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河南省三门峡天鹅城酒店管理集团有限公司2019年11月招聘5名人员公告

工作地址:招聘职位:学历要求:博士及以上发布时间:2019-11-29 发稿编辑:高校师资网

三门峡天鹅城酒店管理集团有限公司(以下简称酒店集团)是经三门峡市人民政府批准新成立的国有全资公司,主要承担国有大型酒店管理经营、政务接待、国有资产管理及相关产业发展任务,现拥有三门峡天鹅湖国际大酒店、三门峡天鹅城国际酒店、河南天鹅城国际饭店三家五星级酒店,洛阳金城宾馆、三门峡金泉宾馆两家四星级酒店和河南天鹅湖文化传播有限公司。根据集团公司外延扩张、加快发展的需要,结合岗位实际,现面向社会公开招聘5名工作人员,具体要求如下:

一、招聘岗位及人数

办公室文秘2人,法务专员1人,市场营销1人、酒店管理1人。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法,诚信廉洁,品行端正,勤奋敬业,团结合作,作风严谨,无不良行为记录,有优秀的职业素养;

3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

(二)资格条件

1.办公室文秘任职要求

(1)全日制本科以上学历,文秘、新闻或中文类专业,能够熟练从事公文写作和处理,有3年以上办公室工作经验,35周岁以下;

(2)大学本科以上学历,具有管理行政事务、人事薪酬、内部考核、沟通协调、文秘等的综合能力和素质;文字功底扎实;在地、市以上报刊或媒体发表文章不少于10篇。

以上两个条件满足其一即可,特别优秀的,年龄可适当放宽。

2.法务专员任职要求

全日制本科及以上学历,法律类专业,三年以上法律相关工作经验,通过国家司法考试者优先,40周岁以下。特别优秀的,年龄可适当放宽。

3.酒店管理任职要求

全日制本科及以上学历,酒店管理类专业,有3年以上工作经验,35周岁以下;有3年以上酒店管理工作经验优先。特别优秀的,年龄可适当放宽。

4.市场营销任职要求

全日制本科及以上学历,市场营销或其他相关专业毕业,35周岁以下;具备企业管理、市场营销、合同管理、市场策划、广告宣传管理工作经验优先,特别优秀的,年龄可适当放宽。

5.以上所有岗位,同等条件下,凡属国家“双一流”、“985、“211大学全日制本科及以上学历人员优先录用。

6.工资待遇:3500-7000/月,薪酬福利待遇执行市属国有企业相应标准,并按国家规定缴纳五险一金,具体面议。

7.应聘以上岗位,试用期满经考核特别优秀的人员,可直接聘为部门副经理或经理。

(三)具备拟录用职位要求的其他资格条件

有较强的沟通交流和团队合作能力,有一定的文字功底,能熟练运用现代化办公设备和办公软件。作风务实、吃苦耐劳、具有韧性。

(四)录用人员需服从组织调剂

(五)有下列情形之一者,不得报考

1.受过司法机关刑事处罚的;处于党纪、政纪处分期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

2.党政机关、人民团体、事业单位报名人员近三年年度考核曾被评为基本称职(基本合格)、不称职(不合格)的;

3.企业报名人员具有《中华人民共和国公司法》第一百四十七条所列情形之一的;由于个人原因,导致企业出现严重亏损,或造成企业资产严重流失和重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。

三、招聘流程

发布公告→报名→资格审查→面试→综合考察→体检→公示→聘用

四、报名须知

(一)报名时间

2019年11月18日8:00至2019年11月30日17:30

(二)报名方式

每人限报一个岗位,报考岗位一经确认不得改报其他岗位。符合条件的应聘人员可按以下三种方式进行报名。

1.邮箱报名:登录tecjthr@126.com邮箱下载《三门峡天鹅城酒店管理集团有限公司公开招聘工作人员报名登记表》,密码:tec123,填写相关信息并将《三门峡天鹅城酒店管理集团有限公司公开招聘工作人员报名登记表》及①本人有效身份证件,学历、学位、《教育部学历证书电子注册备案表》(从中国高等教育学生信息网下载)、职(执)业资格、专业技术资格(职务)证书;②个人简历(含基本情况、学习情况、工作简历、主要成绩、擅长领域等,800字以内)、近年来主要工作业绩(成果)材料、获奖证书和相关证明材料;③近期2英寸彩色证件照等证件的PDF格式扫描件发送至tecjdjt@126.com邮箱完成报名。邮件主题请务必以“姓名-应聘职位”命名。

2.邮寄报名:将上述邮箱报名中要求的相关资料复印件邮寄至河南省三门峡市湖滨区三门峡天鹅城酒店五楼三门峡天鹅城酒店管理集团有限公司503室人力资源部(邮政编码472000)完成报名。报名资料接收截止日期同报名结束时间。

(三)资格审查

按照报名资格条件对应聘人员填报的报名资料进行资格审查,在符合条件的人员中择优筛选,原则上按照不高于招录岗位人数1:3的比例确定参加面试人员,并在酒店集团微信公众号中予以公布。2019年12月7日前未接到电话、短信通知者,即为初审未通过,不再予以通知。

(四)面试

面试成绩采取百分制计分,由高分到低分,每一招聘岗位确定至少1-2名考察对象,时间和地点另行通知。

(五)综合考察

对考察对象提供的学历、履历、任职资格、职业征信、违法乱纪、失信等情况进行核实,并就考察对象情况征求有关职能单位意见后,形成综合考察意见。考察对象均不合格的,可依次递补考察人员。

(六)体检

对考察合格人员进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格或不参加体检出现缺额的可按序进行递补。

(七)公示与聘用

根据面试成绩、考察情况和体检结果择优确定拟聘用人员,无合适人选的职位可以空缺。拟聘人员名单将在相关网站、酒店集团微信公众号或报刊上进行公示。

公示结果无异议的,经录用后与酒店集团签订劳动合同,合同内含三个月试用期,薪酬福利待遇执行集团相应标准,并参加国家规定的各项社保。拟聘用人员应配合集团在规定时限内办理聘用手续,逾期将不予聘用。试用期内或期满考核不合格的人员,取消聘用资格。

五、注意事项

(一)年龄计算截至2019年1月1日。

(二)报考者须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡提供虚假信息、伪造相关材料者,一经发现,立即取消报考资格。

(三)报考者须在报名表的“诚信声明”栏处签写本人姓名。

(四)本次报名不收取任何费用。

考务咨询电话:0398-5199969

三门峡天鹅城酒店管理集团有限公司

2019年11月18日

来源:

http://www.hasmx.hrss.gov.cn/WebPage/NewsDetail.aspx?NewsId=3707

 

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