为贯彻落实《百万人才进海南行动计划（2018-2025年）》，吸引医疗卫生领域退休优秀高层次人才到海南服务，现公告如下。

一、引进对象和条件

（一）引进对象。院士；国医大师；国家（省）级名中医；全国老中医药专家学术继承工作指导老师；曾任全国综合排名前100名医院的科室负责人、主任医师，全国医院专科排名前20名的科室负责人、主任医师；曾任中华医学会专业委员会常务委员以上职务，或曾任省级医学会专业委员会主任委员以上职务的卫生专业技术人员等医疗卫生领域高层次人才；

（二）申报条件。符合《海南自由贸易港人才分类标准（2020）》A、B、C类标准的人才，其中A类人才标准的年龄要求70岁以下，符合B、C类人才标准的年龄要求65岁以下（65岁以下是指1956年9月1日后出生），此外还应符合下列所有条件：

1.原则上聘期五年及以上，且每年在琼服务时间累积不少于6个月；2.具备正常履行职责的身体条件，有健全的医疗保险、养老保险及其他社会保险；3.具有良好的职业道德和团队协作精神；4.不存在法律法规规定的不得流动的情形；5.引进对象须于2020年9月1日后到海南工作，或目前尚未到我省工作、但已与相关用人单位达成引进意向，并能于2021年12月31日前签订协议，到岗工作。已入选海南省“千人专项”“好院长”“好医生”等人才项目的不再申报。

二、申报程序

（一）单位推荐。用人单位对申报人遵纪守法、职业道德、资格条件等进行初审，向所在市县卫生健康委推荐，博鳌乐城国际医疗旅游先行区医疗单位向乐城管理局推荐，省级医疗单位向省卫生健康委推荐。

（二）资格审查。省卫生健康委对申报人选的资格条件、申报材料完整性等进行审查。

（三）考察论证。省卫生健康委组织专家对申报人选评审论证，择优确定实地考察人选，结合实地考察推荐人选。

（四）公示发布。省卫生健康委推荐人选经省委人才发展局审定后，向社会公示。公示无异议的，正式行文公布，发放“银发精英”证书，督导有关部门落实相关待遇。

三、优惠待遇

（一）提供安居保障。对引进的C类以上“银发精英”人才按相应标准提供人才公寓。

（二）发放工作补助。“银发精英”人才工作补助按有关规定和双方约定执行。

（三）搭建工作平台。引进“银发精英”人才在科技项目立项、科技成果奖励、人才奖项申报等方面享受我省同类人员待遇；“银发精英”人才推动在我省设立整建制重点科研机构的，给予最高不超过2000万元的支持，设立分支机构的，给予最高不超过500万元的支持。

（四）落实政治和生活待遇。C类以上“银发精英”人才可优先纳入省委省政府联系服务重点专家范围，在琼服务期间工作任务繁重的可配备工作秘书，协助安排有关工作，按照《海南省人才就医绿色通道服务实施方案（试行）》（琼卫医[2018]25号）规定对应享受相关待遇。“银发精英”人才可依据省市购房政策，购买商品住房。

四、工作要求

申报截止时间为2021年12月31日。联系人：陈老师；联系电话：0898—65332511。

详情登录海南省卫生健康委员会网站（http://wst.hainan.gov.cn/）

附件1：海南省卫生健康“银发精英”申报书.doc

附件2：全国医院综合排名前100名.doc

附件3：专科综合排名前20名医院.doc

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