一、我这么努力了

这个就是典型的学生思维了，也被很多人吐槽过了，大部分发生在初入公司的女生的身上，当然不能排除男生，或许是我遇到的少。

这个最经典的对白就是：

“你这个做得不行，能拿给客户看？回去重做。”

“呜呜呜......哇~我已经很努力了，为什么还这么骂我。”

哎，他们大概心里还盼望着上司能温和一点，语重心长的说：“我知道你很努力了，努力就好，继续努力呀。”最好再摸摸头，递张纸巾。

醒醒吧，想什么呢，你当看剧呢。

在学校的时候老师家长不得不这么说，怕打击到你，怕你颓废，毕竟学生的成绩也是关乎老师家长的，让你觉得努力就会受到认可，还有就是学生容易相互影响，所以都努力至少都很听话。

那么在职场，又不是看你的努力程度，没有效果的努力都是白费，并不能够反映什么，过程一般重要，重要的是结果，你可以在过程中收获很多，但是对于公司来说，只想收获成果，没有成果的努力是不配拿出来说的，更别想得到别人的认可。

二、“我不会，你再给我讲一遍吧”

新人，新人，为么叫新人，是因为公司对于他们来说是新的，既然是新的就要尽快熟悉让自己成为老的，如果你进入公司的首要目标是学东西，那么你就把自己的状态调好，变成一块干海绵，随时吸收，随时转化，如果你还是想在学校一样，老师耳提面命的，总觉得我就算没记住，忘了，还有复习课，再将重点给你标出来，苦口婆心的和你说这个很重要，一定要记住。

但实际上，没有人主动去教你什么，都需要靠自己去学，靠自己去主动问，没有人有那么多时间去教你，大家都有自己的事情要做。

即使是有热心同事愿意多提点你，但是和你说过的东西不记，不去理解，扭头就忘，等下次遇到再去请教，那么你很快就会被放入黑名单，没有再次。

三、贴标签和否定

习惯下意识的否定，就是不管人家说什么首先就否认，不反思自己也不深入的思考，用自己简单的认知就去反驳，给任何事情都轻易的就贴标签，眼见不一定为实，耳听得也不一定为虚。或许这个不能单纯的把它归结为“学生思维”，写到这里是因为刚从学校出来的萌新们还很白，白纸的白，但是稍微有点事就容易变成白痴的白。

四、“领导什么都不会，怎么做领导了”

学校里的什么课代表，班长，学习委员都是功课好的，什么都会的，但是职场可不是这样，领导都会了，还要你干什么。

领导往往都不是技术最好的哪一个，领导的重要性在于他知道将什么事交给什么人能办好，技术再好你也不是超人，可以把所有的事情都做完，做完美，只有知道什么人适合什么事，将任务分配下去，所有人合作才有机会把事情做好。

要记住，学校有职场的勾心斗角，但是职场绝对没有学校的耳提面命。

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