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山西省广灵县2019年择优选聘28名中馨文化旅游发展有限公司工作人员公告

工作地址:山西省招聘职位:学历要求:本科及以上发布时间:2019-07-01 发稿编辑:高校师资网

广灵县中馨文化旅游发展有限公司于二0一八年十月注册成立,为县属国有企业。为了满足公司发展需要,进一步健全公司管理机构,全面快速开展公司业务,拟在全县机关事业、企业、农村社区等相关人员中择优选聘中馨文化旅游发展有限公司工作人员28人。现就广灵县2019年择优选聘中馨文化旅游发展有限公司工作人员有关事项公告如下:

一、招聘对象及待遇

1、招聘对象:广灵县范围内符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的下列人员:

(1)机关事业单位正式工作人员;

(2)县属国有(集体)企业(含改制企业,下同)正式职工;

(3)农村社区工作人员;

(4)公益岗位(含省政府购买公益岗位)人员;

(5)文化和旅游部门原有临时聘用人员。

(6)退役军人。

(7)全日制大学本科及以上毕业生(含2019年毕业生)。

2、待遇:试用期月工资按公司有关规定执行。试用期满月工资福利待遇按国家有关规定参照同类型县属国有企业规定执行,并缴纳五险一金。

二、选聘人数及岗位

1、本次选聘总人数为28名,其中:公司办公室4名,财务室2名,招商融资部3名,工程管理部6名,规划发展部3名,导游10名。

2、为广泛吸纳人才,本次选聘按照1:2设置开考比例。对无人报名或达不到开考比例的岗位,按规定取消或核减该岗位选聘计划,并以适当的方式予以公告。

三、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行和职业道德,业务素质过硬、爱岗敬业;

4、具有一定的学习、适应能力和正常履职的身体条件;

5、具有全日制大学本科及以上学历。导游岗位年龄在30周岁及以下(1989年1月1日以后出生),其它岗位年龄在35周岁及以下(1984年1月1日以后出生)。

6、符合岗位要求的专业、身高等其他具体资格条件(详见部分岗位专业、身高等要求)。(所学专业按照《公务员报考专业设置分类指导目录2018版》执行)。

(二)岗位专业及资格条件

1、公司办公室(4人):

(1)文秘岗1(2人)专业要求:汉语言与文秘类。

(2)文秘岗2(2人)专业要求:计算机科学与技术类。

2、公司财务室(2人)

专业要求:会计与审计类。

3、招商融资部(3人)

专业要求:金融学、金融工程、金融管理、经济与金融、招商管理。

4、工程管理部(6人)

专技岗1(1人):专业要求:园林规划、风景园林、园林工程技术、景观学、景观设计、景观建筑设计、园林绿化、园林技术、园艺专业。

专技岗2(1人):专业要求:勘察技术与工程、资源勘查与开发、勘察工程、地质矿产勘察技术、水文地质与勘察技术、工程地质勘查。

专技岗3(4人):专业要求:建筑装饰工程技术、土木工程、建筑工程、建筑与土木工程、工程管理、工程造价、交通土建工程、道路交通工程、道路工程、桥梁工程、道路桥梁与渡河工程、建筑工程预决算。

5、规划发展部(3人)

专业要求:旅游管理与餐饮服务类。

6、导游(10人)

(1)专业要求:导游、导游服务、英语、商务英语、翻译、涉外旅游。

(2)其它要求:身高:女,1.60米以上;男,1.70米以上,五官端正,口齿清晰,形象好。

(三)以下人员不得报考:

1、因犯罪受过刑事处罚的;

2、曾被开除学籍、公职或因违纪解除劳动合同的;

3、受党纪政纪处分尚未解除的;

4、涉嫌违纪违法正在被调查的;

5、在各类考试中有弄虚作假或作弊行为的;

6、有非正常上访记录的;

7、法律规定不得聘用的其他情形的人员。

四、选聘办法及程序

选聘工作按报名与资格审查、笔试、面试、体检、考核考察、公示、聘用等步骤进行。

(一)报名与资格审查

1、报名

(1)本次报名采取现场报名的方式,现场照相、录取指纹,必须本人亲自报名,不能代替,每人限报1个岗位。

(2)报名者须自行下载并如实填写《广灵县2019年择优选聘中馨文化旅游发展有限公司工作人员报名登记表》(见附件),报名时提交(同时提供电子版)

