一、招聘计划

1．招聘5名合同制管理社区便民服务大厅窗口工作人员。

二、工资及福利待遇

试用期为1个月，试用期工资2000元。试用期满考核合格后正式聘用，聘期两年。试用期满正式聘用后月工资2630元，任职期间参照居委会成员标准缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。

三、报名条件

（一）基本条件

1.具有辽源市户籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线、方针、政策，组织纪律性强，自愿从事社区工作；

3.具有全日制本科以上学历，专业不限；

4.年龄在40周岁以下（1978年6月1日以后出生），具有全日制重点本科以上学历或社工师资格(含初级)的可放宽至45周岁以下；

5.身体健康，具有能够正常履行岗位职责的身体条件。

（二）不得报考的情形

1.2015年以来参加公务员考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的；

3.曾被开除公职的或受过党纪、行政处分尚未解除处分的；

4.有违法违纪嫌疑正在接受审查的；

5.其他原因不适合在社区工作的。

三、报名方式

1.报名时间及方式。6月19日—22日现场报名

2.报名地址。本人持所需材料到新兴大路1356号三楼龙山区就业局报名并进行资格审查。（咨询电话：3122058，举报电话：6156980）

3.报名材料。本人身份证、户口簿、学历证书、学位证书原件及复印件，本人近期小二寸红底彩色免冠照片4张。具有相关技能证书的，需提供相应证书原件及复印件。

四、招聘考试

考试分为笔试、计算机操作、面试，分别占总分的40%、10%、50%。

1.笔试主要考察考生的公共知识、法律常识和文字表达能力。笔试成绩满分为100分，按40%比例折算综合成绩。

2.计算机操作采取上机方式进行。操作成绩满分为100分，按10%折算综合成绩。计算机操作结束后，将笔试和计算机操作成绩汇总，折算后分值在30分及以上的方可参加面试。面试人员名单，从高分到低分按招聘岗位计划数1:3比例依次确定拟面试人选。实际人数达不到1:3比例的，按实际人数确定；多人并列进入1:3比例的，一并确定为拟面试人选。

3.面试主要采用结构化面试方式。面试成绩满分为100分，按50%折算综合成绩。

五、体检与考察

1.根据综合成绩按从高分到低分的次序等额确定参加体检人员（综合成绩相同，按面试成绩排序），体检不合格者不予录用（体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行）。

2.体检人员不按时参加体检视为自动放弃，按照综合成绩从高分到低分依次递补。

3.对体检合格者将组织政审考察，政审考察将主要对思想政治表现、道德品质等情况进行考察，全面掌握了解其现实表现情况。

六、公示

经过考试、体检、政审确定拟聘用人员名单，并进行为期7个工作日的公示。

七、聘用

1.公示期届满，对有严重问题并查实不符合本次招聘条件和有关规定的，不予聘用；对没有问题或所反映的问题不影响录用的，确定为本次招聘聘用人员。

2.在招聘各环节如有不合格或放弃的考生，按综合成绩从高分到低分依次递补。

八、其他事项

1.报名人员必须认真如实填写报名信息，并对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

2.招聘人员一经聘用，必须与原单位解除劳动合同。

3.在职人员报考需征得用人权限部门或所在单位同意。

4．考生必须保持报名时所留联系电话畅通，否则后果自负。

来源：

http://www.jllyls.gov.cn/xxgk/zfxxgkfl/tzgg/201806/t20180614_312708.html

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