根据工作需要，佛山市南海区桂城街道社区卫生服务中心拟公开招聘专业技术人员（劳动合同制）52名。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

桂城街道社区卫生服务中心是桂城街道政府主办的非营利性公立医疗卫生机构，属公益性一类事业单位，承担着桂城街道辖区的基本医疗和基本公共卫生服务两大类工作任务。本中心位于南海桂城东部，毗临广佛交界，交通便利，服务边区面积84.16平方公里，中心下设16个社区卫生服务站，2个门诊部，1个防保站，1个妇幼保健站和1个计划生育服务站，在职员工323人。卫生服务站配置了血常规、尿常规、心电图、X光、B超等检查设备；以及火罐、针灸针、艾灸盒、刮痧板、红外光疗仪、微波治疗仪等常用的中医药诊疗设备，满足了社区居民常见病、多发病的治疗需求。中心积极开展家庭医生签约服务，建立网格化基本公共服务团队，当好居民健康“守门人”。

二、招聘的职位和报考条件

本次招聘职位共52个，具体招聘职位和报考条件见职位表（附件1）。

三、招聘条件

凡符合基本条件和资格条件的各类人员均可自愿报名应聘。

（一）基本条件

1．遵守中华人民共和国法律和法规；

2．符合计划生育政策；

3．具有良好品行及职业道德；

4．应聘人员所学专业必须与招聘岗位的专业对口，并符合招聘岗位的其他设置条件；

5．年龄要求男未满40周岁，女未满35周岁。博士研究生学历或取得中级职称人员可放宽至男未满45周岁，女未满40周岁；取得高级职称人员可放宽至男未满50周岁，女未满45周岁；

6．具备正常履行职责的身体条件。

（二）资格条件

1．毕业生

毕业生应聘应符合下列条件之一。

（1）应届毕业生：必须具备全日制本科及以上学历。

报考护理(南海生源可放宽到中专学历)、康复（医技类，含针灸推拿）、病理、医学影像、麻醉、核医学等专业或社区卫生服务岗位的应届毕业生放宽至全日制大专学历；

（2）往届毕业生：必须具备全日制本科及以上学历。报考范围包括招聘公告发布前三年内毕业但尚未就业（包括未签订事业聘用合同）的南海生源往届毕业生，或两年内毕业并办理了暂缓就业手续、尚在择业期未落实工作单位的往届毕业生。

2．社会人员

社会人员应聘应具备相应的资格证书（或上岗证书，行政岗位除外）并符合下列条件之一（行政岗位除外）。

（1）现从事医疗卫生工作，取得副高以上职称或具备卫生系统学科带头人条件的大专及以上学历的人员；

（2）具有硕士研究生及以上学历的在职人员；

（3）具有初级及以上专业技术职称和本科学历的人员（报考社区岗位人员可放宽至大学专科学历。放宽岗位报考者如以大专学历报考，年龄需未满35周岁）；

（三）下列人员不予招聘

1.近两年内曾发生医疗事故的人员；

2.所牵涉的医疗不良事件未处理完毕的人员；

3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

四、薪酬待遇

（一）录用人员为佛山市南海区桂城街道社区卫生服务中心劳动合同制工作人员，执行社卫中心规定的薪酬制度。

（二）中心依法为录用人员办理劳动合同制社会保险及住房公积金，但不办理人事关系及户口迁入。

五、招聘程序

（一）报名时间

2018年10月29日至11月7日，通过南海区政府门户网站（桂城街道办事处）和“桂城卫计”微信公众号上向社会公开发布招聘公告。每位考生限报一个岗位。由于招聘人员较多，从公告发布之日起接受报名及资料投递。

（二）报名方式

现场报名（推荐）、邮寄资料或电子邮箱报名。

地址：南海区桂城街道平洲夏南二梧桐街桂城街道社区卫生服务中心三楼人事科（邮编：528251）。

工作日时间：上午8:00至12:00，下午2:30至5:30）

电子邮箱：215126299@qq.com（邮件命名为“姓名+岗位），报名材料包括报名表、相关资格证书、身份证、学历证等扫描件。

咨询电话：0757-86716391，联系人：黎老师、关老师，苏老师。

（三）报名资料

1.《桂城街道社区卫生服务中心招聘劳动合同制人员报名表》原件两份（附件2）；

2.个人简历、身份证、户口簿复印件；

3.学历和学位（应届生须提供就业推荐表）、专业技术资格、职业资格等证书复印件；

4.岗位工作经历有效证明复印件（社会人员提供劳动合同书或工作证明书）；

5.其他重要业绩证明材料复印件；

6.港澳学习、国外留学人员必须提供教育部出具的留学回国人员证明复印件。

（三）资格审查

由社卫中心人事部门对应聘人员的资格进行初步审查：现场报名的考生请在提交报名材料时带齐相关原件进行资格审查，邮寄资料报名和电子邮箱报名的考生带齐相关原件在面试前进行资格审核。

