中国社会科学杂志社是中国社会科学院直属的报刊出版事业单位。编辑出版《中国社会科学》《中国社会科学》（英文版）《中国社会科学文摘》《国际社会科学》《中国社会科学内部文稿》《中国社会科学评价》《中国文学批评》七种理论学术期刊，以及面向全国理论界、学术界的大型理论、学术报纸—《中国社会科学报》，承办学术门户网站—中国社会科学网，在学术界、理论界拥有广泛而深刻的影响力。因事业发展需要，现面向全国诚聘优秀人才。根据有关规定和工作需要，现组织实施2021年度招聘工作，有关事项公告如下：

一、招聘人员范围

国内普通高校应届博士毕业生，出站博士后、京内户籍在职人员。

二、招聘岗位、数量及专业要求

三、招聘人员基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，无违法违纪记录；

（二）坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律；

（三）一般要求具有博士学历学位，国内普通高校应届毕业生能如期毕业且顺利取得国家教育主管部门认证的学历、学位；京内户籍在职人员如果具有副高级及以上职称，特别优秀者可适当放宽至硕士学历学位；

（四）具有宽阔的学术视野和较强的学术判断力，熟悉学科领域的发展概貌与前沿动态；

（五）熟练掌握一门外语（英语需国家六级以上），适应国际学术交流需要；

（六）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作；

（七）年龄一般不超过40周岁（1981年1月1日后出生），其中国内普通高校应届毕业生年龄按国家和北京市有关要求执行；

（八）国家和我院规定的其他条件。

四、岗位职责

（一）做好报刊编辑工作，同时参与所在部门相关专业领域的学术研究；

（二）完成稿件约稿、初审、编辑、加工等工作；

（三）协助组织社内相关学术会议，与学界、期刊界专家保持密切的联系；

（四）能积极配合完成社里安排的其他工作。

五、招聘程序

（一）发布招聘公告：即日起至2021年2月28日。

（二）资格审查：按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选。通过资格审查的人数与招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到该比例的，视实际情况决定是否减少招聘人数或取消招聘。

（三）考试：考试采取笔试的方式进行。笔试成绩满分100分。考试成绩合格分数线为60分。成绩达到合格分数线的，根据考试成绩由高到低顺序，按照岗位招聘人数1:3比例确定业务考察人选。若合格分数线以上人数达不到该比例的，按实际人数进入业务考察环节。

（四）业务考察：由本单位聘用委员会和学术委员会共同召开会议进行业务考察，按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员原则上获得实际到会人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序，如获得2/3以上赞成票人数超过岗位招聘人数，对获得2/3以上赞成票的被考察人员再进行考核评分。评分由在场专家根据应聘人员现场表现、成果发表情况以及与招聘岗位的适合度按满分100分给出分数。根据考试成绩由高到低顺序，按照岗位招聘人数1:1比例，确定进入下一阶段人选。

（五）实习：实习时间不少于一个月，通过实习确认是否适应岗位工作要求。

（六）体检：实习合格的，安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

（七）政治考察：体检合格的，进行应聘资格复审和政治考察。

因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成岗位人选空缺，经研究，可视情况从岗位业务考察获得2/3以上赞成票的人中按照得票数量高低顺序依次安排递补，或不再递补并减少招聘人员数量。

因疫情影响，实习、体检、政治考察等程序可视实际情况调整先后顺序。

（八）综合考试、业务考察、体检、实习、政治考察等情况，杂志社党委集体研究决定拟聘人选。

（九）公示：在招聘发布公告渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。

（十）报中国社会科学院人事教育局备案:人事教育局审核拟聘人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案。

（十一）办理入职手续：人事教育局备案后,由社人事部门负责与聘用人员签订聘用合同,明确聘期目标任务,办理入院报到手续。

六、聘用待遇

按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。

七、报名方式

应聘人员请于2021年2月28日前，下载并填写《中国社会科学杂志社公开招聘报名表》（附件），将报名表和本人身份证正反面照片（照片大小和格式：350*500，大小不超过2M，jpeg格式）通过电子邮件形式发送至应聘单位指定报名邮箱：zzs_zhaopin@126.com，报名表电子版文件名和邮件标题统一命名为“应聘报名：姓名+专业”。

联系人:袁老师 尹老师

联系电话:010-85885103， 010-85886564

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