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北京师范大学资产经营有限公司人力资源部关于2018年10月面向校内外公开招聘2名工作人员的公告

工作地址:招聘职位:学历要求:发布时间:2018-11-01 发稿编辑:高校师资网

北京师大资产经营有限公司是北京师范大学所属的国有独资公司,代表学校对经营性资产进行经营管理。资产公司下设出版、教育及科技三大集团板块业务,经营范围涵盖图书、音像、印刷、数字媒介,基础教育与培训,职业教育与培训及科研成果转化等方面。资产公司负责三大集团经营业务的监管工作以及对外投资工作等。因工作需要,现面向校内外公开招聘人力资源部工作人员2人。

一、招聘岗位及工作职责

(一)招聘岗位:人事管理专员1

岗位职责:

1.负责人力资源日常管理制度的调研与制定;

2.负责员工入职、离职、转正、晋升、调岗等手续办理;

3.负责人事档案维护,劳动合同办理和变更,合同纠纷处理等;

4.负责人力资源信息系统的建设、管理及维护工作;

5.按要求完成各类人力资源报表汇总、统计及上报工作。

(二)招聘岗位:薪酬绩效专员1

岗位职责:

1.行业薪酬福利和绩效管理状况的调研与分析;

2.协助主管领导建立完善薪酬福利制度及绩效考核制度;

3.负责工资核算及各项福利保险基数核定等工作;

4.协助组织实施绩效考核及管理等工作;

5.负责薪酬绩效数据的报表制作及分析等工作。

二、招聘条件

(一)人事管理专员任职要求

1.人力资源、行政管理等相关专业硕士及以上学历;

2.具备人力资源管理方面的专业知识,熟悉相关法律法规政策,具有3年以上人力资源管理工作经验;

3.工作认真,耐心细致,有较强的文字表达能力和沟通协调能力;

4.年龄原则上不超过30周岁,身体健康;

5.党员及有党建工作经验者优先考虑,条件特别优秀者可放宽学历要求至本科及以上。

(二)薪酬绩效专员任职要求

1.人力资源、行政管理、劳动保障等相关专业硕士及以上学历;

2.具备人力资源管理方面的专业知识,熟悉相关法律法规政策,具有3年以上人力资源工作经验,熟悉企业薪酬和绩效管理工作;

3.工作认真,思路清晰,具备较强的沟通协调、统计分析及数据处理的能力;

4.年龄原则上不超过30周岁,身体健康;

5.党员及有党建工作经验者优先考虑,条件特别优秀者可放宽学历要求至本科及以上。

三、选拔方式和程序

面向校内外公开招聘,按照个人申请、应聘资格审查、面试等环节,择优确定录用名单。

四、聘用方式及薪酬待遇

聘用方式实行劳动合同制,薪酬待遇按照公司相关政策执行。

五、报名方式及提交材料

有意应聘者请于20181181700前将简历(附1寸免冠照片)、个人相关学历证书、资质证书及相关材料电子版以邮件形式发送至xhbai2009@bnu.edu.cn,文件名称为(“应聘岗位名称”+“姓名”+高校师资网)。

六、联系方式:

联系人:白老师

电话:010-62209973

邮箱:xhbai2009@bnu.edu.cn

北京师大资产经营有限公司

20181030

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简历模板.docx

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