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山东新华书店集团有限公司日照分公司2019年公开招聘3名工作人员简章

工作地址:招聘职位:学历要求:博士及以上发布时间:2019-12-02 发稿编辑:高校师资网

山东新华书店集团有限公司日照分公司为加速推动研学工作的开展,现根据业务发展需要,委托日照陆桥人力资源有限责任公司面向社会公开招聘研学旅行营销岗位工作人员3名,现将有关事项公告如下:

一、报考条件

(一)遵守国家法律法规;品行良好、善于学习、吃苦耐劳、工作积极,开拓意识强,业务素质高。

(二)具有良好的职业素养,勤勉尽责,团结合作,廉洁从业。

(三)具有良好的心理素质和身体素质。

(四)岗位要求年龄在30岁以下(1989年11月1日以后出生)。

(五)具有招聘岗位要求的学历、资格等条件。

(六)2019年应届毕业生的学历学位证书须在2019年7月31日前取得,其他应聘人员的国家承认的证书须在2019年8月30日前取得。

二、招聘计划

本次计划招聘3名工作人员。具体招聘岗位、招聘数量详见附件1。

三、报名和资格审查

(一)报名

1、报名要求:本次招聘在日照市人力资源和社会保障局网站等网站发布信息。报名采用本人现场报名的方式,不接受网络报名。每人限报一个岗位,应聘人员需提供身份证、毕业证、导游资格证、1寸近期同底版免冠彩色照片3张、《山东新华书店集团有限公司日照分公司应聘人员报名表》(见附件2)、《诚信承诺书》(见附件3)等有关材料的原件及复印件。凭境外学历应聘的,还需提交教育部留学服务中心出具的“学历学位认证书”原件及复印件1份。

2、报名时间:2019年11月26日--2019年12月2日,上午9:00-11:30,下午2:30-5:00。

3、报名地点:日照市人力资源市场1楼(北京路128号)。

4、报名咨询电话:0633-8866153。

(二)资格审查

资格审查贯穿应聘始终,在任何环节发现有不符合招聘岗位条件的,立即取消应聘资格。

根据提交的报名材料,确定符合条件的人员参加笔试和面试,每个岗位资格审查结束后将通过电子邮件或者电话等方式通知符合条件人员进入笔试和面试,请保持通讯畅通(因本人通讯问题导致的信息传达不到位情况,责任自负)。

如发现提供不实资料或不符合报考要求的,取消报考、考试、体检和录取资格,已经录用的立即与其解除劳动关系。

四、考试

考试包括笔试和面试,均以百分制计算。

(一)笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试内容为研学旅行、旅游管理、教育类等相关知识。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员的基本素质,笔试设定最低合格分数线,最低合格分数线根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试结束后,根据应聘人员的笔试成绩,从高分到低分按计划招聘人员1:3的比例确定进入面试人员,达不到规定比例的,按实有合格人数确定参加面试人员。因自动放弃或取消资格形成的空缺,按笔试成绩依次递补。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加面试人选。

笔试具体事宜另行通知。

(二)面试

面试采用结构化面试法,主要测评应试人员的综合分析、沟通应变、语言表达、形象气质、专业素养等方面的情况,满分为100分。面试具体事宜另行通知。

经审查不具备报考条件的,取消其面试资格。因自动放弃或取消资格形成的空缺,按笔试成绩依次递补。面试依据现场抽签顺序进行,面试成绩由考官当场评判,并在本场面试结束后向报考人员现场宣布。

(三)总成绩

按照笔试成绩占50%、面试成绩50%的比例,采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试、面试、总成绩均计算到小数点后两位。依据招聘岗位总成绩由高分到低分按照1:1比例确定被考察人选(总成绩相同的,面试成绩高者优先)。

五、考察与体检

按照招聘岗位,根据报考人员考试总成绩,由高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例对报考人员组织考察、体检。

(一)考察

成立考察工作小组,对考察人选进行考察,并按岗位计划1:1的比例确定体检人选。考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况,对应聘人员是否符合岗位资格条件,提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

(二)体检

体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2016]140号)执行,国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位的人员中按总成绩从高到低进行递补(总成绩相同的,面试成绩高者优先)。

六、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人选,在日照市人力资源和社会保障局网站公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满,对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。对没有问题或者反映问题不影响聘用的,按程序办理聘用手续。聘用单位与受聘人员按规定签订聘用合同,受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。聘用人员按照规定为其缴纳五险一金,工资及福利待遇按照聘用单位薪酬管理制度等规定执行。

七、工作监督

本次招聘组织工作实行回避制度,确保工作开展公平公正。对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消应聘或聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重给予相应处分。

八、其他

(一)应聘人员在报考期间要及时查询日照陆桥人力资源有限责任公司官方网站(http://www.rizhaoluqiao.com/)发布的最新信息,因本人原因错过招聘信息查阅而影响考试聘用的,责任自负,出现电话未接、处于关机状态或无法联系到本人等情况,视为自动放弃应聘资格。山东新华书店集团有限公司日照分公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

(二)本次招聘不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)本公告及未尽事宜,由山东新华书店集团有限公司日照分公司负责解释。

附件:

1、2019年山东新华书店集团有限公司日照分公司公开招聘工作人员岗位汇总表

2、山东新华书店集团有限公司日照分公司应聘人员报名表

3、诚信承诺书

4、提报证件样板

日照陆桥人力资源有限责任公司

2019年11月21日

附件12019年山东新华书店集团有限公司日照分公司公开招聘工作人员岗位汇总表.docx

附件2山东新华书店集团有限公司日照分公司应聘人员报名表.docx

附件3诚信承诺书.docx

附件4提报证件样板(PDF格式).docx

来源:

http://hrss.rizhao.gov.cn/art/2019/11/21/art_31320_7696346.html

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