（四）面试、笔试及实践考核（含专业技能考核）

通过资格审查的人员名单将通过“桂城卫计”公众号公布，面试和笔试时间另行通知，地点为桂城街道社区卫生服务中心二楼活动室。

考试分面试、笔试和实践考核（含专业技能考核）两个环节依次进行。考试总成绩满分100分，其中面试、笔试环节满分100分，按60%的比例折算计入总成绩；实践考核环节满分100分，按40%的比例折算计入总成绩。

1.第一环节：面试、笔试环节。通过资格审查的应聘人员进入面试、笔试环节。面试、笔试项目单项满分100分，并分别按实际成绩的50%的比例折算计入该环节成绩。面试成绩和本环节的总成绩合格分数均为60分，低于合格分数的考生不进入下一考核项目或环节。

面试考察采用结构化面试形式，笔试采用闭卷方式进行，笔试科目根据按岗设考的原则设置，测试从事该岗位应具备的基本能力和素质。

我单位在面试、笔试环节结束后3个工作日内，根据本环节成绩从高到低的顺序以1:1.3的比例确定进入实践考核环节人员并在桂城卫计微信公众号公布。

2．第二环节：实践考核（含专业技能考核）环节。实践考核期为10天。实践考核（含专业技能考核）环节成绩低于60分的或实践考核期内出现下列情况之一的，视为考核不合格，不确定为体检人员。

（1）有违法违纪行为的；

（2）违反医德医风规定的；

（3）违反试用单位规章制度的；

（4）违反医疗规范和操作规程，出现医疗事故的；

（5）受到投诉经查属实的；

（6）出现不适应岗位要求的其他情形并经招委会确认不适合录用的。

（五）公布总成绩和进入体检人员名单

实践考核结束后10个工作日内，在桂城卫计公众号上公布考生总成绩，并根据总成绩从高到低的顺序确定和公布体检人员名单。由社卫中心统一组织考生参加入职体检，体检费用由社卫中心负责。体检对象放弃体检或因体检不符合要求的，可以按照综合成绩从高分到低分在具备候选资格人员中依次等额替补。

（六）考察

体检合格者，将进行组织考察。因考察不合格或拟聘用人选放弃聘用的，可以按总成绩从高分到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额替补。

（七）公示录用

经考试、体检、考察合格后，确定拟聘用人选，名单在桂城卫计公众号进行公示，公示期为7个工作日。公示期满未接有效投诉的，按有关规定办理人员聘用手续。公示结果影响聘用的，或拟聘用人选放弃聘用的，可以按照综合成绩从高分到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额递补。

（八）录用

取得录用资格人员在规定的时间内到社卫中心办理有关手续，由于个人原因逾期不办理手续的，视为自动放弃受聘资格。

（九）其他

（一）除应届毕业生外，其余拟聘人员需在公示前提供学历认证,请提前做好准备。

（二）本方案冠有“以上”、“以下”的均含本级，如“本科以上”即含本科学历。

（三）年龄、年限计算截止时限为2018年11月7日。

（四）考生填报资料失误导致审核不通过或影响聘用结果的，由考生负责。

（五）资料审查时发现填报资料不实的，或在招聘考试中作弊的，取消应聘资格，并在网上公布。

（六）招聘考试结束后，若发现受聘人员有严重违纪或造假行为的，随时发现随时解聘或按照有关规定进行处理。

（七）试用考察期开始后，受聘人员按事业单位人员管理的相关规定进行管理。

附件下载：附件1：桂城街道社区卫生服务中心2018年度公开招聘工作人员职位表.pdf

附件2：桂城街道社区卫生服务中心2018年度公开招聘人员报名表.doc

咨询电话：0757－86716391，联系人：黎老师、关老师

监督投诉电话：0757－86716302

本方案解释权属桂城街道社区卫生服务中心。

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