大连华谊投资控股有限公司（以下简称华谊投资）是2012年经大连保税区管委会批准成立的国有管理公司，注册资本11.72亿元人民币。公司采取“招商、融资、开发、建设、经营”五位一体的运行模式，涉及国有资产经营管理、房产开发、物业管理、市政基础设施建设、绿化养护、生态农业、公共事业服务并利用中石化平台优势，涉足能源及跨境电商等多个领域。华谊投资以国有资产经营管理为主线，不断完善企业治理结构，借助自贸区优势，探索股权投资发展新模式，创新投融资管理渠道，逐步成为自贸区层面的国有资本投资、运营公司，城市开发建设运营商、多产业集群服务供应商。

为贯彻落实新区党工委《关于新时代推动国资国企高质量发展的实施意见》，深化国企改革推进体制机制创新，打造一支经营能力强、管理水平高的国有企业员工队伍，现公开招聘大连华谊投资控股有限公司及下属二级公司中层干部、员工层级岗位，有关事项公告如下：

一、招聘范围及条件

（一）招聘范围及岗位

本次选聘工作既考虑吸引全社会优秀人才，同时也充分考虑现行工作的延续性和稳定性，结合公司发展实际按照7：2：1的比例分别面向华谊公司及下属子公司正式员工、政府机关事业单位正式工作人员和社会开展选聘工作。

本次选聘共涉及57个选聘岗位（87人），按照选聘对象范围分为三类：

第一类：面向华谊公司及下属子公司正式工作人员公开选聘的岗位占70%；详见《面向华谊公司及下属子公司正式工作人员公开选聘岗位明细表》（附件1）；

第二类：面向金普新区党政机关、事业单位正式工作人员公开选聘的岗位占20%；详见《面向金普新区党政机关、事业单位正式工作人员公开选聘岗位明细表》（附件2）；

第三类：面向社会公开选聘的岗位占10%（其中5%的岗位面向新区区属国企在岗劳务派遣员工公开选聘，剩余5%的岗位面向社会公开选聘，包括新区党政机关、事业单位和区属国企人员），待以上两类岗位选聘工作结束后另行通知。

（二）报名条件

1.基本条件

（1）拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业操守和个人品行；

（2）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（3）具有与职位相匹配的任职经历和专业素养；

（4）具有符合招考职位要求的文化程度和工作能力。

2.基本资格

（1）符合招考职位的年龄要求,中层管理岗位报考人员原则上不得超过50周岁（1972年1月1日以后出生）。特别优秀者，经选聘领导小组研究同意，可适当放宽年龄限制，报国资局审核，通过后方可执行；

（2）学历及任职要求详见《面向华谊公司及下属子公司正式工作人员公开选聘岗位明细表》（附件1）和《面向金普新区党政机关、事业单位正式工作人员公开选聘岗位明细表》（附件2）；

工作年限、任职年限的计算时间截至选聘报名开始时间为准。

3.凡有下列情形之一，不具备报名资格

（1）受过刑事处罚的；

（2）被开除中国共产党党籍的；

（3）正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；

（4）与劳动关系所在单位存在劳动纠纷，尚未解决的；

（5）聘任后即构成回避关系的；

（6）影响聘用或法律、法规等规定的其他情形。

二、选聘实施流程

（一）报名

1.报名时间：本次选聘工作，按选聘岗位选聘对象范围不同，分二个批次依次开展。

（1）第一批次（第一类和第二类岗位）报名时间为2021年12月5日公告之时至12月8日23时59分止；

（2）第二批次（第三类岗位以及上批次选聘后部分仍有空缺的岗位）根据上一批次选聘工作推进情况另行通知。

2.报名方式：采用网上邮箱投递的报名方式，同一层级岗位每人限报一个岗位，同时符合不同层级报考条件人员可根据个人意愿进行兼报（如同时符合中层正职、中层副职岗位、员工层级岗位报考条件，可同时报考，分别参加对应岗位选聘）。

3.提交材料：参加选聘的人员须由本人报名，下载并据实填写《大连华谊投资控股有限公司公开选聘工作人员报名登记表》（附件3）及《大连华谊投资控股有限公司选聘工作人员报名汇总表》（附件4），及其他相关报名资料。

报名材料按文件夹分类以电子压缩包（不得超过20M）形式报送，发送至邮箱cmgb_ciic@126.com（邮箱主题及文件命名为:所申报的招聘岗位编号+姓名+身份证号码，例：人力资源部部长1-15+张三+100*****81），不接收纸质版等其他材料形式，主要包括如下四类材料：

