高校师资网网站地图TAG标签RSS订阅面向全球各行业提供高端人才服务,为国内各行业单位引进全球高层次人才,推动人才强国战略!用户注册 用户登录

当前位置:高校师资网>高校师资网地区分站>河南>河南企/事业招聘>河南省新安县发达建设投资集团有限公司2021年人力资源招聘37名人员方案

最新人才招聘信息推荐

河南省新安县发达建设投资集团有限公司2021年人力资源招聘37名人员方案

工作地址:招聘职位:学历要求:博士及以上发布时间:2021-02-20 发稿编辑:高校师资网

为建立一支战斗力强、业务精、素质高的职工队伍,健全一套长效机制和能促进企业科学发展的机制,逐步增强企业的竞争能力和综合实力。经县政府同意,新安县发达建设投资集团有限公司(以下简称“发达集团”)面向社会招聘和县属国有企业交流遴选集团公司财务副总1名,中层部长6名,一般工作人员30名。现将具体方案公布如下:

一、招聘范围、对象和条件

(一)招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法;

3、具有良好的品行;

4、具有正常履行职责的身体条件;

5、具有符合职位要求的工作能力;

6、爱岗敬业,具有良好的口头及书面表达能力、勤恳好学,吃苦耐劳,有责任心,诚实守信,具备团队精神和合作精神。

(二)有下列情形之一的人员不能参加应聘

1、接受立案审查尚未结案的;

2、受行政处分尚未解除的;

3、受党纪处分未满规定年限的;

4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

5、法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的人员。

(三)专业及要求

1、集团公司财务副总

国家承认的本科及以上学历;财经类、会计、金融专业;40周岁以下;拥有高级会计师(含)以上专业资格证书;具有财务类相关工作经验5年(含)以上。

2、中层部长

党群工作部:文秘类、行政管理等相关专业。

人力资源部:劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理等相关专业。

结算中心:会计学、财务管理、成本核算、税务类、会计电算化等相关专业。

经营管理部:企业管理、统计学、运营管理、企业战略管理等相关专业。

投资项目部:投资估算或成本管理等相关专业。

工程部:土木工程、工程造价、建筑学、建筑工程安全与管理等相关专业。

面向社会招聘要求:全日制本科(含)学历以上,35周岁以下,有相关工作经历3年(含)以上

面向县属国有企业遴选要求:大专(含)学历以上,40周岁以下,有相关工作经历5年(含)以上

3、一般工作人员

管理类:企业管理、统计学、运营管理、投资估算或成本管理、企业战略管理、文秘类等相关专业。

会计类:会计学、财务管理、成本核算、税务类、会计电算化等相关专业。

金融类:金融学、银行金融学、金融市场学、信托与租赁、公司金融、证券投资学等相关专业。

法律或审计类:法学、经济法、财税金融法、公司法或审计学、审计实务、建设投资与审计等相关专业。

工程类:土木工程、工程造价、土地管理、测绘、地理信息、工程测量等相关专业。

面向社会招聘要求:全日制本科(含)学历以上,35周岁以下。

面向县属国有企业遴选要求:大专(含)学历以上,40周岁以下,有相关工作经历3年(含)以上

三、人员招聘程序

招聘按照报名、资格审查、履历分析、笔试、综合答辩、体检、试用、聘用签约等程序进行。

四、报名资格审查与考试

(一)报名

本次报名采取线上报名的方式进行。

1、报名邮箱:xaxfdgszhb@163.com

2、报名时间:202127——2021228

3、联系人:吴林电话:6728650013703888028

4、应聘者报名时请填写《报名资格审查表》(见附件),并提供以下资料原件及复印件:本人的有效身份证件(身份证、护照或永久居留证)、学历证、学位证、职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书、主要荣誉、本人近期2寸证件照、相关工作经历证明及有效联系电话。

(二)资格审查、履历分析

应聘人员携带报名材料到指定地点,由工作人员根据报考人员携带资料进行资格审查及履历分析。审查过程贯穿招聘工作全过程,不符合应聘条件或有弄虚作假行为者,一经查实,取消应聘资格。

(三)笔试

笔试考核内容为基本素质和专业知识,满分为100分。

参加笔试时必须携带本人有效身份证。

(四)综合答辩

根据本次招聘计划,笔试后,符合应聘条件人员参加综合答辩,参加答辩时必须携带本人有效身份证(综合答辩书领取时间以电话通知为准)。具有相关专业中级(含)以上技术职称或职业资格者优先录用。

(五)体检

根据考生总成绩,按招聘计划等额从高分到低分确定参加体检人员。体检不合格者不予录用(体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》)。体检后出现人员空缺,按考试总成绩依次递补。

(六)确定人选

根据综合成绩和体检情况,确定拟聘用人员名单。

(七)试用期与转正

确定拟聘用人员后,拟聘用人员进入试用期(三个月),试用期结束后发达集团根据人员的工作情况,决定是否转正。

五、薪酬待遇

(一)集团公司财务副总

1试用期(3个月)工资:8000/月,不享受五险一金;

2、转正后年薪约为20万元。

(二)中层部长

1试用期(3个月)工资:5000/月,不享受五险一金;

2、转正后年薪约为10-12万元。

(三)一般工作人员

1、试用期(3个月)工资:3000/月,不享受五险一金;

2、转正后按照集团公司相关薪酬制度进行定岗定级,最低工资不低于5000/月。

六、其他

(一)凡在规定时间内,未按照有关通知要求参加笔试、面试答辩、体检等环节的,均视为自动放弃。

(二)本次招聘全过程受县人社局和县国资中心监督。

投递招聘简历时请注明来源于:高校师资网 http://www.gxszw.com/,提供博士人才招聘信息研究生人才招聘信息。为高校、科研机构、事业单位提供各岗位的高层次人才!

更多招聘信息!欢迎扫描下方二维码关注高校师资网官方微信。

网站介绍|隐私声明|人才招聘|联系我们|网站声明|广告服务|
技术支持:北京巨优网络网站建设怀柔网站建设怀柔网站制作