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中国石油大学(北京)克拉玛依校区关于2021年非教师岗位补充招聘公告(第二批)

工作地址:新疆维吾尔自治区 -- 克拉玛依市招聘职位:见正文学历要求:见正文发布时间:2021-08-13 发稿编辑:高校师资网

中国石油大学(北京)一校两地(北京、克拉玛依),北京校区坐落在北京市昌平区,校园总面积496.5亩;克拉玛依校区位于新疆克拉玛依市,校园占地面积7200余亩。学校是一所石油特色鲜明、以工为主、多学科协调发展的教育部直属的全国重点大学。1997年,学校首批进入国家“211工程”建设高校行列;2006年,成为国家“优势学科创新平台”项目建设高校。

克拉玛依是新中国成立后勘探开发的第一个千万吨大油田,于1958年建市(地级市),是国家重要的石油石化基地和新疆重点建设的新型工业化城市,于2011年获得“全国文明城市”荣誉称号。

2015年10月21日,克拉玛依校区经教育部批复设立;2016年9月,首批本科生入学。现有三个学院,教职工349人,开办本科专业16个,在校本科生3700余人;计划通过未来5年时间的建设,使在校生规模达到12000人左右,教职工人数达到900人左右。克拉玛依校区将充分发挥北京校区的优势,依托地处石油石化产业基地的地理优势,努力建设成为具有中国特色、国内一流的高等工程教育示范基地。

根据校区事业发展需要,校区前期面向社会公开招聘了非教师岗位工作人员,现结合岗位职责和工作需要,拟对部分岗位进行第二批补充招聘,现将有关事项公告如下:

一、应聘人员基本条件

1.具有硕士(含)以上学历学位,且已获得各阶段毕业证书和学位证书

2.应聘机关职员和实验员者,年龄在35周岁以下(1986年1月1日及以后出生);应聘辅导员者,年龄在28周岁以下(1993年1月1日及以后出生)。

3.应聘辅导员者须为中共党员或中共预备党员。

4.符合申报岗位的岗位要求。

5.遵纪守法,具有良好的品行,热爱教育事业,具有团队合作精神与职业使命感,身心健康。

二、招聘岗位、数量及相关要求

1校区2021年非教师岗位补充招聘一览表

序号

部门

岗位

名称

招聘

人数

岗位职责

岗位要求

备注

1

综合办公室

文秘岗

1

1.负责文字工作;

2.组织起草校区综合性文件、报告、信息,领导讲话及工作汇报等;

3.按照校区安排和要求,进行有关政策调查研究;

4.负责收集校内外各种信息,为领导决策和指导工作提供依据;

5.综合组织协调校内外各类事务性工作;

6.完成领导交办的其他工作。

1.中共党员优先;

2.中文类专业、具有相关工作经验者优先;

3.文字功底强,热爱文字工作;

4.具有较强的工作责任心和协调沟通能力。

 

2

纪检监察部

审计岗

1

1.参与校区内部审计项目实施,编制审计工作底稿,完成审计项目主审要求的工作内容;

2.负责接受上级单位对审计工作的指导和检查,整改推进相关问题;

3.完成领导交办的其他任务及工作。

1.经济、财会、审计等相关专业,具有审计等工作经验者优先;

2.具备较强的组织纪律观念和工作责任心;3.具有良好的组织、沟通、协调能力和团队合作精神。

 

3

组织人事部

人事档案管理岗

1

1.新入职人员档案的接收、立卷、分类、整理、审核、装订、入库,以及档案信息的数据录入;

2.档案材料的收集、鉴别和归档,包括:职务职级变动、任免、调动、考察考核、培训、奖惩等工作中新形成的材料;

3.材料及档案的制作加工,按照要求整理、装订档案薄册;

4.人事档案的利用和转递,严格查(借)阅手续和转递程序,做好人事档案的查阅、借阅、转递和统计。

1.档案管理类专业、具有人事档案管理工作经验者优先;

2.工作认真负责、细致严谨,了解有关档案的相关规定;