（1）《大连华谊投资控股有限公司公开选聘工作人员报名登记表》（附件3）及《大连华谊投资控股有限公司选聘工作人员报名汇总表》（附件4）。其中《大连华谊投资控股有限公司公开选聘工作人员报名登记表》（附件3）直接插入本人近期彩色电子照片，不得另附照片，报送电子文档和签字承诺扫描件；《大连华谊投资控股有限公司选聘工作人员报名汇总表》（附件4）只报送电子文档。

（2）身份证、学历、学位、专业技术职务资格证明、执业资格证书等材料原件扫描件。

（3）有关任职要求的证明（任命文件）、主要工作业绩证明、获奖证明以及年度业绩考核材料等扫描件。

（4）岗位任职资格标准中破格条件以及要求的其他有关材料扫描件。

4.报名实行诚信承诺制，以上报名材料将作为资格复核和综合评价的主要依据，须详细、如实提供。任何时候若发现提供虚假信息及材料，立即取消应聘资格。如已聘用后发现提供了虚假信息和材料，立即解除聘用合同并追索已发工资、奖金等。

（二）资格审查

报名及资格审查工作在公告发布期间同步开展。由第三方机构重点对报名人员学历学位、资格证书、报名基本资格进行核验，确定最终进入综合评估（笔试、面试等）环节的人选。

（三）笔试

笔试主要考察应聘者的管理素养、业务素养和职业素养，笔试成绩根据岗位不同，按照拟招聘人数1:3比例进入面试（末位成绩有并列者一并进入），不足比例的，候选人全部进入面试环节。

(四）履历分析

履历分析由第三方机构负责，组织对通过笔试环节人员的履历进行分析评估，即根据报名人员所填写的履历内容或个人档案中所记载的客观事实，对照预先设定的评价指标与标准体系，对报名人员的学习经历、工作经历与工作业绩等指标进行量化赋分。

（五）面试

1.面试统一采用半结构化面试方式，由第三方机构提供面试题本工具，重点从职业素养、管理素养、业务素养等方面进行考察；

2.采用考官现场打分，形成综合评价意见。按照中层正职、副职和职员的顺序依次开展面试，面试合格线为60分，面试成绩不合格不能进入下一环节。

（六）确定考察对象

应聘人员总成绩=笔试成绩（10%）+履历分析（20%）+面试成绩(70%)，由高到低排序，按1：1的比例确定考察或背调对象。

（七）公示及任职

各层级拟任人员考察结束后，报公司改革选聘领导小组研究决定拟聘任人员。对拟聘任人员在一定范围内进行公示，公示时间为5个工作日。

对通过组织考察的人选，符合调剂条件且存在岗位空缺的，在听取本人意愿基础上，可由组织统一调剂。对没有合适人选又无调剂人选的岗位，可以决定保持岗位空缺。后续根据控股公司统一安排，持续招聘。

（八）体检

公示结果无异议或有异议但不影响聘用的拟聘任人员，进入体检环节。内部竞聘人员以今年的体检结果为准；金普新区党政机关、事业单位的报名人员，可以提供半年内符合公司招录标准的体检结果；社会报考人员需要到指定机构接受体检，体检结果依据公司招录标准进行审核。如体检不合格，则取消录用资格。

（九）录用

体检结果合格者，由公司研究决定后下发录用通知，公司将按相关法律法规办理聘任、调动或入职手续。一经录用，试用期三个月，试用期通过后，提供有竞争力的相应岗位市场化薪酬。

三、注意事项

1.新区党政机关、事业单位正式工作人员一经录用，不再保留原身份，不对应行政级别，一律与录用企业签订劳动合同和岗位聘任合同。

2.招聘相关的信息均在大连华谊投资控股有限公司网站、大连自贸片区公众号、金普发布公众号和中智评鉴公众号等平台发布，请各位参加选聘人员报名后每天及时查看最新公告情况，按要求做好相应准备。同时报名人员应确保报名登记表填报的手机通畅，因所填报的通讯方式不正确或不畅通所致后果由报名人员自负。本公告由华谊公司改革选聘领导小组负责解释。

四、联系人及联系方式

联系人：刘老师电话：010-85559328

联系人：施先生电话：0411-87308333

五、附件

附件1：面向华谊公司及下属子公司正式工作人员公开选聘岗位明细表.xls

附件2：面向金普新区党政机关、事业单位正式工作人员公开选聘岗位明细表.xls

附件3：大连华谊投资控股有限公司公开选聘工作人员报名登记表.doc

附件4：大连华谊投资控股有限公司选聘工作人员报名汇总表.xls

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