广西金融职业技术学院是一所经广西壮族自治区人民政府批准、国家教育部备案、财政全额拨款的公办全日制普通高校，直属广西壮族自治区教育厅管理。学院是广西金融行业人才培养的重要教育基地，肩负着银行、证券、保险等金融业和工、商企事业单位人才培养的艰巨任务。学院教学设施齐备，建有国内领先的金融实训基地、涉外会计实训基地、虚拟商业社会VBSE综合实训基地、证券交易中心、金融呼叫中心等校内实训基地，为金融行业和经济社会发展培养有较高专业素质、较强实践能力和创新精神的应用型人才。

根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发[2011]155号）等精神，经学院研究同意并报自治区教育厅、自治区人力资源和社会保障厅核准，我院2016年面向社会公开招聘工作人员18名，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准和民主、公开、平等、竞争、择优原则。

二、招聘的岗位、人数及要求

本次公开招聘18人，具体招聘岗位、人数及要求详见《广西金融职业技术学院2016年公开招聘计划表》(见附件1)。

三、应聘人员的基本条件

1．热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，政治素质好，专业知识扎实，有开拓创新精神；具有所在岗位要求的专业知识、专业技能和较强的工作能力；能够服从工作的安排。

2．学历和职称条件：（见附件1）。

3．年龄条件：

（1）研究生学历毕业生要求年龄35岁以下（1981年1月1日后出生）。

（2）中级职称专业技术人员要求年龄40岁以下（1976年1月1日后出生），其中医学类中级职称专业技术人员年龄可放宽到45岁以下（1971年1月1日后出生）。

（3）博士、副高级职称专业技术人员要求年龄45岁以下（1971年1月1日后出生）。

4．身体健康，能适应岗位要求。

四、报名

1．报名方法

应聘者按照招聘岗位具体要求对应岗位报名，每名应聘者限报一个岗位，采取电子邮件的报名方式，将身份证、学历、学位、毕业生推荐表及成绩单（应届毕业生提供）、职称证书及填写完整的《广西金融职业技术学院2016年度公开招聘人员报名登记表》(附件下载)电子版发送到学院招聘邮箱进行报名，邮件主题为“姓名+岗位+学历学位+专业+职称+”。不接受电话、邮寄等其他方式报名。

2．报名时间、邮箱及联系方式

报名时间：2016年6月28日上午9：00至2016年7月7日下午5：00，逾期不再受理。

报名邮箱：3415566847@qq.com

联系电话：0771—3240084

联系人：叶老师

联系地址：广西南宁市大学东路91号广西金融职业技术学院

邮编：530007

五、资格审查

1．审查报名人员的年龄、学历、学位、职称、资格证书等是否符合岗位基本要求。

应聘人员于2016年7月8日工作时间（上午8:00—11:45；下午2:30—5:00），持应聘材料原件及复印件、近期同底免冠二寸照片1张（照片背面写好姓名）到广西金融职业技术学院办公楼四楼会议室进行资格审查。应聘材料包括：

（1）《广西金融职业技术学院2016年度公开招聘人员报名登记表》(见附件2)；

（2）身份证、学历、学位、职称、重要的资格及奖励等证书，应届毕业生还须提供毕业生推荐表及加盖学校主管部门公章的成绩单原件（应届毕业生必须于2016年7月30日前提供相应证书原件，否则取消录取资格）；

（3）取得国外学历学位的须提供教育部国外学历学位认证书。

资格审查通过者，需领取《广西金融职业技术学院2016年度公开招聘人员考试准考证》。报考人员须对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消报考资格。

2．在广西金融职业技术学院网站公布通过资格审查的名单，同时公布考试时间、地点和注意事项。

3．资格审查由学院纪检监察部门全程监督。

六、考试

1.招聘岗位要求具有博士、副高级职称的，经主管部门审核，自治区人力资源和社会保障厅核准后，可以直接进入考核程序。

2.其它招聘岗位，通过考试进入考核环节。拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1：3，如低于比例要求的,则核减招聘人员岗位人数或取消该岗位，有特殊原因确实需要进人的，必须经主管部门同意，并报自治区人力资源和社会保障厅核准后才能进入到面试程序，经批准或因考生缺考降低面试开考比例的，其面试成绩应达面试总成绩70%以上方可进入下一环节。本次招聘考试采取直接面试方式进行。

专业技术（专任教师）招聘岗位面试包括试讲和结构化面试两个部分。试讲主要从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功、教学板书和教学特色等方面进行测试、考评，同时就应聘人员的专业知识水平等给予测评，满分为100分，时间控制在10分钟；结构化面试主要从语言表达能力、综合分析能力、思维反应能力等方面进行考察，满分为100分，时间控制在10分钟。面试总成绩为试讲成绩与结构化面试成绩之和，其中试讲成绩占60%，结构化面试成绩占40%。

专业技术（医务人员）、管理岗（秘书、干事）招聘岗位面试采取直接结构化面试方式进行。结构化面试主要从语言表达能力、综合分析能力、思维反应能力等方面进行考察，满分为100分，时间控制在10分钟。

面试考官由用人单位、主管部门、人社部门以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。

面试成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。面试成绩在面试结束后即时宣布，并于当天在广西金融职业技术学院网站和工作区域内公布全部考生的总成绩及排名。根据总成绩从高分到低分排名，按照招聘职位人数1：1的比例确定进入考核人选。

七、考核

考核由我院组织进行。成立考核工作小组，主要考察应聘人员的思想政治素质、专业知识、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。同时，我院对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。如考核不合格或应聘资格复查不通过，则按总成绩从高分到低分依次确定替补人选进行考核。

八、体检

从考核合格人员中，以岗位的总成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1确定体检人选，体检标准按《公务员录用体检通用标准<试行>》要求执行。体检费用个人自理。体检由学院统一安排，到指定医院（县级以上具有规定资质的医疗机构）进行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

如体检不合格则按岗位总成绩从高分到低分依次确定替补人员。

九、确定拟聘人员

学院党政领导班子集体研究，按照考试、考核结果择优确定拟聘人员，并在广西人才网、广西金融职业技术学院网站予以公示，公示期为7个工作日，内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。经公示无异议的人员，报主管部门审核，自治区人力资源和社会保障厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。

十、办理聘用手续

单位与拟聘人员签订聘用合同，并实行试用期制度。聘用后的相关管理按照国家及自治区相关规定执行。

十一、纪律监督

此次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行“三公开”制度（招聘条件公开、考试程序公开、考试结果公开），接受监察部门和社会各界监督。

咨询电话：0771—3240084

监督电话：0771--3278961

附件：广西金融职业技术学院2016年公开招聘计划表（实名制）.doc

附件：广西金融职业技术学院2016年公开招聘报名登记表（实名制）.doc

来源：

http://sydw.gxrc.com/sydw/ArticleDetail/74508

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