招聘单位

招聘岗位

招聘人数

岗位资格条件

最高年龄

专业

学历

学位

其他条件

教育与音乐学院

教师

3

45

教育学类；心理学类

研究生

博士

教师

1

45

学前教育、学前教育学、幼儿教育

研究生

博士

经济与管理学院

教师

2

45

工商管理类；经济贸易类

研究生

博士

艺术与设计学院

教师

5

45

计算机科学与技术类；艺术设计类

研究生

博士

信息工程学院

教师

5

45

数学类；计算机科学与技术类；电气自动化类

研究生

博士

教师

3

45

信号与信息处理、通信与信息系统、通信工程、数据通信与网络系统、电子与通信工程、电磁场与无线技术

研究生

博士

机电工程学院

教师

5

45

机械类；电气自动化类；交通运输装备类；通信信息类

研究生

博士

建筑工程学院

教师

5

45

土建类；管理科学与工程类（工程管理、工程造价方向）；工程力学类

研究生

博士

教师

2

45

园林植物与观赏园艺、风景园林、风景园林学、园林（风景园林方向）、园林景观设计

研究生

博士

文化传播学院

教师

3

45

中国语言文学类；新闻传播学类；教育学类、中国语言文学类（语文教育方向）

研究生

博士

海外学院（外国语学院）

教师

2

45

外国语言文学类

研究生

博士

体育与康养学院

教师

3

45

体育学类[运动康复（与健康）方向]

研究生

博士

马克思主义学院

教师

3

45

哲学类、马克思主义理论类、历史学类、政治学类

研究生

博士

中共党员

教师

1

50

历史学类

研究生

博士

具有正高职称；中共党员

美丽中国发展研究院

研究人员

10

45

化工与制药类；材料类、化学类；生物科学类；机械类；经济学、管理学大类；计算机科学与技术类；艺术设计类、表演艺术类

研究生

博士

图书馆

教辅人员

2

45

哲学、文学、历史学大类；理学、工学大类

研究生

博士

人才类别

人才政策

学校

科研启动费

（万元）

购房安家补贴

（万元）

职称政策

年收入

（万元）

家属政策

资助政策

领军人才一类

文科类30-60

理工类100-200

100-120

聘教授

＞50

符合条件配偶或子女随调；配备助手等科研条件

提供校内过渡房和购置限价房；博士和符合条件的硕士可另外享受12万元生活补助；享受三明市教授、博士津贴，市优秀人才津贴及其他人才奖励、科研奖励、住房、人才公寓、干部保健等政策。

领军人才二类

文科类20-30

理工类40-80

60-80

聘教授

＞40

学科带头人类

（博士学位教授或副教授）

文科类≥15

理工类≥30

50-53

聘教授

＞24

符合条件配偶随调或安置（调入条件：配偶原则上应属于行政或事业单位；安置条件：配偶原则上应具有全日制本科及以上学历）

学术骨干一类

（教授或博士学位副教授）

文科类≥10

理工类≥20

40-43

聘教授或

副教授

＞15

学术骨干二类

（紧缺专业或优秀博士）

文科类≥5

理工类≥10

33-36

校副教授(先聘后评，聘期3年)

学术骨干三

（一般博士）

文科类≥5

理工类≥10

28-31

人才特区

美丽中国发展研究院设置绿色智能制造、生态化工、生态康养、生态治理、生态文创等研究方向，支持申请“金凤凰学者”岗位，提供200-700万元建设及运行经费，享受相应待遇。有意向者可通过邮件索取资料。

特殊人才

特别优秀的高层次人才，实行“一人一策”。