系部名称

岗位名称

需求人数

专业要求

任职要求

交通工程系

教师

2

交通工程、交通规划、铁道相关方向

硕士研究生及以上学历。

（第一学期）系统工程学、道路交通规划、交通工程学总论、专业英语、画法几何(A)、铁道工程。

（第二学期）道路交通安全学、城市轨道交通规划与设计、轨道结构工程、轨道交通设施检测技术、工程制图。

1

工程管理、工程造价相关方向

硕士研究生及以上学历，职称要求副教授、高级工程师以上。

（第一学期）土木工程施工技术、安装工程计量与计价、专业英语、工程造价管理国际惯例。

（第二学期）安装工程施工技术、建设工程成本规划与控制、建设工程造价计价与控制、工程算量软件应用、工程财务管理、公路施工组织与概预算。

艺术系

教师

1

环境设计

硕士研究生及以上学历。

可承担画法几何与建筑制图、计算机辅助设计（CAD、3DMAX）、装饰材料与构造、建筑装饰施工与管理、办公空间设计、餐饮空间设计等相关课程。

1

产品设计或工业设计等相关专业

硕士研究生及以上学历。

可承担材料与工艺、机械制图、功能形态设计、设计色彩、专业英语、灯具设计、色彩构成、企业形象设计等相关课程。

机械系

教师

1

无机非专业

硕士研究生及以上学历。

可承担高分子方向、有机化学、无机化学、物理化学、分析化学等相关课程。

2

机械专业

硕士研究生及以上学历。

可承担机械制造装备设计、大型施工机械、互换性与测量技术基础、工程机械构造、机电设备故障诊断与维修等相关课程。

基础部

实验员

1

计算机专业

硕士研究生及以上学历。

有相关工作经验优先。

其他

行政岗

1

不限

硕士研究生及以上学历

辅导员

2

不限

硕士研究生及以上学历、中共党员

工资待遇

按学院规定执行。

福利待遇

五险一金、学期、年终评优、带薪寒暑假，节假日、教师节福利待遇按学院相关规定发放。

学历奖励

鼓励员工学历提升，在校工作期间提升学历获取硕士、博士学位教师给予薪酬调整奖励。

职称晋升

开通国评、校评职称晋升平台，符合条件人员可逐级晋升相应的职称。

职务晋升

实行竞聘上岗制度，对学院空岗进行内部竞聘，鼓励有志从事管理岗的中青年教职工竞聘上岗，为中青年教职工发展提供平台。