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江西省水利规划设计研究院2020年社会招聘工作人员公告

工作地址:招聘职位:学历要求:发布时间:2020-04-27 发稿编辑:高校师资网
一、单位简介

参见单位网页:http://www.jxsly.com

二、招聘岗位信息

招聘岗位

人数

岗位条件

招聘对象

招聘类别

暖通设计

2

大专及以上学历,工程师及以上职称资格,要求所学专业或职称专业为建筑环境与设备工程或暖通空调,10年以上工程设计工作经验。

社招

社招

水工设计

4

硕士研究生及以上学历,或本科毕业具有工程师职称;所学专业为水利水电工程或相近专业,研究生所学专业要求与本科一致或相近;有3年以上水工设计工作经历。

社招

社招

电气二次设计

1

硕士研究生及以上学历,所学专业为电力系统及自动化专业(电气工程),研究生所学专业要求与本科一致;有3年以上电气工程设计工作经历。

社招

社招

工程测量

4

本科及以上学历,所学专业为测绘工程或相近专业,30周岁以下,有助理工程师资格或有2年以上工程测量工作经历,需能经常性出差。有注册测绘师资格证者优先。

社招

社招

摄影测量与遥感

1

硕士研究生及以上学历,所学专业为摄影测量与遥感或遥感科学与技术等,有遥感图像处理及应用工作经验者优先。

社招

社招

会计

1

硕士研究生及以上学历,所学专业为会计学或相近专业,要求取得中国注册会计师全部科目考试合格证书。

社招

社招

试验检测

1

本科学历,环境工程类或相近专业,需长期出差

2020届毕业生

春招

地质勘察

3

本科学历,地质工程或岩土工程专业,需长期出差

2020届毕业生

春招

建筑设计

1

本科及以上,建筑学专业

2020届毕业生

春招

造价(建筑市政)

1

本科及以上,造价或相近专业

2020届毕业生

春招

道路设计

1

硕士研究生学历,土木工程(道桥)专业

2020届毕业生

春招

工程管理岗

2

硕士研究生学历,水利水电工程或相近专业,研究生所学专业与本科一致或相近,能在国内工地长期出差,30周岁以下。

2020届毕业生

春招

宣传干事

1

硕士研究生学历,汉语言文学、新闻学或相近专业,研究生所学专业与本科一致或相近,30周岁以下。

2021届毕业生

实习

水利水电工程设计

8

硕士研究生学历,水利水电工程专业,研究生所学专业与本科一致

2021届毕业生

实习

地质勘察

6

本科及以上学历,地质工程或岩土工程专业,需长期出差

2021届毕业生

实习

工程管理岗

2

本科及以上学历,水利水电工程或相近专业,能在国内工地长期出差,25周岁以下。

2021届毕业生

实习

试验检测

1

本科学历,环境工程类或相近专业,需长期出差

2021届毕业生

春招

三、报名基本条件

1.拥护党的路线、方针和政策,遵守国家的法律法规。

2.恪守职业道德,作风正派。

3.有扎实的专业基础理论,良好的表达和沟通能力、分析问题能力和实际动手能力。

4.有较强的责任心与团队精神,身体健康。

5.学历要求为全日制。

四、招聘程序

1、职位申请

报名人员请通过我院网站招聘专栏(http://www.jxsly.com/resources/rczp/index.html),选择相关岗位,根据要求填写个人信息(包括个人基本信息、教育经历等,同时将PDF文档内容含简历、身份证、毕业证、学位证、本科及研究生成绩单、执业资格证书、英语及计算机等级证书、获奖证书扫描件等相关材料以附件形式上传)。

如报名时遇到技术问题请致电15098766961联系相关工作人员。在确定无法报名的情况下,可选择自行下载并填写《江西省水利规划设计研究院公开招聘人员报名汇总表》(附件),连同个人简历、身份证、学历、学位证书、成绩单、就业推荐表扫描件等相关证明材料压缩以选报岗位+姓名为文件名发送至邮箱jxslyrsk@163.com

2、考核、体检

考核形式为面试,经考核,确定拟录用对象。

公示无异议后,拟录用对象应到我院指定医院进行入职体检,体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。自动放弃体检、非组织原因不参加体检或体检不合格、存在影响正常履行职责的严重疾病、指标异常者不予录用。

3、录用

体检通过后,办理入职手续。试用期满经考核合格者,正式聘任。试用期间不胜任工作或期满经考核为基本合格、不合格者,解除或终止聘用关系。

实习岗位面试流程以电话通知为准。

联系人:张老师  李老师

联系电话:0791-8735702987357024

单位网址:www.jxsly.com

通信地址:江西省南昌市北京东路1038 江西省水利规划设计研究院劳动人事科

邮编:330029

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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