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苏州高铁新城人力资源管理有限公司2019年8月委托招聘3名人员简章(高铁新城国资经营管理公司)

工作地址:招聘职位:学历要求:博士及以上发布时间:2019-08-05 发稿编辑:高校师资网

苏州高铁新城人力资源管理有限公司系苏州高铁新城国资公司下属子公司,主营业务为向企事业单位提供人力资源咨询、管理和服务。受苏州高铁新城国有资产经营管理有限公司委托,公开招聘工作人员3名,有关事项公布如下:

一、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,无违法违纪等不良记录;

2、政治素质好,拥护党的路线方针政策,具有较强的事业心和责任感;

3、身体健康,具有招聘岗位所规定的具体资格条件;

4、学历是指具有国家承认的学历,归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明。

二、招聘岗位、人数及具体要求

GZ01财务岗位(1名)

(一)岗位职责:

1、负责组织实施国有企业年度统计报告工作,布置、收集、审核、汇总和分析工作,综合研究企业运行情况;

2、建立完善国有企业绩效评价工作体系,拟定考核指标体系和考核标准,并组织实施监管相关企业;

3、负责国有企业清产核资工作;

4、负责国有企业薪酬制度改革,监管相关企业执行情况,质保和完善国有企业建立激励约束机制;

5、配合资产监督管理科工作,以及完成领导交办的其他事项。

(二)岗位要求:

1、38周岁及以下,全日制本科及以上学历,财务财会类专业;

2、具有5年及以上大中型企业财务工作经验;

3、具备中级及以上会计职称;

4、具有扎实的财务税法知识,熟练掌握财务软件的运用,具有会计报表分析处理能力;

5、遵守会计职业道德、职业操守,严格保密财务信息;

4、符合以下任一条件者优先:苏州大市户籍;具有国家注册会计师(CPA)资格(年龄可适当放宽)。

(三)薪酬待遇:

15-18万元/年标准(根据考核情况上下浮动)。

GZ02出纳岗位(1名)

(一)岗位职责:

1、按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账;

2、根据记账凭证报销内容收付现金;

3、每日完成库存现金盘清,核对现金日记账,严格按照相关管理制度保管库存现金;

4、保管好各种空白支票、票据、印鉴;

5、负责银行回单、对账单收集和管理,银行账户维护;

6、负责日常资金收付工作;

7、完成部门领导交办的其他任务。

(二)岗位要求:

1、30周岁及以下,全日制本科及以上学历,财务类专业;

2、具备1年及以上出纳工作经验;

3、遵守会计职业道德、职业操守,严格保密财务信息;

3、符合以下任一条件者优先:初级及以上会计职称;苏州大市户籍。

(三)薪酬待遇:

8万元/年标准(根据考核情况上下浮动)。

GZ03法务风控岗位(1名)

(一)岗位职责:

1、负责对国有企业各项规章制度、合同、协议等文件进行审查、修订与本案,确保其符合法律法规的强制性规定;

2、负责内部管理制度、各类合同草拟工作,监督完善各国有企业合同管理制度;

3、负责监督各国有企业董事会、股东会开展情况以及各项管理制度执行情况;

4、检查国有企业会计资料和经营管理有关的其他资料,检查国有企业的经营效益、利润分配、国有资产保值增值、资产运营等情况,并分析企业经营状况;

5、配合资产监督管理科工作,以及完成领导交办的其他事项。

(二)岗位要求:

1、38周岁及以下,硕士研究生及以上学历,法律类专业;

2、具有3年及以上企业法务或具有丰富的处理经济类案件相关经验;

3、熟悉商贸、房地产等领域的合同审核、法律诉讼业务;

4、符合以下任一条件者优先:苏州大市户籍;具有较大规模律师事务所工作经验;985、211高校全日制硕士研究生学历。

(三)薪酬待遇:

15-18万元/年标准(根据考核情况上下浮动)。

三、招聘事项

1、采用网上报名的方式。网上报名邮箱为:szgtrlgs@163.com。邮件标题请注明岗位代码及名称+姓名(如:应聘GZ01财务岗位张三)。报名表以word格式,其他相关证书扫描件以PDF格式发送至邮箱。

2、报名材料:身份证、户口簿、学历(学位)证书、工作经历证明(工作经历以劳动合同或社保缴费证明作为依据)、近一年的征信记录、《报名登记表》、职称等相关资格证书及应聘者认为需要提交的相关证明材料(提交的材料系人岗相适度评价的重要依据)。请务必保证提供材料的真实性和完整性,如发现虚假材料或信息材料不完整,取消报名资格,后果由应聘者自负。

3、报名截止时间为2019年8月12日,应聘者在报名之后的一个月内请保持手机通畅。

4、满足条件进入考试环节,则需携带报名材料原件进行资格审核,审核不合格者,取消考试资格。未按规定时间参加体检的人员,视为自动放弃处理。体检费用由应聘者自理。

5、考试具体时间、地点另行通知。

6、经考试、体检和政审合格为拟录用人员。

四、录用形式

本次招聘岗位均为合同制用工形式,由用人单位与录用人员签订劳动合同,并根据工作实际安排岗位,确有需要的,或将进行调剂。

报考人员一经录用,须按规定时间及时报到,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。

以上招聘工作委托苏州高铁新城人力资源管理有限公司,苏州高铁新城人力资源管理有限公司享有本简章的最终解释权。

咨询电话:0512-66155063

附件下载:

2019年苏州高铁新城人力资源管理有限公司公开招聘报名登记表

来源:

http://www.szrc.cn/HrMarket/Common/ArticlesDetail/9184

 

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