华夏银行股份有限公司成立于1992年，总行设在北京，2003年9月上市，成为全国第五家上市银行。截至目前，华夏银行已设立44家一级分行，营业网点总数达到1024家，员工人数近4万人，在2020年7月英国《银行家》全球1000家银行排名中，华夏银行按一级资本排名全球第51位，按资产规模排名第65位。华夏银行福州分行成立于2005年1月，是华夏银行在福建地区设立的一级分行。华夏银行福州分行自成立以来，始终坚持质量、效益、规模、结构协调发展，以“轻资产、轻资本、轻网点、轻人员”为方向，积极融入主流经济，全力服务重点区域、重点产业、重点企业发展，服务实体经济与民生改善的过程中，实现了自身的成长与壮大。根据经济金融形势变化，分行加大公司业务“商行+投行”转型，力求做大做强投行业务，将投行打造成分行发展的增长点。现面向社会公开招聘投行业务相关岗位人员，具体要求如下：

一、基本要求

1.身体健康，品行良好，遵纪守法，廉洁自律；

2.具备良好的思想素质和职业道德，无违规违纪等不良记录；  

3.具备与岗位要求相适应的工作能力和素质，团队意识与责任心强；  

4、符合华夏银行亲属回避要求；  

5、年龄原则上不超过40周岁(优秀者可以适当放宽），大学本科及以上学历。

二、岗位需求

（一）投行业务部负责人

1.具备投行业务营销、管理及风控能力，具有较强市场拓展能力、创新意识以及团队管理和沟通协调能力等，熟悉商业银行相关业务的优先；

2、从事银行机构或非银机构投行业务3年以上，特别优秀人员，条件可适当放宽。

（二）投行业务部营销岗

1.熟悉商业银行相关业务，具备与岗位相适应的业务素质，熟悉投行业务操作流程，具有一定的市场拓展能力和沟通协调能力；

2、具有相应的投行从业工作经历，有资源者，上述条件可适当放宽。

三、岗位职责

负责项目营销及具体实施。主要包括各类债务融资工具（SCP、CP、MTN、PPN、中小企业集合债、ABN等）；债权融资计划；撮合类业务（融资租赁、保债计划、公司债、企业债、政府专项债等）；资产证券化业务；市场化债转股；产融服务基金；并购贷款；银团贷款等。

四、薪酬待遇

提供具有竞争力的、完全市场化的薪酬政策，即底薪+提成。提成部分按实现的经济利润（按业务全链条核算，主要包括承销手续费、其他各类中间业务收入、存款、银团费、投资利差等带来的经济利润）相应比例发放。按季预核，半年清算，上不封顶。

五、招聘流程

1．有意应聘者登录华夏银行官网（www.hxb.com.cn）下的“招聘公告”进入我们官方招聘网站，注册个人信息后，选择应聘“福州分行”下的相应职位，点击“申请该职位”。

2．应聘者应保证提供资料的真实性，如提供资料与事实不符，我行将取消应聘和录用资格。我行对应聘资料保密，恕不退还，请应聘者保持手机通讯畅通。

3．招聘过程中我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

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