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南京医科大学生殖医学国家重点实验室王曦课题组2021年诚聘博士后研究人员

工作地址:招聘职位:学历要求:发布时间:2021-01-13 发稿编辑:高校师资网

一、课题组简介

课题组PI王曦,南京医科大学生殖医学国家重点实验室教授,博士生导师。王曦教授博士毕业于清华大学自动化系、北京信息科学与技术国家研究中心生物信息学研究部,曾先后于澳大利亚纽卡斯尔大学、德国MDC分子医学中心、德国癌症研究中心从事生物医学相关研究,研究方向为生物信息学和功能基因组学算法工具的开发,及其在解码基因表达调控和细胞命运决定机制中的应用。迄今,王曦教授以第一/共一、通讯作者身份于Nature CommunicationNature MethodsNature ProtocolsNucleic Acids ResearchCell Stem CellImmunityMolecular Systems BiologyBioinformatics等国际高水平期刊发表SCI论文17篇。更多信息详见PI个人主页:http://sklrm.njmu.edu.cn/wx

课题组研究方向:课题组依托生殖医学国家重点实验室,致力于配子发生和早期胚胎发育的功能基因组学研究。课题组利用高通量(二代+三代)测序、单细胞多组学、系统生物学等方法,在全基因组尺度上研究配子发生、早期胚胎发育中的基因表达调控机制和细胞命运决定机制等,探索人类生殖疾病机理,并推进成果转化。课题组同时开展生物信息学、系统生物学、生物医学大数据的算法开发等工作。

平台支撑:生殖医学国家重点实验室拥有单细胞平台、高通量测序平台、高性能计算平台、模式动物基因敲除平台、出生队列资源库等优质科研平台,为开展高水平研究提供强有力支撑。同时,南京医科大学拥有二十余所附属医院,方便基础研究与临床转化的紧密合作。

二、岗位应聘要求

基本要求:

1)博士后的申请者年龄应符合南京医科大学全职博士后招聘基本条件,在35周岁以下、获得博士学位一般不超过3年;

2)具有良好的英文文献阅读、沟通和写作能力;

3)热爱科研,具备良好的学术道德,能独立开展课题组相关科研项目研究;

4)身心健康,有责任心、踏实严谨的学术科研态度及良好的团队合作精神;

5)(参考学校相关文件要求)录用人员的人事管理方式按照南京医科大学相关规定执行:以统招博士毕业生的身份,或与原单位解除聘用关系,或在国(境)外获得博士学位,全时全职来我校从事博士后研究工作的人员(含外籍人员)。

生殖医学方向应聘要求:

1)生殖医学、生殖生物学、发育生物学、基础医学、生化与分子生物学、遗传学或相关专业,已取得或即将取得博士学位,并在相关领域国际期刊上发表第一作者或共同第一作者研究论文;

2)掌握生殖医学或相关领域基本知识,熟悉相关领域国内外研究前沿,具备发现和提出科学问题的能力;

3)熟悉分子生物学基本实验或高通量测序建库的实际操作,能独立完成基因表达和功能验证实验;

4)优先考虑对生殖医学有深入了解者,或具有单细胞多组学、基因编辑等实操经验者。

基因组学方向应聘要求:

1)生物信息学、计算分子生物学、计算机应用、统计学、遗传学、生化与分子生物学或相关专业,已取得或即将取得博士学位,并在相关领域国际期刊上发表第一作者或共同第一作者研究论文;

2)深入理解多种基因组学实验的原理、步骤和应用,熟悉高通量测序数据分析和整合;

3)熟练运用RPythonPerlCMatlab等两种以上编程语言和Linux/Unix系统环境,具备计算管线搭建能力和大数据可视化分析能力;

4)熟悉单细胞组学、机器学习算法,或对生殖医学有兴趣的应聘者可优先考虑。

三、薪酬与福利待遇

1.年薪:税前28-34万(在站2-6年均可享受);

2.福利:享受公费医疗(不含外籍博士后)、各类社会保险以及住房公积金、博士后生活津贴、租房补贴等;

3.科研绩效:在站期间获得的科研项目及产生的科研成果,按《南京医科大学科研津贴发放办法》发放科研津贴,享受校内教师同等待遇;

4.职称评聘倾斜政策:在站期间可按照学校相关规定参加相应专业技术职务评审;

5.优先留校:优秀的博士后优先留校任教;符合学校高层次引进人才条件的优秀博士后,可直接按政策予以引进;

6.项目申报:学校支持博士后以项目负责人身份申报各类项目。

四、应聘方式

请有意者将以下材料以PDF格式发送到:xiwang@njmu.edu.cn,邮件标题请注明:"应聘岗位+本人姓名+现工作/学习单位",我们将通过电话或邮件向符合应聘条件的应聘者发出面试通知。本启示长期有效,招满即止。

1.个人陈述:简要介绍既往工作、个人规划和研究意向等;

2.个人简历:含联系方式、基本情况、教育背景、工作经历、发表文章、曾获奖励、科研项目及成果情况等信息;

3.至少两封同行推荐信(含导师推荐信,可暂缓)或至少两位推荐人联系方式;

4.学历学位证明(可暂缓)及其他有借鉴意义的材料;

5.预计进站时间。

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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