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武汉大学数学与统计学院2020年5月人才招聘公告

工作地址:招聘职位:学历要求:发布时间:2020-06-01 发稿编辑:高校师资网

一、学院简介

武汉大学数学与统计学院是武汉大学历史最悠久的单位之一,具有深厚的学科底蕴,一百多年来,陈建功、萧君绛、汤璪真、李华宗、吴大任等知名数学家曾在此工作,曾昭安、李国平、熊全淹、张远达、余家荣、路见可、齐民友等著名数学家长期在学院工作,为学院的建设和发展作出了卓越的贡献。

学院拥有数学(1999年获批)和统计学(2011年获批)两个一级学科博士学位授权点,1987年设立的数学博士后流动站是全国首批博士后流动站之一。数学学科自2008年起为湖北省一级重点学科。基础数学是1981年全国第一批博士学位授权点单位,从1999年开始成为湖北省重点学科,2007年被评为国家重点学科,2008年被评为湖北省高校优势学科。应用数学2009年被评为教育部高等学校本科特色专业建设点,2019年入选国家双万计划一流本科专业建设点。

学院拥有国家天元数学中部中心(2019年成立)、湖北应用数学中心(2019年成立,是国家科技部首批获准建设的十三个国家应用数学中心之一)、计算科学湖北省重点实验室(2014年获批)和武汉大学数学协同创新中心(2013年成立)四个学术交流平台,国家理科基础科学研究和教学人才培养基地武汉大学数学基地、国家基础学科拔尖学生培养实验计划(珠峰计划)武汉大学弘毅学堂数学班以及数学强基计划三个人才培养平台。

学院目前拥有教师总数120余人,其中教授43人、副教授57人。其中31人次入选国家级各类人才工程,12人次入选省部级各类人才工程。

二、招聘信息

数学与统计学两个一级学科的所有研究方向,特别是统计学、代数和数论、拓扑学、运筹学和控制论、动力系统、数学物理等研究方向的优秀人才。

三、报名条件

在海内外知名高校有正式教职;或学术背景良好,具有海内外知名大学博士学位并在知名高校、科研机构或者知名企业研发机构从事科研工作的博士后;或业绩特别突出的海内外知名大学博士。

四、招聘岗位

1.武汉大学重点资助博士后岗位

参照武汉大学博士后有关规定执行,年薪18万元及以上。入选博士后博新计划或者国际交流计划引进项目者年薪30万元以上。博新计划入选者进站后可获得副研究员任职资格。国家资助期满,考核优秀者,学校继续给予重点资助。特别优秀的可申请参加学校固定岗位教师选拔。

其他待遇:学校提供装修公寓或者每月1500元租房补贴;博士后在校期间取得研究成果,符合要求的,享受学校科研奖励;对于进校从事博士后研究工作3年及以上的人员,可申报武汉大学高级专业技术职务资格;对于在本校期间表现优秀、产出成果丰硕的人员,符合要求的,可优先选聘为武汉大学教师岗位。

2.专职科研岗位

i.青年学术带头人。包括国家各类高层次人才计划岗位,薪酬不低于50/年,具体待遇可根据人才层次面议;

ii.国内外固定教职教授、固定教职副教授,以及国内外特别优秀的博士后可直接申请固定教职,国家事业编制,固定岗位,待遇一事一议。

iii.特聘系列岗位。包括特聘研究员、特聘副研究员、聘期制讲师。参照事业编管理,可转为固定教职。薪酬参照固定教职教授、副教授、讲师标准执行,特聘研究员配套50-300万元的科研启动经费,特聘副研究员配套10-50万元的科研启动经费,另提供每月2500元租房补贴或学校周转住房。鼓励符合条件的申请人依托武汉大学申报各类国家人才计划。此外,专职科研岗位同样享受学校及学院的年度奖励绩效;

iv.学院将在办公用房、团队建设及研究生招生等方面对引进人才进行优先支持。

五、报名方式

(一)报名平台

1.论坛网站:武汉大学第七届国际交叉学科论坛网站http://postdoc.whu.edu.cn/zp/index.shtml

2.学院招聘邮箱:nzhou.math@whu.edu.cn,邮件标题注明:应聘某某岗位+本人姓名+高校师资网。

(二)报名程序

1.个人申请。申请人于2020620前报名,利用论坛网站的,按照系统提示提交材料即可;利用学院招聘邮箱,需发送以下电子版材料:①简历(需包含个人基本信息、外语水平、各学历阶段信息、科研成果等);②能充分反映本人学术水平的三篇代表作;③三封同行专家的推荐信

2.学院发送邀请。经学院审核,符合条件者,经学院于2020630前发出参会邀请函。

六、联系方式

联系人:周宁

联系邮箱:nzhou.math@whu.edu.cn

联系电话:027-6875296615071310510

联系微信:15071310510

武汉大学数学与统计学院

20205

来源:

http://hr.whu.edu.cn/info/1013/2703.htm

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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