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深圳市乐有家控股集团“未来总裁”人才工程

时间:2019-06-12 10:54     作者:高校师资网

走进乐有家

深圳市乐有家控股集团(原名为深圳市家家顺控股集团,下述简称“集团”)成立于2008年,业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域,致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统,为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。

集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技”等优秀品牌,数百家子公司、数千家分公司(连锁直营网点)遍及全国主要大中城市,各项业务高速发展,在行业低迷时依然稳健前行、健康成长,已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。

集团秉承“真诚正义,先人后己”的核心价值观,遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念,坚持“为您,真诚到永远”的服务理念,力倡“业务一体化”新思维,创新“二三级联动销售”新模式,得到了社会各界的高度评价,曾获“广东省诚信企业”、“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”、“优秀企业大学”等诸多殊荣。

集团视人才为最宝贵的财富,搭建了以从业人员发展为核心的培训体系,打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”;摒弃华而不实,反对铺张浪费,崇尚“健康、舒适、便利”的风格,推出了“运营低成本,从业人员高收入”的营运模式;秉承“员工富公司富,员工强公司强”的薪酬理念,推行了经纪人高业绩奖金制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策,实施了『腾飞•聚赢』、『梦圆乐有家』、『城市CEO』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施,集中构建富有行业竞争力的零风险零成本万众创业大平台,为从业人员承担创业成本与风险,助从业人员实现自我价值,携手共创辉煌。

集团每年为人才工程投入2亿元的招聘、培训专项经费;分别在北京、上海、广州、深圳、重庆、成都、长沙、武汉、南昌、西安、厦门、南宁等全国主要大中城市设立招聘基地,与各大高校和人才市场建立长期的合作关系。

集团在“立足大深圳,扎根珠三角,密布全中国”的战略规划下,于2017年启动“百城万店”计划,将陆续进驻全国所有城市,实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景!

梦想不仅仅是梦

——2010年起,集团通过『腾飞•聚赢』人才工程持续引进新生力量,半年做店长,1年做营销副总经理,3年做营销副总裁。没有天花板的舞台,职能、营销晋升通道畅通,助你纵向、横向多维度发展!

乐有家学院,助你成功

——聘新人,育高材,培养自己的干部。

年轻化的舞台,助你成长

——已有90后店长1236名,营销副总经理136名,营销副总裁10名。

员工富公司富,员工强公司强

——投入巨资创建了具有行业竞争力的零风险零成本创业大平台,为从业人员承担创业成本与风险,助从业人员实现自我价值,携手共创辉煌。

立足大深圳,扎根珠三角,密布全中国

——聚力领航,互动中国。乐有家目前已进驻城市150+,门店5000+,人员30000+。

集团荣誉:

◆五次蝉联年度最佳雇主◆广东省诚信企业◆优秀企业大学◆中国十大最知名品牌中介奖◆全国优秀房地产经纪机构◆最受网友喜爱品牌中介奖

◆房产风云影响力经纪公司◆中国最具生命力百强企业◆中国好商家最佳口碑传播奖◆房地产经纪人行业最佳服务奖◆最值得信任的地产经纪品牌……

“未来总裁”人才工程

“未来总裁”人才工程是乐有家控股集团为推动公司做大做强粤港澳大湾区及“百城万店”全国化发展战略而打造的高级人才项目。集团计划从全国各重点高校选拔出300名极具管理潜质、综合素质高、立志往高级营销管理岗位发展的可塑性人才,快速培养为乐有家的营销副总裁、营销总裁、总裁!

【千万年薪】:万众创业大平台,千万年薪不是梦!

【千万津贴】:在极具竞争力的高薪基础上,董事长额外设立千万津贴!

【定向培养】:职能高管+营销高管双导师带教,集团总部+营销全方位轮岗!

【光速晋升】:最快3个月做店长,6个月做营销副总经理,1年做营销副总裁,3年做营销总裁!

岗位职责:

入职第一个月在集团总部8大职能中心轮岗学习与培养考核,期间参加为期3.5天的封闭式管理培训“干部训练营”,并在轮岗结束前参加集团总部竞聘述职,考核通过的定岗为置业经理/店长;

第二个月起,在精选的优质门店开展营销业务工作,主要负责为一手项目代理、二手房屋租赁/买卖交易等提供置业安家全房产交易链服务,并作为高级营销管理后备进行管理技能赋能、塑造领导力、培养战略意识;

3、每月须参加由集团总部统筹组织的竞聘述职会,由各职能中心负责人担任面试官,结合量化分数、日常表现、业绩情况、闯关表完成情况等综合评审,表现优秀人员予以晋升;

4、晋升为营销副总经理、营销副总裁等营销高管的,主要负责主持所辖区域营销管理工作,制定经营目标计划,结合市场情况指导营销线业务工作开展,抢占市场份额。

任职要求:

1、统招本科及以上学历,专业不限,做过主要学生干部或社会实践经验丰富的优先;

2、认可公司平台和企业文化,职业发展目标明确,事业心强,有强烈的进取心和竞争意识;3、性格外向开朗,沟通表达能力强,善于与人打交道,爱管事、会来事;

4、虚心好学,踏实肯干,思路清晰,善于总结反思,悟性和可塑性高;

5、责任心强,执行力强,有结果意识,具备一定管理潜力和魄力,团队协作和凝聚力强;

6、有奋斗拼搏精神,能吃苦耐劳,能接受工作强度高、时长久,周末节假日别人休闲我赚钱的工作性质。

薪资待遇

1、收入自主制,千万年薪不是梦。成长初期,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%,其中底薪加各项补贴高达6800元;另额外专享长达一年的人才津贴3000-5000元/月。晋升为营销管理岗后,可按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴和分红奖。

2、福利手机免费用,全国无限流量,并享有164-599元/月的话费补贴!

3、五险一金、带薪假期、节日大礼包、超质感工装!

4、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策!

5、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游!

6、更多专项福利,等你来体验!.......

培养晋升

1、职能&营销,双线培养

集团总部轮岗学习,全方位了解提升企业运营、招聘组队、高效执行、问题管理等能力。

考核通过的安排至精选门店培养学习、营销实战!

2、专属闯关计划,高管直接带教

集团十大职能中心联合策划,专属定制未来总裁闯关表,高管直接参与带教!

3、721法则,助你华丽蜕变

70%—实际工作:赋予“未来总裁”更具挑战性的工作,以工作来培养人。

20%—反馈交流:每周/月定期组织“未来总裁”论坛,从分享中汲取知识。

10%—专业培训:岗位赋能培训+乐学堂线上学习平台,双管齐下掌握专业技能。

4、定期竞聘,光速晋升

每月参加集团总部组织的竞聘述职,实时了解你的成长进度,表现优秀即可晋升!最快3个月做店长,半年做营销副总经理,1年做营销副总裁,3年做营销总裁!

工作地点:

前期在集团总部(深圳)轮岗培养考核,后期可结合个人规划与集团发展战略至全国150城发展!

应聘流程:

现场/电话初试-线上见习-视频复试-签约

投递地址:http://hr.leyoujia.com/hr_portal/school/2.html

联系人:林燕敏

微信:15017313204(添加时请备注:姓名+院校+未来总裁)

来源:

http://job.twtstudio.com/recruitment/brief/69436

特别说明:本单位在招聘过程中不会以任何名义向求职者收取任何费用,请各位求职者在求职过程中提高警惕,谨防受骗

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