为贯彻落实省政府办公厅《关于推动博士后工作高质量发展的意见》（苏政办发[2020]8号）和市委市政府《关于实施高层次双创人才倍增计划推动高质量发展的若干政策意见》（通委发[2019]12号）精神，着眼疫情常态化防控需要，加快优秀博士后人才集聚，全面推进南通博士后工作高质量发展，南通市人力资源和社会保障局组织编制了全市2020年度博士后招聘计划，面向海内外公开招聘优秀青年博士开展博士后研究工作。现将有关事宜公告如下。

一、岗位需求

南通市博士后招收类型主要有流动站招收、工作站独立招收、工作站联合招收、基地联合招收等4种类型。全市共有63家博士后设站单位提供了76个博士后研究岗位，共需博士后135名。其中，博士后科研流动站设站单位，需要博士后39名；博士后科研工作站（分站）37家，需要博士后62名;江苏省博士后创新实践基地20家，需要博士后34名（具体岗位需求信息见附件）。

二、博士后招收基本条件

1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，无任何不良记录。

2.年龄一般在35周岁以下，申请进入工作站或人才紧缺基础薄弱的自然科学领域流动站的人员，年龄可适当放宽至40周岁。

3.获得博士学位，且获学位时间一般不超过3年，身体健康。

上述各项为申请博士后进站基本条件，同时需满足设站单位要求的专业、技能和其他资格条件。

三、申请程序

南通市博士后设站（基地）单位将坚持“公开招收，择优录取”的原则，公开、公平、公正地招收博士后研究人员。有意申请者，请参照附件要求，联系设站单位或南通市人社局，了解应聘资格条件、申请材料、薪酬待遇等，具体要求及待遇以设站单位答复为准。

四、南通市博士后工作简介

近年来，南通深入贯彻落实国家、省关于加强博士后工作的一系列决策部署，注重用创新的思维和融合的理念，深挖资源，精细服务，全市博士后事业保持良好发展势头。一是博士后政策体系逐步完善。遵循“省市有叠加、地方有配套”的原则，南通及所属5县（市）4区均出台了博士后政策，资助扶持力度逐步加大，服务举措更加精细。现行市区企业博士后政策主要有：（1）新设国家级博士后科研工作站、科研工作站分站、省博士后创新实践基地的，市财政一次性分别给予50万元、20万元、20万元建站补助。（2）获得“中国博士后科学基金”“江苏省博士后科研项目资助计划”资助的，市财政给予1:1匹配资金资助。（3）新进站博士后，3年内给予每月3000元生活津贴。（4）博士后研究人员期满出站后留通工作的，3年内给予每月3000元的生活津贴，购房自住的，给予30万元一次性购房补贴。（5）优先支持博士后申报市级以上人才工程项目和交流活动。二是博士后工作载体布局越趋合理。目前，全市共建有博士后设站单位98家（博士后科研流动站3家、博士后科研工作站36家、分站20家、省博士后创新实践基地39家），遍布全市所有县（市）区，研究领域涉及国家十大战略性新兴产业、江苏省13个先进制造业集群以及南通市“3+3+N”产业。三是博士后引培渠道逐步通畅。每年举办博士后创新大赛，邀请知名教授博导评审指导，着力提高大赛办赛水平，不断厚重博士后人才培育底蕴；每年分期分批举办高层次人才交流合作暨博士后招引校园行活动，全市累计引进博士后293名，现在站135名。四是博士后科研成果日渐丰盈。据不完全统计，近年来，博士后及其导师团队获省级以上科技奖励100余个，每年获省级人才资助计划的博士后保持在40人以上规模，为企业产生直接经济效益80多亿元，出站留通发展的博士后逐年攀增。

附件：招收博士后需求计划表

来源：

http://www.chinapostdoctor.org.cn/content/details20_1015.html

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