遵义交旅投资（集团）有限公司（简称遵义交旅投集团）是遵义市委、市政府按照“产业相近、主业相同、全产业链协同发展”整合思路组建的国有大型独资企业，注册资本26亿元人民币。集团下属有遵义铁投、遵义红旅、遵义产投、遵铁物流、遵义茶业等企业。

集团坚持服从和服务于全市经济社会发展大局，秉持引领发展、融入发展、服务发展的理念，全力承载全市重大基础设施、重大民生、重大转型升级项目投资。集团以“大交通、大文旅、大物联”为主战略，旗下涵盖了红色文化、交通、物流、商贸、旅游、酒店、等多元化产业，着力构建产业链协同发展的投资、融资、运营体系，坚持走“规模化、实体化、市场化、优质化”转型发展新路，奋力打造立足遵义、面向全国、联动全球资源的多元化、复合型现代化集团。

为加强公司人才队伍建设，保证公司战略顺利推进，根据《遵义市国资委监管企业劳动用工管理办法》精神，遵义交旅投资（集团）有限公司拟面向机关事业单位、市级及以上国有企业公开选拔企业管理人员1人。

一、选拔原则及流程

选拔工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果。选拔工作按照制定选拔计划、发布选拔简章、报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。

二、选拔需求

此次共计划公开选拔1人，具体选拔岗位及岗位要求详见《职位表》（附件1）。

三、报考基本条件

（一）选拔对象

机关事业单位、市级及以上国有企业本科及以上学历的人员，且须具有对应的毕业证书。

（二）报考条件

1.思想品德端正，具有较好的仪容仪表形象、良好的沟通协调能力，身体健康，无不良嗜好，遵纪守法。

2.具有良好的工作态度、团队精神、奉献精神，认同公司企业文化。

3.年龄在25周岁以上（1995年7月27日前出生）、40周岁以下（1980年7月27日后出生），特别优秀者，可适当放宽条件。

4.具有能够在企业正常履职的身体条件。

5.具备拟报考职位所需的资格条件。

（三）以下人员不得报考

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的，正被公安机关、司法机关调查处理的。

3.曾受过纪律处分的；有问题线索未了结的。

4.报名时不能提供学历学位证书及其它资格条件资料等原件的，或不符合对象、报考条件、职位所需资格条件的。

5.纪律和法律、法规规定不得聘用为企业人员的。

四、选拔流程

（一）发布选拔简章

根据选拔计划安排，本次公开选拔将在遵义市人力资源和社会保障局网站、遵义人力资源网站、遵义交旅投资（集团）有限公司网站、遵义交旅投微信公众号发布选拔公告。

（二）公开报名

报名方式为现场报名。

1.报名时间：2020年7月27日—2020年7月31日9：00～17：00，逾期不再受理。

2.报名地点：贵州省遵义市新蒲新区遵义市交通博物馆D区人力资源部（305室）。

3.现场报名所需资料：

①有效居民身份证、毕业证、岗位所需资格证等相关证件原件及复印件一份（留学回国人员还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书原件及复印件一份）；

②近期蓝底背景免冠1寸证件照片三张；

③自行下载并填写《遵义交旅投资（集团）有限公司选拔报名表》（见附件2）；

④单位及主管部门同意报考的证明，不提供证明或以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格。

（三）资格审查

经公司选拔领导小组办公室依据选拔条件和资格，对报名人员进行资格审查，符合条件的进入考试环节。资格审查将贯穿于选拔工作的全过程，应聘者提供的所有资料必须真实、有效和准确，凡弄虚作假或有不符合选拔条件的应聘人员进入各个选拔环节的，取消其应聘或录用资格，其责任由应聘人员自负。

（四）笔试

1.笔试时间地点另行通知。

2.笔试内容：主要测试应聘人员的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力等。

3.报名应聘人数与选拔岗位计划数没有形成竞争性的（低于3：1），应聘人员考试成绩必须达到60分及以上，否则取消该岗位选拔。

4.考生必须持有效《居民身份证》进入考场参加考试。

笔试成绩及是否进入面试于5个工作日内在遵义交旅投资（集团）有限公司网站、遵义交旅投微信公众号公布。

（五）面试

1.面试时间地点另行通知。

2.面试对象：根据笔试成绩从高到低，按拟进入面试人数与选拔计划数3:1内的比例（如出现末尾成绩并列，同时进入面试）确定进入面试人员。面试成绩需达到70分及以上方可进入下一环节。

3.面试内容：主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。

4.考生必须持有效《居民身份证》进入考场参加考试。

（六）总成绩计算

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

面试结束5个工作日内，将考生总成绩及进入下一环节人员名单在遵义交旅投资（集团）有限公司网站、遵义交旅投微信公众号进行公布。

五、体检

笔试、面试结束后，根据选拔职位计划数和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检对象。同一职位报考考生总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同，重新组织面试，以重新面试成绩高者进入体检。

体检工作由选拔单位组织，体检必须在县级及以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册执行>（试行）的通知》（人社部发[2010]19号）规定执行。

体检时间另行通知，体检费用考生自理。

初次体检不合格的人员，本人在被告知体检不合格结果的3日内提出书面申请，经遵义交旅投集团选拔工作领导小组同意后可以复检一次。考生主动放弃体检的或复检不合格的，空缺职位依次递补。

六、考察

对体检合格的人员，确定为考察对象。由遵义交旅投集团选拔工作领导小组对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况进行考察并据实写出考察报告，并将考察结果告知被考察对象。在考察中发现不符合选拔要求的资格条件的，视为考察不合格，由遵义交旅投集团选拔工作领导小组审定，取消拟聘用资格。

考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补；考生主动放弃考察的，空缺职位依次递补。

（一）公司党委会研究决定

经笔试、面试、体检及考察合格的报考者，经遵义交旅投集团党委会批准同意，确定为拟聘用人员。

（二）公示

经遵义交旅投集团党委会批准同意的拟聘人员在遵义交旅投资（集团）有限公司网站、遵义交旅投微信公众号进行为期7天的公示。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（三）聘用

公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由遵义交旅投集团按劳动用工管理有关规定和程序与拟聘人员签订劳动合同。

（四）待遇及管理

聘用单位按照《中华人民共和国劳动合同法》、《遵义交旅投资（集团）有限公司薪酬管理制度（试行）》文件和签订的劳动合同对聘用人员进行管理和确定待遇。如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。

七、注意事项

（一）考生电话通讯要24小时畅通，以便联系。因考生通讯不畅无法联系造成的后果由考生自负。

（二）选拔各环节其他通知事项将在遵义交旅投资（集团）有限公司网站、遵义交旅投微信公众号上发布，不再另行电话通知；笔试、面试结束后5个工作日内在遵义交旅投资（集团）有限公司网站、遵义交旅投微信公众号上提供成绩查询。请报考者密切注意遵义交旅投资（集团）有限公司网站、遵义交旅投微信公众号上公布的选拔相关信息，因未及时阅读指定网站上公布的选拔信息导致的后果，由报考者本人承担。

（三）选拔工作全程接受纪检监察部门、社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。

（四）如因纪检监察体制改革，纪检监察部更名的，按改革后的机构、职务继续选拔，不影响此次选拔工作。

八、本选拔简章由遵义交旅投集团选拔工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定。

咨询电话：0851-28641604

监督单位及电话:交旅投集团纪检监察室0851-27657557

报名表.xls

职位表.xlsx

遵义交旅投资（集团）有限公司

2020年7月27日

来源：

http://www.zyhr.org.cn/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=871

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