“他们觉得我对工资的要求会比较高，未来留不住。”在2017年10月的一次秋招面试上，当陈涵（化名）说出自己大学创业月入3万时，却被面试官拒之门外。

在下一次面试上，同样的创业经历，陈涵称自己在谈收入时“减少了一个0”，却拿到了知名企业的offer，“可能创业对就业最大的影响，就是提高了对钱的感知度，刚毕业的工资确实不能满足自己的需求。”

随着考研成绩的公布，2018年就业季即将进入另一个高潮，其中，有一群特殊的毕业生，他们早在大学时期就自行创业，且获得了不菲的收入，面临就业季，是继续创业还是选择一份稳定的工作？成为了他们人生的选择。

“刚刚步入社会，先学习、积累经验才是最重要的，但没有走上创业的路，或许未来也是一种遗憾。”放弃创业项目的颜叶（化名），如今已经拿到一家知名银行的offer，对她而言，就业季是一个既迷茫又清晰的时期。

而创业收入和求职工资的对比，也是他们必须面对的现实囧境。有的创业大学生大学期间已达到纯收入近百万元，求职后1.5万元左右的月薪，往往仅是以往收入的几十分之一。

对此，大多数创业者认为，工作更重要的是积累经验和资源，收入并非唯一考量标准。也有大学生创业者为了未来更安心的工作，提前进行生活资金储备，“就业前三年工资或许不会太高，但无论高低都不会影响自己的生活，可以安心发展工作。”

创业经历成面试谈资

2月2日，在接受澎湃新闻（www.thepaper.cn）采访时，赵龙刚刚结束了为期12天的苏宁职前培训。

早在2017年10月，赵龙就已经和南京苏宁总部签订了三方协议，而此时，求职时间不足2个月，他手中已经握有十多份入职offer，其中不乏华为、中建八局等知名企业。

谈起自己的求职经过，赵龙认为离不开他大学四年的创业故事。

2014年9月，刚刚步入山东大学的赵龙，以专业排名第一的成绩，加入了一个初创团队。三年多下来，他们创办的大学生正装品牌“别样正装”，不仅通过了国家级大学生创新创业训练计划项目立项，还从山东大学扩展到了全国112所高校，年销售额过百万。

尽管赵龙在大学期间还有过百度、腾讯等大公司的实习经历，但创业经历，成为了他在求职过程中最大的特色。

“面试时问的频率和内容最多的就是创业，他们也很好奇。”赵龙说，创业的经历贯穿了自己大学四年，也是自己最宝贵的经历。

但也有公司担忧，在大学时期就年收入过百万，能否愿意在企业长期发展下去？

对此，赵龙想得很明白，“创业和就业两者是相关的，我的创业项目就是基于零售的项目，在苏宁也是做零售相关的内容，其实是相通的。”

在他看来，创业只能维持一个现状，长期来看无法给自己带来大的提升，“特别是资源、资金、人脉、经验积累等，所以想到大公司来继续磨砺。”这样的回答，也获得了面试官们的欣赏。

已拿到上海某银行offer的颜叶表示，当初的创业经历在自己的简历上留下了出彩的一笔，“当时做过的事情都是实打实的，不是那种特别空泛的东西，而很多公司看重的就是这种办实事的能力。”

相比于赵龙近四年的创业经历，颜叶的创业有些短暂，但辛苦和压力却一点儿不少，“我们是在大二期末才开始决定要做创业项目，当时想办一个职业体验平台，9个人七手八脚的就开始做了。”由于没有资源和社会经验，忙碌了很久，大家也没有把项目落到实处。

焦头烂额的杂事、毫无头绪的未来，让颜叶苦恼了很久。步入大三的尾声，当时准备考研的她怎么也静不下心来复习，“当时突然就想到了找到工作之后那种平淡的小生活，实在太吸引我了。”

退出创业团队的颜叶开始准备考研和求职，尽管创业没有成功，但近一年的经历，却成为她面试时的谈资，“我很喜欢和面试官讲一些做创业项目的趣事，有次还把面试官给逗笑了呢。”

对于自己的选择，颜叶认为，“刚刚步入社会，先学习、积累经验才是最重要的，有的人可能幸运，很早就找到了自己的路，没有找到也不用太担心，顺其自然走到前面总会有路的。”

创业收入高，求职受影响

在很多毕业生的创业经历成为加分项时，来自厦门某高校的陈涵在求职时，却被自己的创业经历“绊了脚”。

在2017年秋招时，陈涵在一路打拼之下，终于进入一家运动品牌公司的终面。面试官对于他的大学期间零售的创业经历十分感兴趣。

“但我比较失误的是，告诉了他们我的真实收入，就是最低每个月也能有3万（元）纯收入，当时就感觉面试官沉默了一下。”最终，陈涵被通知未能通过面试。

在下一次面试时，陈涵吸取了上一次的“教训”，没有主动提及收入，在问到时，也有意识地“减少了一个0”，“就说收入只是为了补贴自己的生活费。”

如今顺利入职的他，谈起这段经历还是哭笑不得。但他的经历，确实是大学生创业者在求职时常常面临的尴尬情况。

赵龙也表示，在面试时，谈及创业经历，面试官最关心的就是为什么会放弃创业，“会试探一下你是不是会在企业留足够长的时间，还是只是拿企业当跳板。”

