江西省人社厅明确，将对来自贫困家庭的高校毕业生进一步加强就业帮扶，把受疫情影响导致家庭经济困难的高校毕业生及时纳入政策范围。高校为每名在校贫困家庭毕业生确定一名职业指导师，通过“江西微就业”、江西就业扶贫码等信息服务平台，向每名贫困家庭毕业生推送3～5个符合其需求的针对性岗位，并向用人单位重点推荐。

　　据了解，该省人社、教育部门将依托部门就业信息平台，建立贫困家庭毕业生就业帮扶机制，做实专门台账，实施动态管理，通过开展调查摸底、信息比对、数据共享等方式，做到人员底数清、就业需求清、帮扶举措清、求职进展清。教育部门和高校将摸清每名贫困家庭毕业生的服务需求，实施“一生一策”针对性帮扶。

　　同时，完善信息精准推送机制，对贫困家庭毕业生实施专项服务，积极帮助他们解决求职过程中遇到的困难和问题。对有异地求职意愿的贫困家庭毕业生，依托大中城市联合招聘，组织跨地区服务协作和岗位共享，为其求职提供便利。

　　江西省要求，各地高校要为每名在校贫困家庭毕业生确定一名职业指导师，讲解就业形势政策、职业规划、求职技巧等，加强心理疏导和人文关怀。

　　要求各类就业创业服务项目要向贫困家庭毕业生倾斜，对有培训需求的全部纳入培训计划，支持其参加“互联网+”培训、专项能力培训、以工代训，按规定给予职业培训补贴、生活费补贴。

　　“将有创业意愿的贫困家庭大学生全面纳入创业培训，指定创业导师全程跟踪指导，落实创业担保贷款、免费场地等支持政策，提升创业能力和创业成功率。”江西省人社厅有关负责人介绍，将有见习需求的全员纳入见习安排，提供能够发挥其专长的见习岗位，并优先推荐见习单位留用。

　　此外，江西省还明确，将建档立卡贫困家庭毕业生作为就业援助重点，优先提供岗位、优先推荐录用。

　　具体来说，包括对建档立卡贫困家庭学生实施“普通高校专升本专项计划”，单独进行录取；国有企业招聘、科研助理岗位吸纳、“三支一扶”“特岗教师”等基层服务项目招募，要在同等条件下优先录用建档立卡贫困家庭毕业生；事业单位可拿出一定数量的岗位招聘建档立卡贫困家庭毕业生；用足用好基层公共服务专岗，同等条件下优先招聘贫困家庭毕业生就业；对符合条件的贫困家庭毕业生，可运用公益性岗位进行临时性安置。

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