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江西省抚州市金融控股有限公司2019年9月招聘4名人员公告

工作地址:招聘职位:学历要求:博士及以上发布时间:2019-09-06 发稿编辑:高校师资网

公司情况简介

抚州市金融控股有限公司成立于20164月,注册资本5亿元,是抚州市唯一一家金融资产运营、管理平台的市属国有企业,致力于为抚州市经济社会发展提供多元化的金融服务。

公司拥有专业的业务管理和营销团队、风险审批团队,基金管理团队,目标是通过运营整合各类金融资产、资金和吸收社会资本,逐步将公司打造成我市大型的金融类国有控股集团。

招聘岗位和要求

公司现因业务需求,现面向社会公开招聘优秀人才。招聘人员基本素质要求如下:坚决拥护中国共产党的领导、拥护社会主义制度;德才兼备,品质优秀;个人无违法、违纪行为;服从公司的岗位分配;

人员和岗位具体需求如下:

风险管理部负责人1人,薪酬待遇:基本工资6800/月左右,绩效工资0-12W,根据年度审查项目风险情况核算。主要岗位职责:

负责制定公司的风险管理策略和政策,完善风险评估及防控体系;

负责组织风险识别工作,组织调查分析市场风险、政策风险、信贷管理风险状况,完善风险管理岗位的工作指引和运作流程。

负责组织开展公司的担保项目的调查和评审;

负责公司项目的资产质量评估和风险管理体系分析,制定风险应急预案;不断完善公司的风险管理体系。

负责组织开展项目贷后管理;

主要任职要求:

1.学历要求为本科及以上学历;金融、经济学、法律、审计等相关专业优先;年龄原则上不超过45周岁;

2.具备高尚的职业操守,为人正直,原则性强;具有较强的风险识别、分析和管理能力,具有良好的沟通能力和分析观察能力;

3.具有8年以上的金融机构工作经验,其中5年以上对公信贷、风险管理工作经验,具有良好的审贷业绩;通过银行风险资格考试者优先;

4.熟悉国家经济、金融、产业和法律政策及相关规章制度。

风险审查经理1人,薪酬待遇:基本工资4800/月左右,绩效工资0-10W,根据年度审查项目风险情况核算。主要岗位职责:

1.负责审查公司投资业务,分析并揭示业务风险,提出审查意见

2.监督落实所有已审查业务的保后管理工作;

3.组织和开展投后现场检查和专项检查及风险预警,对每次每户现场检查情况督促跟踪整改,不良资产的责任认定调查报告工作;

4.按月、按季统计各类报表并形成分析报告报送相关部门和负责人;

主要任职要求:

1.学历要求为本科及以上学历;金融、经济学、法律、审计等相关专业优先;原则上年龄不超过35周岁;

2.具备高尚的职业操守,为人正直,原则性强;具有较强的风险识别、分析和管理能力,具有良好的沟通能力和分析观察能力;

3.具有3年以上的金融机构工作经验,其中2年以上对公信贷、风险管理工作经验,具有良好的审贷业绩;

4.熟悉国家经济、金融、产业和法律政策及相关规章制度。

法务专员1人,薪酬待遇:基本工资4800/月左右,绩效工资0-10W,根据年度审核项目风险情况核算。主要岗位职责:

1.负责对投资项目的法律合规风险进行审核,分析风险,并提出意见;

2.负责业务合同、协议的审查;

3.负责资产保全和不良资产处置;

4.负责公司相关法律事务,起草和审核公司对内对外的法务文件

主要任职要求:

1.学历要求为本科及以上学历;法律相关专业优先,原则上年龄不超过35周岁;

2.通过法律执业资格考试优先;

3.具备金融、经济合同等相关法律法规专业知识;

4.具有较强的法律认识、分析判断能力和解决问题的能力,能够独立完成法律风险和政策风险评估意见;尤其是担保业务相关的法律知识;

融资专员1人,薪酬待遇:基本工资6800/月左右,绩效工资0-10W,根据年度融资情况和资金综合使用率结果进行考核,主要岗位职责:

1.负责拓展融资渠道,创新融资方式;

2.负责制定公司的融资方案;

3.负责融资资料的收集和编制;

4.负责跟踪融资业务的整个过程,保证负责项目的时间节点能按时顺利完成;

5.负责公司资金的整体规划和使用;

主要任职要求:

1.学历要求为本科以上学历,财务、会计、经济类专业优先;年龄不超过35周岁;具有3年以上融资方面的工作经验;

2.熟悉金融政策,各种资本运作方式;

3.具有较强的独立学习和工作能力,工作踏实,认真细心,积极主动;

4.具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力。

管理与薪酬说明

(一)公司实行绩效薪酬+基础薪酬的形式,业务人员的基础薪酬、绩效薪酬都与经营目标的完成情况挂钩,实行按月预发,年底结算。

(二)公司按照国家相关规定为所有员工缴纳五险一金

(三)岗位需求中的薪酬为基础薪酬,绩效薪酬按照考核目标完成情况进行核算。招聘中的优秀人才薪酬待遇可以面议。

(四)公司实行合同聘用制,通过招聘录用的人员与单位签订劳动合同,其中试用期为三个月,试用期工资为正式工资的80%

招聘程序

(一)网上报名:请应聘填写应聘简历,发往公司HR邮箱。

(二)资格审查和甄选:公司将根据招聘条件对应聘者进行资格审查,并根据岗位的需求,择优甄选确定入围笔试人员。

(三)笔试:通过审查的人员,公司将通知参加笔试,请应聘者在填写资料时预留有效的联系方式。

(四)面试:公司将根据笔试的成绩由高到低确认入围者,通知参加面试。

(五)体检:入围者按照标准在指定的医院进行体检。

(六)政审:公司将组织力量对入围者进行政审。

其他

(一)简历发送邮箱:fzjk_hr@163.com;简历投递时间截止至922日。

(二)联系人:双先生

(三)联系电话:18879410681

(四)面试需要携带的资料:身份证原件及复印件、毕业证及学位证原件及复印件、近期一寸免冠照片1张、简历一份。所有人员提供的资料,公司一旦收取,概不退还。

(五)笔试、面试地点:抚州市迎宾大道777号财政局10

来源:

http://czj.jxfz.gov.cn/art/2019/9/5/art_3019_3105270.html

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