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河南大学淮河医院2022年公开招聘215名博士、硕士研究生公告

工作地址:招聘职位:学历要求:发布时间:2021-11-25 发稿编辑:高校师资网

河南大学淮河医院始建于1955年,经过六十多年的发展,目前我院已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复和急救于一体的省直公立综合性三级甲等医院。

医院有南院和北院两个院区,占地面积100余亩。在院职工2600余人,开放床位2500张,设有54个临床专业科室,69个护理单元,50多个专科和专病门诊。有7个省级重点(培育)学科,7个实验平台。我院是国家卫生健康委首批三甲综合医院、住院医师规范化培训基地、全科医师培训基地,国家临床药师规范化学院培育中心,国家临床药物试验机构,国家普外科专培基地,国家脑卒中筛查与防治基地,国家卫生健康委冠心病介入培训机构,国家卫生健康委腹腔镜内镜培育机构,国家胸痛中心,国家高级卒中中心,首批省级三级医院创伤中心。

根据医院业务的扩大和业务开展的需要,现通过自主招聘的方式面向全国招聘博士和硕士研究生215人。

具体有关事宜通知如下:

一、招聘原则

1、坚持公平、公开、竞争、择优的原则。

2、坚持学历层次和实际能力相结合、注重能力和水平的原则。

二、招聘类别

第一类:博士研究生,全日制本科起点,2021年或2022年毕业的全日制学生。

第二类:硕士研究生,全日制本科起点,2021年或2022年毕业的全日制学生。

三、应聘人员需满足下列基本条件

1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,热爱医疗卫生事业。

2、遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;身体健康,敬业守职,勤于学习,富有创新精神。

3、符合招聘岗位所需的专业技能和应聘岗位条件。

4、博士、硕士毕业生为择业期内未就业的医学专业普通高校全日制毕业生。

5、博士研究生年龄在35周岁以下(198711号后出生),取得博士学位时间不超过2年(20212022年毕业),有较强的科研、教学能力及临床技术水平,有团结协作精神。

6、硕士研究生年龄在30周岁以下,(199211号后出生),取得硕士学位时间不超过2年(20212022年毕业),能从事临床、教学科研一线工作,有团结协作精神。

7、若已获得国家住院医师规范化培训合格证,同等条件优先录用。

8、特别优秀者可适当放宽条件。

有下列情形之一者不接受应聘:

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员。

4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘程序

1、报名方式一:网上投递电子模板简历。

具体流程:

1)进入河南大学淮河医院官方网站招聘系统http://www.huaihe.com.cn/zp/

2)根据网站引导和自身情况选择进入硕士研究生招聘博士研究生招聘入口。

3)仔细查看职位描述,确定符合要求以后点击申请职位进行简历投递。

2、方式二:现场报名(需携带以下个人材料)。

1)本人身份证原件及复印件。

2)第一学历、中间学历及最高学历的毕业证、学位证原件及复印件,2022年毕业生携带毕业学校就业推荐书原件及复印件、有效期内各阶段《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》。

3)本人简历。

4)其它材料如:医师资格证、住院医师规范化培训合格证书原件及复印件等。

5)报名地址:河南省开封市鼓楼区西门大街115号(淮河医院北院区,人力资源部104室)。

3、笔试、面试时间:报名后在资格审查的基础上择优确定参加面试人员名单,届时将以电话或者官网的形式通知应聘人员具体时间。

五、注意事项

1、应聘人员应保持电话畅通,医院工作人员电话联系时应积极配合医院的信息收集工作和招聘安排。

2、所提供简历等资料应准确真实,简历信息填写应做到完整、准确、真实、无遗漏,如因个人信息瞒报错报信息一切后果个人承担,如有弄虚作假者取消应聘资格。

3、完成简历投递的已报名者请勿重复投递简历。

4、现场报名者必须佩戴口罩以及48h内核酸检测阴性证明。

5、若招聘计划和信息有变,应聘人员以接到的电话通知为准。

6、整个招聘过程我院不收取任何费用,请各位应聘者提高警惕,如发现上当受骗,请速向当地公安机关报案。

咨询电话(来电时请说明是在高校师资网看到的信息):

037123906238刘老师

037123906239袁老师

投递招聘简历时请注明来源于:高校师资网 https://www.gxszw.com/,提供博士人才招聘信息研究生人才招聘信息。为高校、科研机构、事业单位提供各岗位的高层次人才!

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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