一、学校简介

包头医学院创建于1958年，是新中国在少数民族地区较早建立的一所普通高等医学本科院校。学校自1980年开始招收硕士研究生，1985年获得硕士学位授权资格单位。2008年在教育部本科教学工作水平评估中评为“优秀”。学校通过实施“高层次人才引进工程”和“教师培养培训工程”，努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。努力建设成为在国内有一定影响、在少数民族边疆地区处于领先水平、办学特色鲜明的医学院校。

二、招聘原则

坚持面向社会，公开、公平、公正，竞争、择优的原则，聘用德才兼备的教师和管理人员。

三、招聘计划与招聘对象

招聘计划：现面向社会公开招聘11名编外（学校内部聘用）工作人员。

招聘对象：2018年应届毕业生及往届毕业生，具有全日制统招学历，本科生、研究生需同时具有毕业证、学位证。

四、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律，具有良好的品质，品行端正，诚实守信，具有刻苦钻研业务、团队协作的精神和职业道德，责任心强，无违法违纪行为；

3、身体健康，五官端正，具有符合岗位要求的工作能力与身体条件。

五、招聘程序

（一）报名

1、通过填写报名表（见附件）的方式报名；

2、报名时间：2019年5月27日——2019年6月2日；

3、每位应聘者只能应聘一个岗位，报名时需按要求填写报名信息，不按照要求填写报名信息者，审核将不予通过。

（二）资格审核

1、资格审核时间：另行通知。

2、资格审核地点：包头医学院人事处；

3、资格审核时应聘者需携带《包头医学院2019年公开招聘编外工作人员报名表》一式两份（“粘贴照片”处粘贴本人近期正面免冠小2寸数码彩色证件照）、本人二代居民身份证、所有阶段学历学位证原件、教育部学历证书电子注册备案表等其他报考岗位所需佐证材料。

对应聘者的资格审核，贯穿于招聘工作的全过程；如发现不符合报考要求，则取消报考（录用）资格。

（三）考试内容和方法

1、笔试视报名情况而定，各专业报名人数超过1：3开考比例，采取先笔试、后面试的考试方法；如果低于1：3开考比例，直接进入面试程序。参加笔试的报考人员按照笔试成绩高低排序，以1：3比例进入面试环节，笔试面试成绩不累加，最终录取以面试成绩为主。各项考试成绩均采用百分制；笔试采取闭卷形式，考试内容以基础知识及高校管理相关知识为主；面试内容：教师以试讲和提问为主；其它岗位以结构化面试为主，面试顺序采用抽签形式。

2、资格审核通过应聘者携带本人报名表、本人二代身份证到包头医学院参加笔试，笔试合格人员进入面试环节（时间、地点另行通知）。

（四）公示

考试成绩与拟聘人员名单将在包头医学院网站进行公示，公示期为5天。

（五）体检

体检工作由学院统一组织安排。由于本人原因在规定时间内未参加体检者视为放弃。体检不合格者或放弃体检者根据考试成绩依次递补。学院根据考试成绩及体检结果确定录用人员名单。体检费用由个人承担。

六、待遇

经学院、部门两级试用考核合格后，按照相关文件执行，签订劳动合同。

七、有关说明

1、报考人员在报考期间，请随时关注我校网站信息，联系电话应填写准确，并及时了解最新情况，由本人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任由报名者本人承担。

2、招聘信息和各项公示信息均在包头医学院网站公布，招聘全过程纪委负责全程监督。

3、联系电话：0472—7166009，来电时请说明是在高校师资网看到的信息。

附件：1.包头医学院2019年公开招聘编外工作人员岗位表

2.包头医学院2019年公开招聘编外工作人员报名表

人事处

2019年5月27日

附件【包头医学院2019年公开招聘编制外工作人员报名表.doc】

附件【包头医学院2019年公开招聘编外工作人员岗位表.xlsx】

来源：

http://www.btmc.edu.cn/info/1104/10081.htm

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