对于这种试探，赵龙选择实话实说，“我觉得如果一个公司连留住人的自信都没有，那么也没有必要去，对个人和公司都好。”

他认为，一些大公司就不会有这种担忧，“他们觉得大学期间可以创业，代表你能力比较强，而他们需要的就是能力强的人，不会担心你能否留住。”

此外，求职时对工资预期过高，也是企业担忧所在。

赵龙对此表示，对于工资的预期高其实大家都有，大学生创业者并不会因为大学期间收入过高，就会对求职的工资预期高。

“因为对我们来说，出来（求职）就是为了工作，如果是为了金钱，何必出来（求职）呢？就不如继续创业赚钱了。”赵龙说，赚钱并不是他找工作的唯一标准，而是有着更多维度的考虑，比如眼界、工作经验、平台资源等。

赵龙告诉澎湃新闻记者，自己对于工资的预期就是在1到1.5万之间，如今入职也刚好达到了自己的标准。

如今正在创业的上海某985高校研究生李泰（化名），也有着与赵龙相似的看法。

今年9月即将求职的他，对于未来的工作及工资想得很明白，“有过创业的经历的大学生，而且不是被动放弃的人，毕业后决定找工作都不是仅仅看重那份收入，而是工作能带给我们的其他资源。”

在他看来，正是因为在大学时期的创业，让他比较早实现了经济独立，所以，对于金钱并没有太大的渴求，“求职一是不想浪费自己近8年的专业学习，二是觉得工作能够给自己更大的发展空间，带来更多的社会价值。”

但他对于未来的工作也有着自己的担心，“现在因为平均月收入比较高，生活水平会相对高一些，包括消费、旅行等，担心刚刚步入职场的前两年，会因为收入的减少而降低生活水平。”

为此，他已开始为一年后的工作进行资金储备，“至少保证自己和家人（在自己）就业两三年内的生活不会受到大的影响，这样才能够选择自己更喜欢的平台，全身心投入到工作中，不用受迫于生活压力。”

曾经的创业者选择不同的未来

对于“未来还会再进行创业吗”这个问题，赵龙、颜叶、陈涵都表示还未想好，不知什么时候创业的火苗又会冒起。

或许有的人是为了创业而创业，但赵龙最看重的还是自我价值的实现，“创业是想给市场创造更大的价值，如果在公司能创造的价值更大，为什么还要去创业呢？”

他认为，无论是创业还是就业，工作的性质和内容是不变的，“只是创业是自己当老板，就业是当员工，我对角色和形式其实没有特别的追求。”

此外，他认为，创业是B，而工作是A，“如果想到B的话，就要先经过A的锻炼，要不然一个刚出来社会的大学生，不会有太多资源和人脉。如果以后自己有了资源和资本，又有很强烈的创业意愿，那么还是会考虑再进行创业。”

陈涵则是因为毕业前的一次失败尝试，对创业开始变得畏缩。当时面临就业的关键时期，不愿意放弃大学三年创业成果的陈涵，联合两个好友，打算从线下发展到线上，创办自媒体。并投入了大量的资金和精力去录制专业视频。

然而效果却并没有想象中那么轰动，在经历了第三次被封号，以及好友的关系破裂后，陈涵选择了放弃，同时也放弃了自己此前的服装零售创业。

目前，顺利进入一家知名企业的他，选择了踏踏实实的工作。

“说实话，我觉得自己还是想创业的，因为收入比较高，而且成就感很足。但真的觉得自己经验不够、资金也不够，想要做大的话，还是要先从学习开始。”

陈涵告诉澎湃新闻，或许若干年后，各方面机会更为成熟了，自己还是会去创业。

随着对大学生自主创业的鼓励，不少大学生都实现了“不出校门当老板”，而这一切也离不开学校的支持和帮助。

为了鼓励学生创业，山东大学将就业指导中心，改为了“就业创业指导中心”，对于学生们的创业项目，学校不仅会关注，而且常常会给予专业指导和帮助。

该中心老师王迎春告诉澎湃新闻，“对于学校里已经注册公司的团队，学校不仅会帮助学生引入更好的导师资源指导、打通地市孵化平台，同时还在校内打造了更加便捷的众创平台邀请入驻。”

王迎春介绍称，早在双创政策提出之前，学校就和校友企业共建了“凤岐茶社”，将北上广的创业资源引入学校，通过组织沙龙讲座、社群群主训练营、融资路演、电商创业等活动，线上线下配合打造“互联网+”众创空间模式。

“为了在学校营造良好的创业氛围，入驻凤岐茶社的学生创业团队水电、场地甚至教育培训等费用一概由学校承担。”上述赵龙的创业团队，正式凤岐茶社最早入驻的一批创业团队之一。

随着学校的大力支持，学校的创业氛围也越来越浓厚，据王迎春介绍，单单是去年的寒假开学，在学校注册公司的学生团队就已经有十几个了，“这在以前是不可能的。”

而这些学生在学习之余进行自主创业，假期参加学校组织的专业培训，前往苏州深圳等公司实地考察学习，不仅能力和经验得到了提升，眼界也变得更加宽广，“无论是继续创业，还是毕业找工作，自主创业都是学生非常宝贵的经验，也是求职时很重要的一个砝码。”

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