公司情况简介

抚州市金融控股有限公司成立于2016年4月，注册资本5亿元，是抚州市唯一一家金融资产运营、管理平台的市属国有企业，致力于为抚州市经济社会发展提供多元化的金融服务。

公司拥有专业的业务管理和营销团队、风险审批团队，基金管理团队，目标是通过运营整合各类金融资产、资金和吸收社会资本，逐步将公司打造成我市大型的金融类国有控股集团。

招聘岗位和要求

公司现因业务需求，现面向社会公开招聘优秀人才。招聘人员基本素质要求如下：坚决拥护中国共产党的领导、拥护社会主义制度；德才兼备，品质优秀；个人无违法、违纪行为；服从公司的岗位分配；

人员和岗位具体需求如下：

风险管理部负责人1人，薪酬待遇：基本工资6800元/月左右，绩效工资0-12W，根据年度审查项目风险情况核算。主要岗位职责：

负责制定公司的风险管理策略和政策，完善风险评估及防控体系；

负责组织风险识别工作，组织调查分析市场风险、政策风险、信贷管理风险状况，完善风险管理岗位的工作指引和运作流程。

负责组织开展公司的担保项目的调查和评审；

负责公司项目的资产质量评估和风险管理体系分析，制定风险应急预案；不断完善公司的风险管理体系。

负责组织开展项目贷后管理；

主要任职要求：

1.学历要求为本科及以上学历；金融、经济学、法律、审计等相关专业优先；年龄原则上不超过45周岁；

2.具备高尚的职业操守，为人正直，原则性强；具有较强的风险识别、分析和管理能力，具有良好的沟通能力和分析观察能力；

3.具有8年以上的金融机构工作经验，其中5年以上对公信贷、风险管理工作经验，具有良好的审贷业绩；通过银行风险资格考试者优先；

4.熟悉国家经济、金融、产业和法律政策及相关规章制度。

风险审查经理1人，薪酬待遇：基本工资4800元/月左右，绩效工资0-10W，根据年度审查项目风险情况核算。主要岗位职责：

1.负责审查公司投资业务，分析并揭示业务风险，提出审查意见

2.监督落实所有已审查业务的保后管理工作；

3.组织和开展投后现场检查和专项检查及风险预警，对每次每户现场检查情况督促跟踪整改，不良资产的责任认定调查报告工作；

4.按月、按季统计各类报表并形成分析报告报送相关部门和负责人；

主要任职要求：

1.学历要求为本科及以上学历；金融、经济学、法律、审计等相关专业优先；原则上年龄不超过35周岁；

2.具备高尚的职业操守，为人正直，原则性强；具有较强的风险识别、分析和管理能力，具有良好的沟通能力和分析观察能力；

3.具有3年以上的金融机构工作经验，其中2年以上对公信贷、风险管理工作经验，具有良好的审贷业绩；

4.熟悉国家经济、金融、产业和法律政策及相关规章制度。

法务专员1人，薪酬待遇：基本工资4800元/月左右，绩效工资0-10W，根据年度审核项目风险情况核算。主要岗位职责：

1.负责对投资项目的法律合规风险进行审核，分析风险，并提出意见；

2.负责业务合同、协议的审查；

3.负责资产保全和不良资产处置；

4.负责公司相关法律事务，起草和审核公司对内对外的法务文件

主要任职要求：

1.学历要求为本科及以上学历；法律相关专业优先，原则上年龄不超过35周岁；

2.通过法律执业资格考试优先；

3.具备金融、经济合同等相关法律法规专业知识；

4.具有较强的法律认识、分析判断能力和解决问题的能力，能够独立完成法律风险和政策风险评估意见；尤其是担保业务相关的法律知识；

融资专员1人，薪酬待遇：基本工资6800元/月左右，绩效工资0-10W，根据年度融资情况和资金综合使用率结果进行考核，主要岗位职责：

1.负责拓展融资渠道，创新融资方式；

2.负责制定公司的融资方案；

3.负责融资资料的收集和编制；

4.负责跟踪融资业务的整个过程，保证负责项目的时间节点能按时顺利完成；

5.负责公司资金的整体规划和使用；

主要任职要求：

1.学历要求为本科以上学历，财务、会计、经济类专业优先；年龄不超过35周岁；具有3年以上融资方面的工作经验；

2.熟悉金融政策，各种资本运作方式；

3.具有较强的独立学习和工作能力，工作踏实，认真细心，积极主动；

4.具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。

管理与薪酬说明

（一）公司实行绩效薪酬+基础薪酬的形式，业务人员的基础薪酬、绩效薪酬都与经营目标的完成情况挂钩，实行按月预发，年底结算。

（二）公司按照国家相关规定为所有员工缴纳“五险一金”。

（三）岗位需求中的薪酬为基础薪酬，绩效薪酬按照考核目标完成情况进行核算。招聘中的优秀人才薪酬待遇可以面议。

（四）公司实行合同聘用制，通过招聘录用的人员与单位签订劳动合同，其中试用期为三个月，试用期工资为正式工资的80%。

招聘程序

（一）网上报名：请应聘填写应聘简历，发往公司HR邮箱。

（二）资格审查和甄选：公司将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位的需求，择优甄选确定入围笔试人员。

（三）笔试：通过审查的人员，公司将通知参加笔试，请应聘者在填写资料时预留有效的联系方式。

（四）面试：公司将根据笔试的成绩由高到低确认入围者，通知参加面试。

（五）体检：入围者按照标准在指定的医院进行体检。

（六）政审：公司将组织力量对入围者进行政审。

其他

（一）简历发送邮箱：fzjk_hr@163.com；简历投递时间截止至9月22日。

（二）联系人：双先生

（三）联系电话：18879410681

（四）面试需要携带的资料：身份证原件及复印件、毕业证及学位证原件及复印件、近期一寸免冠照片1张、简历一份。所有人员提供的资料，公司一旦收取，概不退还。

（五）笔试、面试地点：抚州市迎宾大道777号财政局10楼

来源：

http://czj.jxfz.gov.cn/art/2019/9/5/art_3019_3105270.html

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