流开源软件等的基础知识和上手技能;

3)了解虚拟化技术、容器技术、云技术等,如vmwaredockerk8sopenstack等;

4)具备一定的互联网平台运营思路,能够编写解决方案、运营文案及应急预案;

5)具备一定的技术讲解交流能力,有良好的语言和文字表达能力,能够与客户直接沟通;

6)熟悉公文写作优先考虑;

7)专业对口、综合素质较好的应届毕业生也可考虑。

(二)薪资待遇

1.党务专员、运营专员、客户经理、综合资料员(党务专员等岗位聘用人员为公司正式职工):试用期2个月,试用期工资按照转正工资的80%发放(试用期即签订正式劳动合同,开始购买社会保险);试用期合格并转正后,正常缴纳社会保险及公积金,发放转正工资。转正后月薪预计4000-8000元,具体定岗定薪根据个人综合能力面谈(特别优秀者待遇面谈)。

2.驻点数据软件工程师、前端工程师、后端工程师、云业务专员(技术类岗位聘用人员为公司正式职工):试用期2个月,试用期工资按照转正工资的80%发放(试用期即签订正式劳动合同,开始购买社会保险);试用期合格并转正后,正常缴纳社会保险及公积金,发放转正工资。转正后月薪预计6000-16000元,具体定岗定薪根据个人综合能力面谈(特别优秀者待遇面谈)。

3.后勤专员、销售经理(特别提醒:此两个岗位聘用人员为劳务派遣员工。即与劳务派遣公司签订劳务合同,然后派驻至公司开展工作,仅购买社会保险。特别优秀者后期经考核审批可转为正式职工)试用期2个月,试用期工资按照转正工资的80%发放;试用期合格并转正后,正常缴纳社会保险并发放转正工资。后勤专员岗位月薪3500-5000元之间,具体定岗根据个人综合能力面谈。销售经理采用岗位基本工资+提成的模式发放月薪,具体定岗根据个人综合能力面谈。

三、招聘流程

(一)报名

1.报名及提交材料时间

相关岗位招聘报名及提交材料时间:202111102022228

2.报名材料提交内容

《云南幂次科技有限公司报名表》(自行下载)、毕业证、学位证、职称、职业资格、荣誉证书等扫描件请附文档之后。

3.材料提交方式

应聘人员需将上述材料打包或者统一放在报名表Word文档中,文件夹或者文档名称统一按照“报名岗位名称:应聘者姓名”重命名之后(示例,应聘党务专员:张三)发送至公司邮箱:ynmckj325@163.com

(二)资格审查

1.资格审查贯穿于招聘工作

全过程,如发现有不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的,取消资格。

2.有下列情形之一者不得应聘:

1)曾受过刑事处罚、劳动教养的;

2)曾被开除公职、开除学籍的;

3)涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;

4)有社会不良信用纪录的;

5)其它不符合工作应聘资格条件的。

(三)面试

1.面试时间:电话通知为准。

2.面试地点:电话通知为准。

四、公示和聘用

按照规定的程序和标准,根据面试情况综合考虑择优确定拟聘用人员。

(一)公示

1.拟聘用人员将在红河人才网进行公示,公示内容包括拟聘用人员姓名、岗位,同时公布举报电话,接受社会监督,公示期为7天。

2.公示期满后,没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的,公司将对应聘人员按照相关法律法规签订《劳动合同》,确定各自的权利和义务;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;公示期内有反映且招聘领导小组对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用。为保护个人权益,反映问题时须实名反映。

(二)聘用

1.按照不得兼职的原则,已签署劳动合同且仍在合同期内的拟聘用人员,必须在公司考察结束后、报批聘用手续前将解除原劳动合同协议原件提交至公司,否则取消聘用资格。

2.录用通知下发后,被聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到,逾期不报到者,取消其聘用资格。

五、招聘咨询

联系人:宗先生

联系电话:0873-399932513629661191

本招聘启事最终解释权归云南幂次科技有限公司所有。

附件:云南幂次科技有限公司报名表.doc

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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