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湖南省桑植县卫健系统2019年公开引进40名急需紧缺人才公告

时间:2019-04-08 14:16     作者:高校师资网

为加强我县医疗卫生队伍建设,全面实施“人才强县”战略目标,缓解我县医疗卫生专业人才紧缺之急,促进我县卫生事业健康发展,经县委、县政府同意,决定从“湖南师范大学医药类专业2019届毕业生招聘会”公开引进急需紧缺人才充实医疗卫生队伍。现将有关事项公告如下:

一、引进原则

坚持专业对口、资格符合、公正公平、择优聘用的原则。

二、引进计划

本次计划引进急需紧缺人才40名,属财政全额拨款事业编制1名,差额拨款事业编制39名,具体岗位及要求详见《2019年桑植县卫健系统公开引进急需紧缺人才岗位计划表》(附件1)。本次引进相关事宜可以通过南华大学、湖南师范大学、湖南中医药大学等高校网站以及以下网站查阅:

桑植县公众信息网(http://sangzhi.zjj.gov.cn/c2530/)

桑植县人力资源和社会保障网(http://sangzhi.zjj.gov.cn/c3824/)

三、报名

()具有下列条件的人员可以报名:

1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,无违法违纪等处分、处罚记录。

2.热爱卫生事业、志愿从事医疗卫生工作,政治思想素质好,业务能力强。

3.身体健康,具有正常履职的身体条件,能胜任医疗卫生专业技术工作。

4.年龄25周岁以下(1993年4月11日以后出生),参加过全科医生规范化培训的年龄放宽至30周岁以下(1988年4月11日以后出生),硕士研究生以上学历年龄放宽至35周岁以下(1983年4月11日以后出生)。本方案中“以上”、“以下”层次均包括本层次。

5.满足各具体岗位的专业、学历和其他要求(见附件1)。

报考人员的专业应当严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件3)、但未列入报考岗位要求专业的,不符合报考条件;所学专业未列入《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的,由桑植县卫健系统公开引进急需紧缺人才领导小组审查认定。

报考人员的毕业证、住院医师规范化培训合格证、执业医师资格证、专业技术资格证必须在2019年8月31日前取得,否则,不予聘用。

()有下列情况之一者不得报名:

1.受过刑事处罚的;

2.违反计划生育政策的;

3.有吸毒、贩毒行为的;

4.受过开除公职处分的;

5.因违纪违法被纪检监察或政法部门正在立案查处尚未做结论的;

6.受纪律处分尚在处分期内的;

7.有弄虚作假行为的;

8.录用、聘用后与服务单位约定最低服务年限未满的公务员、事业单位工作人员;

9.本县未满服务期的专业技术人员;

10.本县的编内专业技术人员;

11.其他不符合报考资格条件的。

此外,报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

()报名方式及地点

报名方式:考生可选择网上报名或现场报名。

1.网上报名:填写《2019年桑植县卫健系统公开引进急需紧缺人才报名表》(附件2),提交到桑植县卫健系统人才引进工作QQ群(群号:644638624)。网上报名起止时间:自发布公告之日起至2019年4月8日下午17:30分,过期不予受理。

2.现场报名:2019年4月11日9:00-11:30,“湖南师范大学医药类专业2019届毕业生招聘会”—桑植县卫生健康局展位(长沙湖南师范大学医学院篮球场)。

报考人员只能在规定的时间段报名,只能报考一个引进岗位,过期不予受理。

()资格审查

资格审查与现场报名同时进行。资格审查需提供身份证、学历(学位)证书(应届毕业生提供全日制高校应届毕业生推荐表)、专业技术资格证、执业医师资格证、住院医师规范化培训合格证等证件原件及复印件。资格审查合格的人员进入考试程序。

四、考试

考试按面试、笔试的程序进行,考场设湖南师范大学(具体地点以通知为准),考试时间为4月11日。

报考要求硕士研究生以上学历人员引进岗位只进行面试,面试人数小于或等于引进计划的,面试成绩设立最低分数线,达不到60分的不予聘用;面试人数大于引进计划的,按面试成绩从高到低的顺序,等额确定体检对象。

报考要求全日制一本以上学历引进岗位参加面试人数小于、等于引进计划只进行面试,面试成绩设立最低分数线,达不到60分的不予聘用;面试人数大于引进计划未大于引进计划1:5比例的只进行面试,按面试成绩从高到低的顺序,等额确定体检对象;面试人数大于引进计划1:5比例的,增加笔试环节,按面试成绩占60%,笔试成绩占40%的方法计算综合成绩。

其他引进岗位按先面试后笔试的顺序进行,按面试成绩占60%,笔试成绩占40%的方法计算综合成绩。

1、面试(时间:4月11日13:00—15:30)

面试内容为医学基本技能操作,采用现场问答(口述)的方式进行。面试总分为100分,面试时量控制在15分钟以内。

2、笔试(时间:4月11日17:00—17:40)

笔试内容为医学基础知识,笔试总分为100分,考试时量为40分钟。

参加笔试人数小于或等于引进计划的,综合成绩设立最低分数线,达不到60分的不得进入体检程序。参加笔试人数大于引进计划的,根据考生综合成绩(面试与笔试成绩之和)排名顺序,按照引进岗位计划数等额确定体检对象。综合成绩相同的,按面试成绩排名确定。

考生凭本人身份证按时参加考试,未按时参加考试的考生视为自动放弃。

4月12日上午9:00,体检对象与用人单位签订《就业协议书》,待体检、考察合格后,办理正式聘用手续。

五、体检与考察

体检标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)等有关规定执行。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院,复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次,复检内容为对体检结论有影响的项目,体检结果以复检结论为准。

不按规定要求进行体检的,视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的,取消聘用资格。

体检合格人员进入考察程序。考察采取查阅档案、实地调查、相关部门出具证明等方式进行。重点考察报考人员思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及学习和报考期间的表现。考察不合格的人员,不予聘用。

在体检、考察过程中自动放弃,或因体检、考察不合格产生的缺额,从报考该岗位的考生中按考试成绩从高到低进行递补。递补不超过两次。

六、公示、聘用

体检考察合格后,在桑植县人力资源和社会保障网统一组织公示,公示期为7个工作日。公示期满后,按程序办理相关聘用手续。聘用人员必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到的或不服从工作安排的,将视为不符合任职资格条件并取消聘用资格,所产生的缺额不再进行递补。

七、政策待遇

()工资待遇

基本工资及绩效工资按照国家政策标准执行。

()编制保障

本次引进人才使用财政全额拨款事业编制1名,差额拨款事业编制39名,由编制部门按引进计划从各引进单位现空缺编制中调剂使用。

()奖励

本次引进的人才,符合享受人才引进相关奖励条件的,按相关政策落实。

七、纪律及其他要求

(一)本次人才引进工作由县纪委全程监督,同时接受社会各界监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。

(二)报考人员应准确填报个人联系方式,并在整个人才引进过程中保持通讯畅通,因个人通讯不畅造成的一切后果自负。

(三)报考过程中有关本次人才引进的调整、补充等事项,均在桑植县人力资源和社会保障网公告,请报考人员密切关注。

(四)本公告及其未尽事宜,由桑植县卫生健康局负责解释。咨询电话:0744-6246198。

附件:1、2019年桑植县卫健系统公开引进急需紧缺人才岗位计划表

2、2019年桑植县卫健系统公开引进急需紧缺人才

3、2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录

桑植县卫健系统公开引进急需紧缺人才领导小组办公室

2019年3月26日

来源:

http://sangzhi.zjj.gov.cn/c2382/20190326/i468364.html

 

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