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上海交通大学医学院附属仁济医院2019年2月招聘1名资产管理中心主管公告

时间:2019-03-01 13:57     作者:高校师资网

上海交通大学医学院附属仁济医院创建于1844年,是一所学科门类齐全,技术力量雄厚,集医疗、教学、科研于一体的综合性三级甲等医院,承担着繁忙的医教研任务。为进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人用人渠道,根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》[沪人社专发(2009)45号],按照公开、公平、竞争、择优的原则,现面向社会公开招聘。

一、基本条件:

1、独立工作能力强,有良好的沟通能力、团队协作精神。

2、能服从医院安排去往杭州湾、南通等分院工作。

3、外省市社会人员,须持有上海市居住证一年以上(在有效期内),计算截止时间为2019年12月31日。

二、岗位职数具体要求:

 

科室

招聘额度

招聘条件

资产管理中心

主管

1

全日制本科以上,理工相关专业,熟练操作计算机,能独立开展工作,有采购、物流相关经历,有医院工作经历者优先,一旦面试通过,考核期满享受主管待遇

 

 

三、应聘方式:

1.报名方式:(1)(2)均必须,缺少视为放弃

(1)请将以下3项内容发送至rjzp2019@163.com:(邮件标题注明:应聘岗位+毕业院校+本人姓名+高校师资网

个人简历、《面试人员信息表》、《名册》(后2项点击下行链接下载)邮件名务必为所应聘的科室名称,除此3项外其他材料不必发邮箱

https://pan.baidu.com/s/1WOvyz7cYipxoQm3hPRyBbQ

(2)同时将简历、《面试人员信息表》、学历、学位证书、英语六级证书复印件寄至:浦建路160号10号楼仁济医院人力资源处,(相关获奖证书、文章、课题、《规培合格证书》等不必邮寄,签约时备查)

本人确保提供材料真实有效(含表格中所填内容、数字等),一经查实与事实不符视作自动违约并计档。

四、资格审查及招聘程序

1、人力资源处根据收到的简历进行筛选与资格审查,根据招聘职数,按照一定比例将通过审查的对象推荐给科室,由科室核心小组组织科室面试。

2、人力资源处组织专业考试并进行第二轮面试。

3、院部组织专业考试及专家面试,主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质,择优录取。

4、体检:

参照《国家公务员通用体检标准(试行)》,统一组织在本院体检。

5、考察:

由医院进行组织考察,主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法和诚信录。

6、根据考核、体检、考察结果,对拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局官网进行公示,公示时间为7天,公示无异议报上海市人力资源和社会保障局核准备案,公示如有异议影响聘用的,根据查实结果确认是否录用。

五、上述人员一经录用,其工资、福利待遇按照本市和医院有关规定执行。

六、截止日期:2019年2月28日

七、联系方式:

联系人:范老师

联系电话:58393987

仁济医院人力资源处

2019年2月18日

来源:

http://www.12333sh.gov.cn/201712333/xxgk/sydwzp/02/201902/t20190218_1294603.shtml

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