3.具有良好的表达能力和写作能力,有较强的工作责任心和协调沟通能力。

 

4

师资岗

1

1.宣传、贯彻、落实上级和学校人才工作政策,研究学校人才队伍建设状况和人才制度改革;

2.加强学校高层次人才队伍建设规划,制订或参与制订相关政策和制度并组织实施;

3.负责各类人才计划项目的招聘、遴选、推荐、申报等工作;

4.负责高层次人才及优秀青年人才的聘任、合同管理、相关经费管理、考核评估与相关服务;

5.负责海外高端人员引才的风险排查及评估、招聘、服务保障工作。

1.具有人才项目申报等工作经验者优先;

2.能够熟练运用各类办公软件,并擅长公文写作;

3.具有良好的沟通表达能力,有较强的工作责任心。

 

5

教(研)务部

质量保障岗

1

1.教学检查体系设计与管理;

2.课程评估及教育研究项目管理;

3.教育与学术工作委员会事务管理;

4.培养质量调查与培养质量报告管理。

1.具有良好的表达能力和写作能力;

2.具有计算机操作及相关数据库软件应用能力。

 

6

校园管理部

水电暖运行管理岗

1

1.负责校区水、电、暖等系统工程的运维管理;

2.负责学校各类电力线路、电梯、空调、强电井、路灯、配电箱等大型设备的运行维保、维修工作;

3.负责校区节能减排、节约型校园建设工作;

4.负责校区红山湖的管理和节水能效管理;

5.参与在建工程系统图的审查工作。

1.建筑工程类相关专业、电气工程、排水及供暖工程专业优先,有相关专业建造师资格证及工作经验者优先;

2.具有较强沟通协调能力;

3.工作责任心强,耐心细致,能够吃苦耐劳。

 

7

绿化管理岗

1

1.全面负责校园绿化的规划与日常管理工作;

2.负责制定绿化管理制度、标准、工作流程及实施;

3.负责绿化设施设备的管理;

4.负责定期对绿化项目进行抽查。

1.绿化及园林规划专业、有相关工作经验者优先;

2.热爱校园绿化工作,对工作有主动性和积极性;

3.工作认真,有责任心,具备良好的沟通能力。

 

8

科技与信息部

网络安全岗

1

1.贯彻落实国家和上级部门网络安全政策法规;

2.负责网络安全等级保护等工作,保障网络信息安全;

3.负责网络安全教育及安全素养教育工作;

4.协调网络安全重要事项和相关各项工作。

1.信息安全专业、具有相关工作经验者优先;

2.具有分析解决问题能力,主动学习能力;

3.具有良好的沟通能力和团队合作意识。

 

9

教学保障岗

1

1.负责公共机房的建设、运行和管理工作;

2.负责智慧教室的管理工作;

3.负责教学保障相关工作。

1.开发类专业、具有相关工作经验者优先;

2.专业理论扎实,动手实践能力强,对高校教育教学信息化工作有一定了解;

3.服务意识和责任心强,具备良好的沟通能力和团队合作意识。

 

10

档案管理岗

1

1.制定校区档案管理规章制度,并贯彻落实;

2.负责各单位移交档案材料的鉴定、验收、整理、归档、进出库工作;

3.负责档案库房的管理工作;

4.负责档案信息化和数字化工作。

1.档案管理等相关专业;

2.工作认真负责、细致严谨,保密观念强;

3.熟练使用办公软件,了解有关档案的相关规定。

 

11

学生工作与安全保卫部

心理咨询岗

1

1.开展心理健康宣传教育;

2.为师生提供心理咨询和团体心理辅导;

3.讲授大学生心理健康课程;

4.管理学生心理档案。

1.心理学及相关专业优先;

2.持有心理咨询师等国家或行业认可的相关资格证书者优先,有相关工作经历或实习经历者优先;

3.具有良好的语言表达能力和危机干预能力,沟通能力强,具有敏锐的洞察力和较强的分析能力;