(3)报名时间:2019年6月19日到6月28日(周六、日照常休息)。

(4)报名地点:广灵县人才交流服务中心(人社局一楼政务大厅)。

2、现场资格审查

(1)资格审查的内容

按照报考条件,对报考者的身份、学历、专业及其他报名信息的真实性进行现场审查和确认,合格者确认报名资格。

(2)资格审查须提供的证件、材料

报考者须提供:本人二代身份证、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》或《学历学位审核登记表》、就业报到证(报到证随档案在广灵县人社局管理或人才交流服务中心托管的须由管理托管部门出具证明),执业资格证(无相关执业资格证书者可免提供),近期同底免冠一寸彩色照片2张,2019年应届毕业生尚未取得就业报到证、毕业证、学位证的应提供毕业院校出具的相关证明(证明内容为姓名、性别、身份证号,入学时间、所学专业、学历、学位、能否毕业、毕业时间、就业报到证发放等情况说明)、并在招聘工作进入聘用环节时,提供各种证件原件及档案,未按时提供的取消聘用资格。在职人员还需提供所在单位同意报考证明(改制企业职工由工信局出具证明)。

(3)凡有下列情形之一的,取消应聘资格,后果由考生自负;涉及违纪的按有关违纪处理规定予以查处:

①考生不能按时、按要求提供有关证件、材料的;

②报名时填报的主要信息(如学历、学位、专业、出生年月、现就业情况、现工作单位、参加工作时间有关信息等)与提供的证件、材料及真实情况不符的;

③隐瞒与报考资格有关的个人信息的;

④提供虚假信息,或伪造、变造有关证件、材料信息骗取报考资格的;

⑤其他不符合报考资格条件、要求的。

(4)资格审查和验证工作贯穿招聘工作全过程,在招考各个环节,如发现不符合报名资格条件、弄虚作假骗取报考资格或冒名顶替者,随时取消资格,由此造成的一切后果由报考者自负。

(二)笔试

1、笔试内容为综合知识(包括政治理论、法律常识、公文写作、科技人文知识等)。

笔试成绩以百分制计分。笔试成绩按60%比例计入报考者总成绩。

2、硕士(含)研究生毕业以上学历的报考者免笔试,直接进入面试,笔试成绩以本岗位笔试最高分计算。

3、根据笔试成绩,按拟选聘人数1︰2的比例择优确定进入面试人选。按1:2比例确定面试人选时,若最后几名出现分数并列者,并列人数全部进入面试。进入面试的报考人员名单、时间安排,在广灵县人民政府网站公布。

(4)笔试准考证领取

①报考人员须关注广灵县人民政府网站发布的笔试、面试公告,准时领取准考证,按准考证标明的时间、地点准时参加考试。

②参加招聘的各个环节均须携带准考证、身份证(其它证件一律无效),考生须妥善保管自己的准考证。

(三)面试

面试主要内容为:考察报考人员的岗位相关专业技术能力,综合分析能力、应急处理能力、语言表达能力、环境适应能力、自我情绪控制、举止仪表等。

面试采取百分制计分。面试成绩占总成绩的40%。

(四)选拔方式

依据各岗位考生总成绩(总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)高低排序,按照各岗位选聘计划人数,等额选拔体检、考察对象,总成绩出现并列的,持有所报岗位相关执业资格证者优先进入体检;总成绩并列,且都持有岗位相关执业资格证,笔试成绩高者进入体检;若岗位相关执业资格证、总成绩、笔试成绩仍并列的,共同进入体检。

(五)体检

1、体检工作在指定医院进行。

2、体检标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。

3、因体检不合格及个人原因放弃体检产生的空缺名额不予递补。

(六)考核考察

1、考核考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、素质能力、工作态度、学习及工作表现及需要回避的情况等。

2、因考核考察不合格及个人原因放弃聘用产生的空缺名额不予递补。

(七)公示、聘用

1、根据考试、体检、考察结果,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在广灵县人民政府网站公示5日,公示期满无异议的,按规定办理相关手续。

2、考生接到聘用通知后无正当理由未在规定时间内持相关材料报到的,取消聘用资格。依据相关法律法规,拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同,必须由本人自行与原单位按相关规定解除。否则,不予聘用。

3、公开选聘的人员按规定实行试用期制度,试用期3个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,正式聘用;考核不合格的,解除聘用。

五、有关事项

1、选聘工作要严格执行法规,严明工作职责,严肃工作程序,严守工作纪律,坚决制止和纠正招聘中的违法、违纪、违规行为,确保招聘工作公开、公平、公正。

2、选聘工作秉承“阳光招聘、诚信考试”的招考宗旨,实行信息公开、程序公开、条件公开、结果公开,接受广大考生和社会各界的监督。

附件:《广灵县2019年择优选聘中馨文化旅游发展有限公司工作人员报名登记表》

特别提示:

本次公开选聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类招聘培训辅导班和发行的出版物等,均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。

附件:广灵县2019年择优选聘中馨文化旅游发展有限公司工作人员报名登记表.xls

广灵县择优选聘

中馨文化旅游发展有限公司

工作人员领导组

2019年6月12日

来源:

http://www.sx-guangling.gov.cn/glxrmzf/bmdt1/201906/55007a0454c74ca499d98e5aca41ad4f.shtml

 

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