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汉堡王(中国)2019春季招聘简章

时间:2019-04-04 13:08     作者:高校师资网

汉堡王是全球知名的大型连锁餐饮企业,公司创始于1954年美国迈阿密。截止目前,汉堡王在全球100多个国家及地区经营着17000多家门店,员工超过360,000名,日平均接待顾客超过1200万人,并且这些数字还在不断扩大。

20056月,汉堡王中国大陆第一家门店在上海静安区正式开业,以“料多量足”、“真实地道”的纯正美式风味征服了越来越多的中国消费者,并迅速成为年轻人就餐的时尚新选择。为满足更多消费者的需求,从2013年开始汉堡王中国以每年新开200家左右门店的速度进入高速增长期,截止2018年年底开出1000家以上的餐厅,员工人数近20000人,分布在全国100多个大中城市。

公司的高速发展离不开每一位伙伴,“人”是汉堡王的第一财富!公司为每一位雇员都提供了全面且有竞争力的薪酬福利,并为在不同职业发展阶段的伙伴提供了国际化的培训体系、广阔的发展空间、丰富的认可和奖励项目;我们欢迎每一位充满活力、乐于挑战、敢想敢为的年轻人加入汉堡王,与我们一起共筑汉堡王的中国梦!

公司网站:http://www.bkchina.cn/

招聘岗位信息

财务分析管理管培生:

岗位职责:

财务部分:月度财务指标预测,结账报表整合分析,公司业绩指标分析;

市场部分:分渠道和产品维度的销售分析,找出销售成长机会点;

营运部分:门店成本控制和费用管理,ROIP指标制定与考核;

开发部分:新店投资回本年限分析,根据商圈点位预估销售,战略客户投资分析;

加盟业务:加盟业务分析,加盟商盈利能力提高指导;

战略部分:年度经营目标,区域管理,五年战略计划;

其他相关业务部门支持与分析;

学历专业要求:

本科及以上学历,财务相关专业;

较强的excel操作技巧,PPT展示技巧;

市场数据分析管培生MarketingIntelligenceAnalyst

岗位职责:

能够结合业务需求,对数据进行深度分析,为运营和决策提供有质量的数据支持;

对数据或业务相关专题进行研究分析,得出有效结论;

配合系统搭建,数据仓库等人员,促进数据产品和体系结构落地及优化;

对用户行为、用户画像算法进行研究,包括商户潜在用户挖掘、lookalike人群扩散、商品推荐等;

运用数据挖掘方法建立数据模型解决实际问题,如聚类、逻辑回归、决策树等;

学历专业要求:

数学、统计学、计算机、信息与计算科学等相关专业优先,本科及以上学历;

具备良好的逻辑分析能力和系统性思维能力,CRM背景优先;

精通excelSQL,hive操作经验优先考虑;

客户关系分析管培生CRMAnalyst

岗位职责:

负责会员业务数据的统计、分析、预测等;

整合数据系统基础数据,汇总成数据集形式;

完成数据分析项目过程中的数据提取、数据分析、数据展示工作;

完成所需业务数据的抽取,制作并完善数据系统相关分析数据、图表等;

指导品牌方运营管理,利用相关数据制定管理目标;

学历专业要求:

本科及以上学历,统计学、数学或者理工科等专业优先;

沟通能力、理解能力和学习能力强;

掌握SAS/SPSS/R/Python等专业统计分析软件的一种或几种;

菜单分析管培生MunuAnalyst

岗位职责:

维护公司菜单产品线日常销售数据分析工作

竞争品牌调研,日常数据,活动收集;

协助市场经理完成每个窗口期新产品开发,上市工作;

日常点餐屏,点餐卡,品牌宣传POP设计等文字校对工作;

协助市场经理参与产品促销策略的制定,执行,数据跟踪及分析;

学历专业要求:

本科及以上学历,市场,广告营销或财务分析专业;

拥有良好的项目执行能力及较强的主动积极沟通能力;

具备一定的数据分析能力,excel(函数公式运用);

有良好的英文听说读写能力,能运用英文制作资料;

供应链(库存管理)管培生InventoryManagementSpecialist

岗位职责:

协助供应链经理对全国配销中心的库存计划进行监控,管理供应链系统数据并协调信息交互;

对常规产品的存货状态进行监控和管理,确保存货均在所需的安全范围内,跟踪并确保实施结果的达成;

协助主管统计及分析处理供应链系统数据;按要求整理成报告文件并确保数据的及时性和准确性;

负责公司付款发票核对、系统上传,准时准确提交相关申请到相关财务并追踪完成;同IT部门和DC沟通协调餐厅订货系统数据信息;

学历专业要求:

本科或以上学历;

熟练使用办公软件及数据处理软件或系统;

具有很强的数字敏感性和逻辑分析能力;

人力资源管培生HRAssistant

协助管理培训生项目的落实、跟进;同时开展企业与校园互动活动的开展,进行雇主品牌宣传;

配合主管完成员工发展计划的执行与跟进;

企业联盟项目后期的项目沟通、协调与执行;

配合薪酬福利团队完成员工信息的录入,员工及部门文档的整理/归档;

协助企业大学项目的推进,包括员工职级的梳理,组织能力框架建设,员工发展路径设计基础工作;

协助主管统计及分析处理人力资源系统数据;按要求整理成报告文件并确保数据的及时性和准确性;

完成上级交给的其它工作;

学历专业要求:

本科或以上学历,人力资源、企业管理等相关专业;

能熟练应用基本办公软件,熟练使用数据处理软件或者系统;

个性沉稳,谨慎细致;

有很强的数字敏感性和逻辑分析能力;

具有较强的沟通和协调能力;

招聘流程:

网申→在线测评→初面→终面→offer→入职

网申地址:

http://campus.51job.com/bkchina

来源:

https://scc.pku.edu.cn/employment_ff80808169beedaa0169d6860c930a9e_1.html

特别说明:本单位在招聘过程中不会以任何名义向求职者收取任何费用,请各位求职者在求职过程中提高警惕,谨防受骗

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