4.具有较强的责任心和团队协作意识,工作积极主动。

 

12

管理教育岗

1

1.学生日常思想政治教育;

2.学生网络思想政治教育;

3.学生班级建设;

4.学风建设;

5.辅导员及班主任队伍建设;

6.配合学生党建工作。

1.中共党员或中共预备党员;

2.具有学生工作经验的人员优先;

3.热爱大学生思想政治教育,具有较高的政治素质和坚定的理想信念;

4.具备较强的语言、文字表达能力、教育引导能力、调查研究能力和学习能力;

5.具有强烈的事业心和责任感。

 

13

辅导员岗

3

1.开展校区学生思政理论教育和价值引领;

2.负责学生党团和班级建设、学风建设、学生日常事务管理;

3.开展学生网络思想政治教育与安全教育;

4.协助完成学生心理健康教育与咨询工作、学生职业规划与就业创业指导。

1.中共党员或中共预备党员;

2.具有较高的政治素质和坚定的理想信念,热爱大学生思想政治教育;

3.具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力、学习能力;

4.具有强烈的事业心和责任感;

5.具有较强的纪律观念和规矩意识。

 

14

石油学院

数据科学与大数据实验员

1

机房运维管理,讲授实验课程,指导学生实验。

1.计算机科学、数据科学、信息科学或其他与大数据基础理论、分析与挖掘方法等相关专业;

2.具有C或者Java编程经验者优先;

3.热爱实验室管理工作。

 

 

三、工资待遇

1.税前年薪:新进硕士17万元左右;新进博士23万元左右。招聘岗位均为事业编制人员,人事关系和工作关系均在中国石油大学(北京)克拉玛依校区。

2.提供周转房三年,并根据学历发放安家费和购房补贴。其中,硕士学历安家费为3万元、购房补贴为10万元;博士学历安家费为8万元、购房补贴为15万元。

四、补充招聘程序

(一)个人申报

应聘人员登录中国石油大学(北京)克拉玛依校区人才招聘网(https://job.cupk.edu.cn,推荐使用谷歌浏览器、chrome、win10新版的edge和360极速浏览器)注册并如实填写个人信息,选择应聘岗位并上传本人电子证件照和附件材料。

申报时间:202185—2021年8月25日24:00(其他时间报名视为无效)

(二)资格审查

报名截止后,组织人事部根据各岗位条件对申报人员的资格进行审核,并公布通过审核人员名单。

(三)综合测试

组织人事部对通过资格审查的应聘人员进行综合知识笔试(应聘机关职员或辅导员为:英语、汉语写作、计算机;应聘实验员为英语、专业课、计算机),必要时还应进行心理素质测试。根据测试结果,确定参加面试人员名单。

(四)集中面试

组织人事部统一组织面试。应聘人员的面试成绩由参加面试的考官采用实名打分的形式给出。

应聘人员的最终成绩由笔试成绩和面试成绩构成,笔试成绩和面试成绩分别按照3:7的比例记入最终成绩。根据成绩,确定试用人员名单。招聘工作小组对试用人员名单审核,并公布。

(五)部门试用

组织人事部公布拟试用人员的名单后,由用人单位进行为期两周的试用。

(六)审批录用

试用结束后,试用人员进行试用期工作汇报,按照“择优录取”的原则确定拟录用人员。组织人事部对拟录用人员名单进行审核,并公示。

五、注意事项

1.校区人才招聘网为唯一应聘渠道,请应聘者按要求应聘岗位。应聘信息不完整、仅邮件报名的,视为无效。

2.本科及硕士就读高校为分校者请注明。

3.在任一环节中发现应聘者有弄虚作假的情况,一经查明取消其应聘、就职资格。

4.每人限报一个岗位

六、联系方式

联系人:董老师

联系电话:0990-6633026、15667074075

七、其他注意事项

笔试及面试时间另行通知,请应聘人员确保联系电话无误并保持手机畅通,及时关注校区人才招聘网站和组织人事部主页的后续通知。

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